购物卡作为一种常见的现代支付工具，在人们日常生活中发挥着越来越重要的作用。然而，购物卡的发放规定却鲜为人知。今天，我将为大家揭秘总工会对购物卡的发放规定，让大家了解这一政策，以便更好地使用购物卡，享受便利的购物体验。 一、购物卡的定义及发放对象 购物卡是指由政府、企事业单位、社会团体等向职工或会员发放的、用于购买指定商品或服务的预付卡。根据国家有关规定，购物卡的发行对象为职工或会员，而非消费者。 二、购物卡的发放标准 1. 购物卡面值限制 购物卡的面值应不少于100元，且不得超过500元。各单位可根据实际需要制定不同面值范围，并报同级财政部门备案。 2. 购物卡发放对象 职工或会员每人每年累计可获得购物卡总额不超过10000元。 3. 购物卡使用范围 职工或会员使用购物卡时，可在支持购物卡消费的商家范围内，选择商品或服务进行购买。 4. 购物卡积分制度 各单位可根据实际情况，实行购物卡积分制度。职工或会员使用购物卡消费每满1元，即可获得1积分。购物卡积分可累积、转让、兑换商品或服务。 5. 购物卡管理 各单位应建立健全购物卡管理制度，明确责任，规范流程。对违规使用购物卡的行为，要严格追究责任。 三、购物卡的监督与管理 1. 监督管理部门 各级工会组织负责对购物卡的发放进行监督管理，定期或不定期检查购物卡使用情况，对违规行为进行查处。 2. 审计部门 各级财政部门负责对购物卡的发行、使用情况进行审计，确保资金安全。 3. 社会监督 广大职工或会员可积极参与购物卡的监督工作，对违反发放规定的行为进行举报。 四、购物卡的废卡处理 1. 购物卡失效 职工或会员持购物卡到指定商家购物满一定金额后，购物卡自动失效，不得继续使用。 2. 购物卡报废 职工或会员持购物卡到指定商家购物，累计消费额已超过购物卡面值总额时，购物卡作废，不得继续使用。 3. 残次卡处理 职工或会员持购物卡到指定商家购物，卡面剩余金额在100元以下（含100元）的，视为残次卡，可由商家进行回收处理。 五、结语 购物卡的发放规定，旨在保障职工或会员的合法权益，加强购物卡的监督管理，规范购物卡的发行、使用。各单位应根据实际情况，制定并执行相应的购物卡发放规定，提高职工的购物体验，促进购物卡的公平、公正、公开使用。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
【北京中沃粮导读】作为一家快速发展的中小企业，员工福利成为吸引和留住人才的重要手段之一。一个良好、全面的福利设计方案，不仅可以增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性，还有助于公司的稳定和持续发展。本文将从小公司的角度出发，探讨如何设计出一套符合员工需求和公司实际的福利方案。 一、充分了解员工需求 1. 调查研究和员工沟通 首先，了解员工的实际需求是设计福利方案的基础。公司可以通过向员工发放调查问卷、与他们进行沟通和交流等方式，充分了解员工对福利的期望与需求，确保公司的福利计划能够真正满足员工的需求。 2. 关注员工生活与家庭 小公司的员工，生活压力比较大，家庭负担也较重。因此，我们要关注员工的生活与家庭，提高福利的针对性和实用性。例如，为员工提供灵活的工作时间制度，以便他们能更好地照顾家庭；定期举办家庭日，让员工与家人共享欢乐时光。 3. 重视员工个人发展 小公司的员工，往往拥有较高的专业技能和较高的自我价值实现需求。因此，我们还要关注员工个人发展，为他们提供培训、晋升等机会，让他们能在公司实现个人价值，有更好的职业发展空间。 二、有限的资源，如何实现全面福利 1. 制定预算，合理安排支出 面对公司有限的资源，我们需要制定合理的预算，合理安排支出。在福利方案的设计过程中，公司要明确哪些福利是必需的，哪些福利可以暂时舍弃。在保证员工基本福利需求的基础上，优先考虑那些对员工产生积极、实际效益的福利项目。 2. 员工福利项目多样化 在满足员工基本需求的基础上，公司可以设计多种不同类型的福利项目，以满足员工多样化的需求。如： （1）基本福利：如五险一金、带薪年假等，是所有公司员工必须提供的福利项目。 （2） Employee Program：公司可以制定一些特殊的福利项目，如员工旅游、健身活动、美食节等，增加员工之间的互动与沟通，提高员工的满意度。 （3） Employee Assistance Program：公司可以提供一些员工援助项目，如心理咨询、困难补助等，关注员工的心理健康和家庭生活，提高员工的归属感。 （4） Training & Development：公司可以提供一些培训和晋升机会，让员工有机会学习新技能、提高自我价值，进而提高员工的工作积极性和生产力。 3. 有限的福利资源，也要注重员工体验 尽管公司的福利资源有限，但也要注重员工的体验。在福利方案的实施过程中，公司可以注重员工的需求感受，提高员工对福利的感知度。例如，公司可以在 Employee Program 中增加一些有针对性的项目，让员工感受到公司的关爱和温暖。 三、持续优化福利方案 1. 根据员工反馈进行调整 在福利方案实施的过程中，公司要定期收集员工的反馈意见，对福利方案进行持续优化。通过不断了解员工需求、改进方案，公司能更好地满足员工需求，提高员工的满意度。 2. 寻找外部合作资源 对于小公司来说，有限的资源可能无法满足员工多样化的需求。因此，公司可以寻找外部合作资源，如与其他公司合作，共同举办活动，以实现员工福利的提升。 3. 加强内部员工沟通 公司要定期召开员工座谈会，让员工直接向公司领导反映福利方案的实施情况，对福利方案进行改进。同时，公司要注重员工参与，鼓励员工提出建设性的意见和建议，以便更好地为员工提供福利。 总之，在小公司福利设计方案的制定过程中，公司要充分了解员工需求，合理规划福利预算，注重员工体验，并不断优化和完善福利方案。只有这样，我们才能为员工创造良好的福利待遇，进而为公司的稳定和持续发展提供有力支持。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-08
