在琳琅满目的猪肉市场中，中粮安至选臻选黑猪肉宛如一颗璀璨的明星，凭借诸多突出优势，成为众多消费者的心头好。那么，它究竟有着怎样的魅力呢？ 一、强大品牌背书，品质信赖之源 中粮，作为世界 500 强企业，在农业与食品领域深耕多年，构建起了庞大且完善的全产业链体系。中粮安至选作为旗下品牌，依托集团雄厚实力，从源头到终端，每一个环节都有着严格的把控标准与强大的资源支持。这种深厚的品牌底蕴，让消费者在选择安至选臻选黑猪肉时，多了一份源自大品牌的安心与信赖。 二、优质黑猪品种，奠定风味基础 中粮安至选臻选黑猪肉精选优良黑猪品种，这些黑猪往往含有一定比例的中国本地猪血统。与常见的国外瘦肉型白猪不同，中国本地猪在脂肪分布上独具特色。其瘦肉纤维中均匀分布着大量脂肪颗粒，使得黑猪肉在口感上更为柔嫩、顺滑且香气浓郁。就像莱芜黑猪、北京黑六猪等，经研究发现，它们的肉质中含有独特的风味物质，单不饱和脂肪酸和甘油三酯等重要脂溶性风味前体物质含量升高，2 - 戊基呋喃、3 - 甲基丁醛和壬醛等具有肉香味和油脂味的化合物含量也更高，这些物质共同赋予了黑猪肉独特而迷人的风味，是普通白猪肉难以比拟的。 三、天然饲养方式，成就卓越品质 在饲养环节，中粮安至选遵循自然之道，为黑猪提供优质的生长环境。许多黑猪采用山林散养或天然牧场放养的方式，它们在 “森林氧吧” 中自由活动，呼吸清新空气，食用天然的野草、谷物等。以部分地方的黑猪养殖为例，黑猪在山林间吃猪栗子、野草果，还会补充一些玉米原粮，自然生长，生长周期至少 14 个月才算充足成熟。这种饲养方式，不仅让黑猪拥有健壮的体魄与紧实的肉质，还避免了人工促生长以及激素饲料的添加，确保每一块黑猪肉都绿色、健康、原生态。 四、严格品质管控，保障舌尖安全 中粮安至选引入先进的 “质量安全 7C 体系” 与 SVS 质量安全可视化系统，对黑猪养殖、屠宰、加工、包装、运输等全流程进行严格监控。从选种开始，就对猪只的健康状况、基因品质进行筛选；在养殖过程中，严格控制饲料来源，杜绝违规用药，确保黑猪健康成长；屠宰与加工环节，采用先进设备与标准工艺，保证猪肉的新鲜度与品质；通过 SVS 系统，消费者只需扫描产品二维码，便能清晰了解黑猪肉从养殖场到餐桌的每一个关键步骤，真正实现品质的透明化与可追溯，让消费者吃得放心。 五、丰富营养成分，滋补身体佳品 黑猪肉本身在营养方面就具有一定优势。与普通白猪肉相比，黑猪肉中对肉的风味起关键作用的苏氨酸、丙氨酸、谷氨酸和赖氨酸以及半胱氨酸等氨基酸含量更高，食用后对人体有较高的营养和保健作用。同时，黑猪肉脂肪含量相对较高，且含有较高的不饱和脂肪酸，以通脊肉为例，黑猪肉瘦肉中蛋白质含量与常见的三元猪相似，在 16% 左右，水分含量较低，在 64% 左右，肌内脂肪含量较高，在 19% 左右，使得其口感更好的同时，也具备更高的营养价值。而且，黑猪肉性质温性，长期食用有助于身体保持温暖，对增强人体免疫力，尤其是儿童的抵抗力有积极作用 。
中沃粮·专注品质生活 2025-06-22
在北京地区，常用的礼品卡包括以下几种，它们各自有不同的优势和适用范围： 1. 大型百货商场礼品卡：如北京华联、北京新世界、北京燕莎友谊商城等。这些百货商场通常提供全方位的商品选择，包括服装、家居用品、化妆品等，优势在于可以满足客户多样化的购物需求。 2. 超市礼品卡：如北京物美超市、北京华联超市、北京华润超市等。这些超市礼品卡提供各类食品、日用品等供客户选择，优势在于方便快捷，客户可以根据自己的需求在超市购买所需物品。 3. 电商平台礼品卡：如京东、天猫、苏宁易购、严选卡等。这些电商平台提供广泛的商品选择，从电子产品到家居用品，以及服装、鞋包等。优势在于客户可以在家舒适环境下选择商品，并通过配送获得购物的便利。 4. 餐饮礼品卡：如大众点评、美团等的餐饮礼品卡。这些礼品卡可以让客户在北京的各类餐厅享受美食，包括川菜、粤菜、西餐等，优势在于丰富的餐饮选择和满足客户的口味需求。 5. 影院礼品卡：如北京百老汇、北京万达影城等。这些影院礼品卡可以让客户在春节期间享受电影的欢乐，优势在于丰富的电影选择和提供一个娱乐休闲的场所。 6. 轻奢礼品卡：轻奢自选型礼品卡为中沃粮供应链出品，是专门为礼赠市场推出的28选1礼赠解决方案，提供28款精致礼品供持卡人自选，不实名 不挂失 灵活开票，全国免费配送上门。 每种礼品卡的优势在于满足不同客户的需求和喜好，选择适合的礼品卡需要根据客户的兴趣爱好以及您的预算来决定。无论选择哪种礼品卡，都要注意礼品卡的有效期、使用范围以及相关的使用规定，以确保客户能够方便地使用和获得所需的产品或服务。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-28