国有企业购买礼品赠送客户是合适的，它是一个常见的商业行为，可以作为表达对客户的感激和关心的方式。然而，在购买和赠送礼品时，国有企业需要注意以下几点： 1. 符合法律法规和企业规章制度：在购买和赠送礼品时，国有企业需要遵守相关的法律法规和企业规章制度，特别是有关公务接待和礼品赠送的规定。确保礼品的选择、预算、数量和赠送手续符合法律法规要求和企业规定。 2. 高度透明和公平：在购买和赠送礼品时，国有企业需要保持高度透明和公平的原则。避免有偏好、不公平或潜在贪污的情况发生，确保礼品赠送的公正性和合规性。 3. 合理控制礼品预算：国有企业应该根据经济能力和实际情况制定合理的礼品预算，并在预算范围内购买礼品。确保礼品的选择符合企业形象，不会对企业的财务状况造成负担。 4. 考虑礼品的价值和实用性：购买礼品时，选择具有一定价值和实用性的礼品是重要的。确保礼品能够传递企业的关怀和感激，同时也给客户带来实际的好处。 5. 与企业定位和价值观相符：礼品的选择应与企业的定位和价值观相符。选择与企业业务相关的礼品，或者选择能够体现企业品牌形象和核心价值观的礼品，以加强品牌的一致性和连贯性。 6. 主动沟通和确认：确保与客户之间有充分的沟通和确认，以确保礼品的赠送符合双方的预期和意愿。与客户讨论礼品的选择和合适性，确认客户是否接受这样的礼品，并保持疑虑和问题的沟通渠道畅通。 请注意，以上是一些建议和注意事项，并不能替代具体的法律咨询和企业规章制度。因此，国有企业在购买和赠送礼品前最好咨询相关部门或法律专业人士，以确保合规性和规范性。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-28
工会是企事业单位中一种重要的组织形式，它充当着联系员工与管理层之间的桥梁和纽带作用，提高员工的归属感和工作热情。在重要的节日和纪念日，为了表现企业对员工的关心和关注，许多工会都会运用各种形式给职工送上慰问品。在这个过程中，采购管理办法就显得格外重要。 一、采购流程 1.明确需求 在采购节日慰问品时，首先要确定需要准备哪些商品。这个过程需要以企业实际情况和员工意愿为基础，可以通过调查、问卷等方式收集信息。 2.编制采购计划 在明确需求后，就要根据预算和采购计划进行具体的采购。这个过程需要确保慰问品的品种、数量、价格等都符合企业的预算需求。制定好采购计划后，需要管理层审批并确定。 3.寻找供应商 通过上网、询价、比价等方式，选择优质的供应商。需要注意的是，在寻找供应商时，应该考虑到历史记录、口碑等方面，以确保代理商质量的可靠性。 4.确定采购合同 找到符合标准的供应商后，开始协商签订合同。在签订合同的过程中，需要明确商品信息、价格、数量限制、退货、赔偿等细节问题，避免在之后发生不必要的争端。 5.执行采购计划 在确定好计划后，要严格按照行程来执行采购工作。这个过程需要秉持着服务员工、遵守原则的标准，确保为员工购买到优质合理的慰问品。 6.验收和支付 在商品送到之后，要对商品进行及时的验证和检查，以确保运输的安全和商品的全部到货。确认商品的质量和数量无误后，付款并完结整个采购流程。 二、采购管理 1.制定采购流程和管理制度 企业应该编制适用于企业、工会实际情况的采购流程和管理制度，并在工会内部明确流程和细则，确保采购过程的透明度和正确性。 2.团结内部各部门 在采购过程中，工会应该积极协调内部各部门之间的工作，达到协调一致的目的，并且在采购计划和合同签订上征求管理员的意见和建议，确保其中的准确性和细节。 3.加强对供应商的管理 对供应商的管理也是至关重要的。工会应该对供应商进行信息记录，确保供应商质量的可靠性和服务的准确性。它还可以要求供应商提供质量和服务的保证，以确保交易的可靠性和合作的可持续性。 4.确保采购款项的合法性 在采购中，工会应特别注意采购款项的使用情况。企业应制定资金预算策略，确保采购资金的安全和资金的合法性。同时，对于支付问题，工会应建立信誉良好的供应商付款制度，确保资金的安全和采购流程的透明度。 三、验收支付 1.检验慰问品的质量 慰问品到达后，应当及时检验慰问品的数量和质量。如果质量不符合标准，应及时向供应商提出退换货的要求。如果商家拒绝，应让商家赔偿货品的质量问题。 2.付款和发票核对 在确认慰问品数量和质量无误后，支付装运款项。同时在支付之前，和供应商核对发票内容和金额，确保发票的真实性、详细性和准确性。如果发票有任何差异，应当及时与供应商联系协商解决。 四、总结 工会节日慰问品采购管理办法需要遵循立足于实际、注重合规、透明互信、系统完善的原则，建立完善、科学的管理机制，提供更好的服务、更加灵活和人性化的方案，为员工提供满意和便利的慰问服务，增加员工的工作热情和生活幸福感，发挥工会应有的作用。不仅如此，抓好会员管理以及凝聚会员是工会工作的任务，定期开展会员服务和培训工作，持续提高工会服务水平和服务效果，让工会的存在由内向外散发出温暖和力量，推动企业的发展，促进企业稳定和谐发展的大局。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
如今，送卡成为人们送礼的一种时尚。与传统的实物礼物相比，礼品卡的亮点在于它的灵活性和便携性，让消费者享受更多的便利和自由度。随着礼品卡的不断推广和普及，越来越多的人选择礼品卡作为送礼品的方式。那么，现在送礼卡，通用全国的又有哪些呢？ 1.支付宝、微信支付礼品卡 如今，支付宝和微信支付已成为全国各地使用频率最高的移动支付工具。两种支付方式都推出了自己的礼品卡，可进行在线发售、在线使用、在线兑换。购买后，可直接在手机上使用，可用于各类商户购物、生活缴费、打车等场景。实现方便快捷，常用于生日、节日等情景赠送。 2.京东、天猫礼品卡 随着网络购物的兴起，越来越多人选择在京东、天猫等网上商城购物，因此，其礼品卡也受到众多用户的青睐。京东、天猫礼品卡可以在相应的商城内的各大店铺使用，享受购物折扣和相应的优惠政策。 3.感动选礼册/自选礼品卡 惠感动礼品卡是为礼赠市场提供的一种选礼、送礼解决方案，主要为节日送礼人群提供礼品自选解决方案，礼品卡内包含几十种产品可供持卡人自选，满足了不同收礼人众口难调的难题，更重要的是可以帮助采购用户灵活解决发票，在企业团购、商务馈赠、节日礼赠方面比较受欢迎。 3.大众点评礼品卡 大众点评礼品卡是大众点评推出的一种线上消费卡，可以在全国1.6万家商户中使用，包括餐饮、娱乐、美容、生活服务等多个消费领域。礼品卡面值可以根据需要自由选择。大众点评礼品卡的用途非常广泛，可以作为各类场合的礼品送给亲友、同事和员工。 4.美团礼品卡 美团是一家全国性的生活服务平台，覆盖餐饮、酒店、休闲娱乐、电影等各个方面。美团礼品卡可以在美团全国多个城市的各大店铺使用，包括美食、旅游、电影等多种消费场合。可以用于折扣、优惠、免费选购等消费活动。 以上这些全国通用的礼品卡各有优劣，都是送礼的较好选择。在选择礼品卡前，需根据接收人的需求和喜好选购。另外，在购买礼品卡时，需要注意一些安全问题。应选购官方授权的礼品卡，避免买假、被假冒等风险。另外，为了避免过期造成的浪费，购买礼品卡时需要注意查看有效期和使用规则。 总的来说，现在送礼物不一定要送实物，礼品卡更加时尚便捷。全国通用的礼品卡不仅可以一项卡在手，送礼不再限制开支，而且能够方便快捷地使用各种服务和消费红利。无论是从便携性，灵活性，还是从礼品选择多样性方面来看，送礼品卡都是一种更好的选项。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-03
在职场中，向上级领导赠送礼品是一种广泛存在的行为。礼品的价值和代表意义常常被赋予一定的含义，因此选择一份恰当的礼品也显得非常重要。在这其中，一张面值5000元的购物卡是否是一个合适的礼物呢？本文将会介绍送领导5000元购物卡的优缺点，以及应该注意哪些问题。 优点： 1. 礼品价值高 5000元面值的购物卡是一个价值较高的礼品。这种礼卡可以让领导在购买自己所需要的物品时更加的随意和放心，而且领导也能够深刻地感受到自己的工作得到了尊重和肯定，有效地加强了上下级之间的感情和合作。 2. 可自主选择礼品 表达敬意和感谢的目的固然重要，但不是每个人的口味和需求都是一样的。送领导一张面值5000元的购物卡可以更好地满足其个性化的需求。领导可以依照自己的想法选择自己喜欢的产品，即使送上礼品并不是他们所需要的，领导们仍然可以利用这张购物卡来购买自己需要的东西。 3. 通用性强 领导们在工作中经常需要处理的工作很多，购物卡的通用性强，能够满足日常生活和工作中的各种需求。例如购买家电、美食、服装、电子产品等等，购物卡可以让他们有更多的选择和自由。 缺点： 1. 礼品炫耀成分过高 领导们相对普通员工而言具有更高的工资水平和生活品质。送一张价值5000元的购物卡或让一些员工感到比较吃不消，他们为此消费的友情价值甚至可能更高。因此应该在选礼的时候理智权衡价值与友情，防止礼品的价值过高产生不良的归因感。 2. 容易产生贿赂涉嫌 在中国，送礼物是伴随人们一生的传统习俗。额度较高的礼物可能会被视为贿赂，尤其是在某些敏感的领域中，例如政府机关、监管部门等。送领导一张5000元的购物卡需要贴上一个清白的标签，在选礼的过程中应强调礼品合法的属性，否则有可能会产生贿赂等不良影响。 3. 礼品选择需摆脱取悦的心态 送礼应是一种真心的表达，而非一种取悦。在选择送领导5000元购物卡这种礼品的时候，不应该只着眼于上级领导的反应和态度，而应该考虑领导的实际需求。只有顺应礼品的价值取向，才能让礼品达到良好的表达作用。 需要注意的问题： 1. 确定领导喜好 不同领导的性格、爱好和喜好不同，我们应该在选择礼品的时候侧重于领导的个性和特征，以尊重他们独特的品味和需求。 2. 考虑礼品的对应意义 赠送礼品的意义和含义是决定是否合适的重要因素之一。在赠送领导5000元的购物卡之前，需要确认这张卡能够体现对他的感激和敬意，否则礼品就失去了优点。 3. 注意礼品的形式和规格 形式和规格同样也是需要注意的问题。一张小巧的购物卡虽然水平不菲，但却缺乏高大上的形象，选择礼品时应根据其外观和规格，以确保其表象富有含义。 综合所述，送领导5000元购物卡是一种较为合适的礼品，但同时也存在着一些注意事项。在选礼的过程中，我们应该充分考虑领导的性格、需求和对礼品的要求，合理平衡礼品的价值和实际意义，使礼品真正发挥意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
随着电商和跨境电商的高速发展，购物卡也越来越受到人们的欢迎。在商务礼品中，购物卡可谓是实用性和受到广泛认可的礼物之一。对于外地客户来说，送购物卡也许是最为方便的方式之一。但是，外地客户送什么样的购物卡比较方便呢？本篇文章提供一些方便的购物卡供您参考。 1.电商平台购物卡 电商平台如京东、天猫和苏宁等网站都有自己的购物卡奖励程序。作为一个非常方便的礼品，这些电商平台购物卡可以让外地客户自由购买他们所需要的产品。在这里介绍一下另一个强大的购物卡，即亚马逊购物卡。由于亚马逊为世界最大的网上商店之一，因此尝试购买亚马逊购物卡是一个不错的选择。 2.礼品卡自选册 选好礼就是惠感动，惠感动推出的礼品卡自选册卡册比较精美、内容配置比较丰富、客户可以通过选礼菜单选择自己喜爱的礼物兑换，无论您是在北京、上海、天津、合肥、重庆、郑州、西安、武汉等，都可以免费为客户配送上门，是一款全国通用型购物卡，随时随地都可使用，没有地域限制，携带方便，而且支持企业定制。 3.商场购物卡 商场购物卡不仅限于本地商场，还包括其他城市的商场购物卡。如果您想送给外地客户一张购物卡，但不确定他们希望获得什么，那么商场购物卡的选择会非常便利。购物卡可以让他们选择自己想要的商品，并在合适的时间购买商品。 4.苹果充值卡 苹果是现代人生活中最好用的电子设备之一，而且不断地扩大其在全球市场的影响力。因此，苹果充值卡对于很多人来说是一个非常值得选择的礼物。可以使用苹果充值卡购买电子书、音乐等娱乐内容，也可以购买苹果设备，这是一个非常实用的礼品。 5.星巴克购物卡 外地客户可能来自不同的文化背景，因此送奶茶可能不是很适宜。然而，咖啡作为一种主流饮品，是不分年龄阶段和文化背景的。星巴克购物卡可以让他们在旅行或办公时享受美味的咖啡，是一个更为亲切和体贴的礼物。 总之，作为一种比较实用的礼物，购物卡的种类繁多，对于不同的外地客户，您可以根据礼品接收者的需求和喜好来选择购物卡，以表达心意和祝福，增进彼此感情。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-03
工会是保障员工权益，促进劳动者福利的组织，一年可以发多少福利，关系到广大职工的切身利益。那么，工会发放福利的规定是什么呢？ 首先，工会发放福利的数量取决于财力。根据《工会章程》规定，工会的主要收入是会费、经营所得和其他合法收入。其中，每位职工的会费是稳定的，而经营所得和其他收入则存在一定波动性。因此，工会每年能够发放的福利金额也会因此而定。 其次，企业规模和地理位置也会对工会发放福利的数量产生一定的影响。一方面，规模较大的企业会有更多的员工，因此需要发放的福利数量会更大。另一方面，不同地区的生活水平差异较大，有些地区的福利发放标准可能会更高。 然后，发放福利的种类也会对数量产生影响。工会发放的福利种类种类繁多，最常见的包括节日慰问金、职工体检、子女教育补贴、生日礼品、健身卡等。不同的福利种类有不同的财务支出，因此在工会发放福利时需要进行合理的安排和调配。 此外，工会发放福利还要遵循相关规定。《工会法》规定了工会的组织和活动范围，工会在发放福利时也需要符合的相关规范和规则。例如，《工会会费和经费使用管理规定》明确规定了工会在使用会费时的范围和标准，工会需要严格按照规定行事。 总体来看，工会一年可以发放多少福利，取决于多种因素的综合作用。企业财力、规模、地理位置、福利种类等都会对福利发放数量产生影响。一方面，工会在发放福利时要考虑到成本控制，不能超出财务承受能力；另一方面，也要根据员工的实际需要合理安排福利发放，真正体现工会的服务意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
端午节是中国传统节日之一，在这个节日期间，人们通常会跟家人、朋友相聚共度这个节日。而在企业中，这个节日也是一个送礼的好时机，特别是给领导送礼，这不仅是一种尊重的表现，同时也是一种关怀和感谢的方式，但是送什么礼物才是合适的呢？ 1. 粽子礼盒 粽子是中国传统节日的美食之一，而送礼的话，粽子礼盒也是不错的选择。这里建议可以选择一些口味丰富的粽子礼盒，包括糯米粽、咸肉粽、豆沙粽等，让领导可以品尝到不同口味的美食。 2. 慰问品 在这个特殊的时期，给领导送上一些慰问品也是不错的选择。比如口罩、消毒液等物品，既可以保护领导的健康，也能够表达出对领导的关怀之心。 3. 名酒 如果领导比较喜欢品茶或者喝酒的话，那么可以选择一些优质的名酒作为礼物。不过，在选择的时候一定要注意质量，毕竟酒精对健康有一定的影响。 4. 轻奢自选卡 轻奢卡是为端午节推出的1款中高端的自选卡，配置丰富、产品奢华又内涵，领导收到轻奢卡可根据自己的喜好选择喜爱的产品，能更高的满足不同领导的需求 5. 地方特色礼品 每个地方都有其独特的风土人情和文化，可以选择当地的特色礼品作为礼物，比如有名的特产、工艺品等，这也是一种展示地方文化的方式。 总之，在给领导送礼的时候，一定要注意礼品的质量和价格，尽量选取有一定代表性和实用价值的礼物，同时也要注意礼物的数量和礼品的包装，让礼物看起来更加高档大气，给领导留下好的印象。
中沃粮·专注品质生活 2023-06-08
春节是中国最重要的传统节日之一，也是我们表达关心和慰问的好时机。在春节期间，慰问老干部是一项重要的任务。老干部为国家和社会做出了重要贡献，给予他们合适的慰问品是我们对他们辛勤努力的一种感谢和尊重。下面是几个可以考虑的慰问品方案。 1. 礼品篮：选择一些高品质的食品和饮品，如茶叶、坚果、蜂蜜等组合起来，放在一个精美的礼品篮中。这种礼品既有实用价值，又能表达对老干部的慰问和关怀。 2. 文化产品：选择一些有关中国传统文化的产品，如书籍、DVD、音乐CD等。这些文化产品不仅可以满足老干部的学习和娱乐需求，还能让他们在春节期间丰富自己的文化生活。 3. 健康保健品：选择一些适合老年人的健康保健品，如维生素、钙片、鱼油等。这些保健品可以帮助老干部保持健康，提供身体上的呵护和支持。 4. 纪念品：定制一些有纪念意义的礼品，如印有老干部姓名和单位的文化衫、徽章等。这样的礼品能够让老干部感受到自己在单位和社会上的重要性，同时也加强了老干部与单位的联系和认同感。 5. 康复设备：如果有老干部身体上需要特别关心和照顾的，可以选择适合他们的康复设备，如老年人活动辅助器具、按摩椅等。这样的慰问品既能关心老干部的健康状况，又能提供实际的帮助。 除了以上几个慰问品方案，还可以根据老干部的个人需求和单位的实际情况进行个性化的慰问。重要的是要尊重老干部的意愿和生活习惯，礼品的选择要体现对老干部的关心和关爱。同时，陪同慰问的人员也需要具备良好的沟通能力，表达慰问的真诚和诚意。通过春节期间的慰问，我们向老干部传递了社会的温暖和尊重，让他们在新的一年里感受到关心和关爱，继续享受幸福的晚年生活。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-23
工会作为企业的重要组成部分，为员工提供福利和帮助是工会的基本职责之一。近年来，随着消费升级和电子商务的快速发展，越来越多的员工选择网购购物，也给企业带来了新的挑战和机遇。在这种情况下，工会是否可以在节日为员工发放购物卡，成为值得探讨的问题。 首先，我们需要明确一点，即购物卡的发放标准。根据《劳动法》和《最低工资规定》，员工工资的80%应当用于社会保险和住房公积金等基本社会保险费用，而剩下的20%可以作为劳动者工资的发放。因此，工会如果要发放购物卡，应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准，且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。 那么，为什么说工会过节是否可以为员工发购物卡存在一定争议呢？原因有以下几点： 一，购物卡的发放标准模糊，容易导致职工之间的攀比心理。由于购物卡的发放标准没有明确的规定，许多企业都存在对购物卡发放额度进行攀比的情况，甚至有些企业还出现了福利腐败的问题。这种现象不仅会影响员工之间的团结，还会对企业形象产生负面影响。 二，购物卡的发放容易引发员工之间的不满情绪。由于购物卡的发放标准和范围没有明确的说明，许多员工认为自己应该得到的购物卡数量比实际发放的数量多，因此会有一些员工感到不满。这种情绪不仅会影响员工之间的和谐，还会影响公司的凝聚力。 三，购物卡的发放可能影响公司的财务状况。虽然企业年度营业收入的2.5%以上的标准是合理的，但是由于购物卡的发放标准和范围没有明确的规定，一些企业可能会存在超标准发放购物卡的情况，这会导致公司财务状况受到一定影响。 那么，针对以上问题，我们应当如何看待工会过节是否可以为员工发购物卡这一问题呢？ 首先，我们要明确工会的作用和职责。工会作为企业的重要组成部分，应当为员工提供福利和帮助，而购物卡作为一种福利，可以帮助员工更好地享受节日购物。当然，在发放购物卡的过程中，应当遵循国家标准和管理规定，确保职工的合法权益。 其次，我们要明确购物卡的发放标准。应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准，且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。只有这样，才能确保购物卡的发放符合法律法规和企业规定。 最后，我们要关注员工的实际需求。在购物卡的发放过程中，工会应当了解员工对购物卡的需求和实际情况，根据员工的意愿和实际需求合理发放购物卡，避免因为攀比心理和不满情绪而影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。 总之，工会过节是否可以为员工发购物卡是一个值得探讨的问题。在发放购物卡的过程中，工会应当遵循国家标准和管理规定，关注员工的实际需求，避免因为购物卡的发放问题影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
公司员工福利礼品卡是现代企业为员工提供的一种福利方式。随着福利礼品卡的越来越普及，在市场上出现了各式各样的礼品卡，提供的福利也不尽相同。那么，公司员工福利礼品卡都有哪些呢？各自有什么优势呢？下面我们就来介绍一下。 1. 严选礼礼品卡 严选礼礼品卡是为员工提供的购物礼品卡，这种礼品卡可以在指定的电商平台进行购物，券面金额可以根据需设定。员工可以使用这种礼品卡购买自己需要的商品，满足自己的消费需求。严选礼礼品卡的优势在于方便快捷，员工可以根据自己的需求进行消费，同时，礼品卡在面对许多员工时，产品比较丰富也大众化，不会让员工选择存在困难。 2. 餐饮礼品卡 餐饮礼品卡主要针对那些需要在外用餐的员工，可以在指定的餐厅使用。这种礼品卡的优势在于可以给员工带来愉悦的用餐体验，满足员工在工作中不方便自由用餐的需求。同时，餐饮礼品卡在选定餐厅时也可以根据员工的口味和需求进行选择。 3. 礼品卡自选册 礼品卡自选册，是为员工提供的一种礼品卡券，卡券内产品为固定的套餐组合，可以提供多选1的形式供员工自选，持卡人通过扫码、电话、网址的形式预约兑换产品，由发卡方全国免费配送上门。 4. 旅游、休闲类礼品卡 旅游、休闲类礼品卡是针对员工休闲娱乐、旅游度假需求而提供的福利礼品卡，可以在指定的旅游景点、酒店、度假村等使用。这类礼品卡的优势在于提供了员工们多年的诉求和需要，可以满足他们在休闲时的消费需求，同时还可以提供愉悦的体验。 总之，公司员工福利礼品卡是企业为员工提供的重要福利方式，可以帮助公司建立一个更好的企业形象，也可以增强员工的归属感和满意度。不同类型的福利礼品卡，在满足员工需求的同时，还要注意自身的特点，为员工提供更多选择，增强福利礼品卡的影响力。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-20
金龙鱼食品大礼包是当下福利市场受欢迎的产品之一，它以丰富的配置、更高的性价比赢得了消费者的喜爱，2022年金龙鱼大礼包共6档配置，不同价格搭配的产品各有差异. 金龙鱼龙凤呈祥大礼包A款 产品规格：2600g+1100ml 产品配置： 金龙鱼阳光零反式脂肪菜籽油400ml *1瓶 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋 市场价：99.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包B款 产品规格：2600g+1200ml 产品配置： 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼纯芝麻香油100ml 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋" 市场价：119.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包C款 产品规格：3300g+1200ml 产品配置： 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*1袋 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*3袋" 市场价：139.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包D款 产品规格：3500g+1600ml 产品配置： 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 金龙鱼阳光零反式脂肪菜籽油400ml *1瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*1袋 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋 金龙鱼爱心桃花小米400g*1袋 市场价格：169.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包E款 产品规格：3900g+1600ml 产品配置： 胡姬花古法小榨花生油400ml*2瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*2袋 河套平原雪花粉1kg*1袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*4袋 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼爱心桃花小米400g*1袋" 市场价格：219.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包F款 产品规格：4500g+1700ml 产品配置： 欧丽薇兰特级初榨橄榄油250ml*1瓶 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 金龙鱼亚麻籽油250ml*1瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*2袋 河套平原雪花粉1kg*2袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml*1瓶 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 金龙鱼爱心桃花小米400g*1袋 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋 市场价格：299.00 中沃粮·专注品质生活，销售多款金龙鱼大礼包供您选购，还提供金龙鱼大礼包提货卡、现货实物一件代发，产品自由搭配等定制服务，销售电话：400-618-9858，销售平台：www.zwlspw.com
中沃粮· 专注品质生活 2022-09-13
全国大范围的公司工会在中国传统节日到来前夕都会给企业的员工或者退休人员发放慰问品福利，如今市场上能选择的慰问品种类有很多，从当下市场的角度来讲，可分为2大类，节日食品类和生活用品类。 1、节日食品类 节日食品品类很多，比如：坚果、茶叶、生鲜、熟食、米面油、水果，端午节粽子、中秋节月饼、春节的查干湖胖头鱼等 2、生活用品类 生活用品选择范围更广，如当疫情当下，人们戴的口罩，家用的消毒水、厨房用具、小家电、床上用品等 慰问品的品类这么多，如果全部都采购，那不太现实，因为每一家公司工会的预算都是有限的，这时就需要根据工会的自身情况结合实际预算去选择真正适合在职员工或者退休人员的慰问品物资。说到这里到是有一种更好的方式能大范围的满足不同职工对慰问品的需求，那就是在选择慰问品的采购方案时，不要选择集中采购的形式，而是变换成慰问品兑换券的形式来定制方案。 慰问品兑换券是当下最受欢迎的一种发放形式，它为工会采购慰问品提供了更全面的解决方案，也满足了慰问品种类太多，不知如何去选择的难题，也让员工有了自己当家做主的机会，让福利更加的贴心。 比如上面谈到的慰问品种类覆盖了节日类和生活里用品，里面有很多的小类别，如果想同时满足多个慰问品需求，可以把多个慰问品做成1张兑换券的形式发放，比如：坚果+被子+口罩+米面油+小家电+节日食品，选择6个单品或6个组合套餐，让员工自己去选择喜爱的商品兑换，从而实现了重口难调的问题。 如果您想了解更多慰问品种类和具体的采购方案，也可以直接拨打中沃粮慰问品服务电话400-618-9858免费咨询相关问题，有专业的人员为您提供多种解决方案。
中沃粮·专注品质生活 2022-10-23
选择送礼时使用电子卡或实体卡都有各自的优势，取决于具体情况和个人喜好。以下是一些优势的比较： 电子礼品卡的优势： 1. 灵活便捷：电子卡可以通过电子邮件、短信或应用程序等方式发送，几乎可以即时到达收件人手中，具有更快的交付速度。 2. 环保：电子卡不需要纸张和包装材料，减少了资源浪费和环境污染，符合可持续发展的理念。 3. 弹性选择：电子卡通常提供多种选择，可以是在线商店、品牌应用或购物平台上的礼品卡，收件人可以根据自己的需求选择商品或服务。 实体礼品卡的优势： 1. 传统感和可触摸性：实体卡以实物形式存在，更具有礼物的传统感和仪式感，可以给人带来更特殊的享受。 2. 触感和视觉效果：实体卡常常有精美的设计和包装，可以触发更多的感官体验，让收件人感受到更多的温暖和惊喜。 3. 适合特定场合：对于一些正式场合，如生日、纪念日或重要节日等，实体卡往往更加适合，因为它们更加具有质感和纪念意义。 最佳选择取决于您对礼物的需求、对环保意识的关注和个人喜好。在选择的时候，可以考虑收件人的喜好、 礼物性质、节日或场合，以及您对礼物的期望效果。无论选择哪种方式，关键是表达心意和关怀，让收件人感到温暖和重视。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-17
对于很多企业来说，发放福利礼品卡已经成为一种流行的方式。这种礼品卡确实能够提升员工福利待遇和工作满意度，但是在礼品卡的核算方面会面临比较大的挑战。接下来，我们将为大家介绍公司福利发放礼品卡的做账方法。首先，礼品卡的结算问题。在礼品卡发放之前，需要先储值或预付交付给礼品卡公司，确保礼品卡的使用稳定性和金额正确性。礼品卡的预付款应当据此写入预付账户，并按照员工福利预算的相关内容进行账务处理，并按照预算的安排进行财务分摊和分配。 其次，礼品卡和员工相关的凭证问题。礼品卡的发放方式有多种，可能需要员工在账面上保留某种凭证，例如留存相关单据以作为发放礼品卡的发票。所有被储备和使用的礼品卡预付款都应该被清晰地记录在会计记账凭证之中，在会计核算中予以体现。 再次，礼品卡的管理与分配问题。企业在发放礼品卡时，通常会制定相应的控制规定，以保证礼品卡的合理使用和合理管理。可以通过制定员工使用礼品卡的限制规定、流转过程的登记与核销、礼品卡的退换以及礼品卡可用期限的管理等方式，对礼品卡的使用进行监督管理和控制，并实时更新企业数据库上对礼品卡发放和使用信息的记录。 最后，礼品卡核销和记录问题。在礼品卡被使用之后，应当通过系统上的记录，清晰地记录每一份礼品卡的使用信息。企业应该完善礼品卡的签收和核销记录，以验证礼品卡的真实性，并在所有相关文件中清晰地记录礼品卡被使用的相关信息。 综上所述，企业在发放礼品卡时，必须要注意礼品卡的管理和核算。企业应当明确礼品卡管理流程，维护员工福利制度，同时确保礼品卡应用的合法性和及时性，并且通过有效的记录和报账手段，以对公司的礼品卡发放及使用情况进一步进行管理。企业需要在保证员工福利体系的前提下，确保礼品卡管理和核算的合法性和规范性，做好礼品卡的使用和记录，提高礼品卡发放的管理效率。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
端午节是传统的中国民间节日之一，是重要的文化遗产和精神财富。对于一些企业或事业单位，端午节也是一个很好的时机，可以通过发放福利来加强内部员工的团结和凝聚力，提高员工的归属感和荣誉感。而在发放福利的过程中，工会需要遵守相关的规定和程序，以避免出现问题。本文将针对工会在端午节发福利的相关问题进行探讨。 1. 什么样的福利可以发放？ 工会在发放福利时，需要注意福利的性质和范围，不宜太具体或个别化，应该做到公平、公正和制度化。一般来说，工会可以考虑以下几种福利： A.节日礼包 节日礼包是一种比较传统的福利，可以包含一些粽子、茶叶、蜜饯、水果等传统的端午节礼品。尤其是在一些国有企业或事业单位，礼包的发放一般都有固定的标准和规定。 B. 红包 红包是一种比较实用的福利，可以让员工以更自由、直接的方式来使用福利，比如买家居用品、喝咖啡、参加旅游等等。但需要注意的是，红包的金额不应过高，以示企业和工会的量力而行。 C. 举办活动 企业和工会也可以选择在端午节举办一些旅游、休闲、娱乐等活动，并邀请员工一同参加，增强员工们的归属感和凝聚力。但需要注意的是，活动的安全性和合法性，必须符合相关法律法规的要求。 D.食品提货券 工会可以根据预算定制一些食品提货券，可以做成多选1的形式，挑选好合适的产品，让员工自选，还可以在提货券上印上企业的LOGO和祝福语，这样的福利不但贴心，而且还能让福利更有价值。 2. 发放福利的程序和规定 在发放福利时，工会需要严格遵守相关的规定和程序，以确保福利的公平、公正和透明。以下是一些需要注意的问题： A. 制定发放标准：企业或工会需要明确福利发放的标准和范围，并制定相关的规定和流程。这些标准应该公开透明、合理有效，不可随意更改或篡改。 B. 发放渠道：福利的发放渠道应该明确，并通过企业或工会的官方渠道进行。并且需要保证福利发放的安全性和及时性。 C. 保密性：员工的有关信息和福利发放的信息都应该保密，不得向外透露。同时，员工也需带上有效的身份证件来领取福利。 D. 特殊情况：如果存在员工不能按时领取福利的情况，企业和工会需要制定相应的处理方案，以及做好福利的安全保管工作。 综上所述，工会在端午节发福利需要遵守相关规定，福利的种类、规格应该合理，发放标准应该公开透明。若发放不当会引起员工猜疑和质疑，还可能引起不良影响，工会作为企业的职工代表团体应该把这个当作一项工作的重点。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-26
在国企中，工会福利采购是否需要招标取决于具体的法规和公司内部规定。一般情况下，工会福利采购可能需要按照招标程序进行，以确保公正、公平和透明的采购过程。招标程序可以确保供应商的选择是基于市场竞争和符合采购法规的原则。 以下是一些常见的情况，可能需要进行福利采购招标： 1. 金额较大：如果工会福利采购的金额较大，超过了法定的招标门槛（具体金额由相关法规规定），则可能需要进行招标程序。 2. 公司要求：有些国企公司可能有内部规定要求工会福利采购进行招标，即使金额较小也需要遵守招标程序。 然而，每个地区的法律法规和公司的内部规定有所不同，因此确切的要求应参考当地法规和公司规定。建议咨询国企的相关部门或专业人士，以确定在特定情况下是否需要进行福利采购招标程序。 无论是否需要进行招标，采购过程应该注重公正、公平和透明，确保供应商的选择符合相关法规和公司规定的要求。同时，与供应商签订合同时应明确福利发放的细节、标准和要求，确保福利发放符合预期和员工需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-30
过年给客户送礼是传统的商务文化之一，可以增进与客户的关系和友好。以下是一些建议： 1. 年货礼品：选择一些传统的年货礼品，如精美的礼盒或篮子里的食品，还有中粮大礼包、查干湖胖头鱼、节日自选册、糖果、坚果礼盒等。这些年货礼品在中国文化中具有吉祥和团圆的象征。 2. 传统文化礼品：选择一些具有中国传统文化特色的礼品，如书法作品、绘画、中国节日饰品等。这些礼品体现了传统文化的价值和内涵，也代表着对客户的重视和尊重。 3. 公司定制礼品：可考虑定制公司的文化衫、笔记本、钥匙链等，加上公司标志或口号，既可以展示公司形象，又具有实用性。 4. 商务办公礼品：选择一些高质量、实用的商务办公用品，如高级笔、名片夹、记事本等。这些礼品可以提升客户在工作中的便利和效率。 送礼时间的选择通常在春节前后是最佳的时机，因为春节是中国最重要的传统节日，也是家人团聚和社交的重要时刻。在送礼时间上，应该注意以下几点： - 提前规划：提前安排好礼品的准备和送礼时间的安排，以确保礼品准时送到，并符合接收礼品的时间安排。 - 避免送礼高峰：尽量避免在春节期间或重要的节日期间送礼，因为这些时间可能出现繁忙、拥挤而导致客户无法及时接收和处理礼品。 - 公司规定：在给客户送礼时，要遵守公司的相关规定和政策，确保礼品的合规性和合法性。 最重要的是，送礼应以真诚和关怀为出发点，表达对客户的感谢和重视。礼品的价值不在于价格，而在于传递诚意和友好。要尊重接受礼物的客户的文化和信仰，避免送一些可能敏感或不合适的礼物。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-02
在500元左右的预算范围内，以下是一些礼品推荐： 1.无线蓝牙耳机：一对高品质的无线蓝牙耳机可以让员工在工作或休闲时享受到音乐的乐趣，同时也方便携带和使用。 2.智能手环或运动手表：智能手环或运动手表可以帮助员工追踪健康数据和运动情况，促进健康生活方式，并提供便捷的通知提醒功能。 3.精美茶具或咖啡礼盒：一套精美的茶具或咖啡礼盒可以让员工享受到品质生活的愉悦，尝试新的茶叶或咖啡口味。 4.高级记事本或文具套装：一个精美的记事本或文具套装可以帮助员工提高工作效率，记录重要事项和创意思考。 5.美容护肤品套装：一套高品质的美容护肤品套装可以让员工在繁忙的工作中放松和呵护自己，提升肌肤健康。 6.精美礼品卡：选择一家大型百货公司或特定的品牌礼品卡，让员工自行选择自己喜欢的商品。 7.吉时礼选礼册：不清楚对方喜好，就选吉时礼，这是一款自选礼品册，提供20款精美礼品供收礼人自选，可以满足不同收礼人需求，搭配的产品都是市场一线品牌，品类更丰富。 8.品酒套装或红酒礼盒：提供一套精美的品酒工具或特色红酒礼盒，给员工提供一个品味与品尝美酒的机会。 9.健康食品礼盒：选择一套高品质的健康零食或食品礼盒，给员工提供营养需求和健康选择的机会。 这些礼品推荐是根据一般受众和预算为500元左右来考虑的。当然，根据员工的个人兴趣和需要，你可以选择适合他们的礼品，确保他们会喜欢和使用这些礼物。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-29