国企通常是不能发放购物卡的，原因主要有以下几点： 一、政策规定限制：根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》（人社部发〔2023〕13 号）规定，企业应按照国家规定并结合实际制定完善福利制度，明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等，除明确的福利项目外，企业不得自行设置其他福利项目，而购物卡并不属于国家规定的福利项目范畴 。 二、 防止腐败风险：购物卡具有较强的隐蔽性和流通性，容易成为滋生腐败的温床。如果国企随意发放购物卡，可能会被一些人利用来进行利益输送、行贿受贿等不正当行为，从而损害国企的形象和利益，也违反了廉洁自律的相关要求. 三、财务监管难题：购物卡的发放和使用在财务监管上存在一定难度。与明确的实物福利或正规的货币补贴不同，购物卡的消费去向难以精确追踪和监管，容易出现财务漏洞。例如，可能存在开虚假发票套取资金用于购买购物卡，或用购物卡购买与员工福利无关的商品等情况，不利于国企财务制度的严格执行和国有资产的有效监管. 四、违反财经纪律：国企的资金使用需要遵循严格的财经纪律和预算管理制度。发放购物卡可能会超出企业正常的福利预算范围，导致费用支出失控，影响企业的财务管理和成本控制。此外，未经批准擅自发放购物卡也属于违规行为，可能会受到相关部门的查处。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-24
在繁华忙碌的北京，企业间的竞争不仅体现在业务拓展与技术创新上，更体现在对员工细致入微的关怀中。员工福利作为这一关怀的直接载体，其采购方式与选择至关重要。而如今，礼品卡册正以一种创新、贴心且高效的姿态，成为北京企业员工福利采购的不二之选。 1、定制化体验，满足多元需求 北京的职场犹如一个多彩的万花筒，员工们来自五湖四海，有着不同的兴趣爱好和生活背景。传统的统一礼品往往无法精准击中每位员工的“心巴”。28选1礼品卡册则完美解决了这一难题，它就像是一个装满惊喜的百宝箱，涵盖电子产品、家居用品、美妆护肤、运动器材、美食礼盒等丰富品类，从追求时尚科技的年轻员工到注重生活品质的资深骨干，每个人都能在其中找到心仪之选，让福利真正做到因人而异，各得其所。 2、便捷采购流程，节省企业成本 对于北京快节奏下忙碌的企业采购人员来说，时间就是金钱。礼品册的采购流程简洁流畅，只需与专业的礼品卡册供应商（中沃粮）沟通确定预算、主题和大致需求，就能快速定制专属礼品册方案。无需像以往那样在众多供应商中反复比价挑选单品、协调物流和库存管理，大大节省了人力、物力和时间成本，让企业采购人员从繁琐的事务中解脱出来，将更多精力投入到核心业务中。 3、品质与服务保障，彰显企业用心 北京企业向来注重品质与形象，礼品卡册合作的供应商均是经过严格筛选的知名品牌和优质商家，确保每一份礼品都品质过硬、货真价实。同时，完善的售后服务体系，如礼品兑换咨询、物流查询、质量问题退换等，为员工提供无忧的兑换体验。当员工感受到企业在福利发放上的用心与诚意，工作的满意度和忠诚度也会随之提升，进而转化为更高的工作效率和企业凝聚力，为企业在京城激烈的商业竞争中留住人才、稳定团队奠定坚实基础。 4、传递企业文化，增强团队向心力 礼品卡册不仅是物质的馈赠，更是企业文化的传递使者。可以在礼品卡册封面、扉页或内页融入企业的价值观、使命愿景等元素，让员工在挑选礼品时潜移默化地强化对企业的认同感和归属感。而且，在兑换礼品过程中，员工们相互交流分享各自的选择，也能增进同事间的情感交流，营造积极和谐的企业氛围，如同冬日里的一股暖流，在繁忙的北京职场中温暖人心，激发团队携手共进的力量。 在这个充满机遇与挑战的北京商业舞台上，选择28选1礼品卡册作为员工福利采购方式，是企业对员工关怀的智慧升级，是对企业效益与团队建设的双重投资。让礼品册承载着企业的深情厚意，开启员工幸福满意的职场新旅程，助力企业在京城这片沃土上蓬勃发展，基业长青。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
工会慰问金应计入哪个会计科目随着劳动力市场的不断发展，工会作为保障劳动者权益的组织，得到了越来越多的重视与支持。在某些情况下，工会会向会员发放慰问金以表达对其工作的认可、关心和支持。然而，在会计处理过程中，关于这一项开支该如何记录，是否影响公司利润等问题却引起了一些争议。本文将详细探讨工会慰问金的会计核算问题。 首先，我们需要了解慰问金的性质和目的。慰问金是工会在会员生活或工作中遇到困难时发放的一种补偿性质的补贴，与工资、奖金不同，不能视为劳务报酬。此外，工会的主要职责是保护劳动者权益，如果工会无法帮助会员解决问题，发放一定金额的慰问金也是一种精神上的宽慰和安慰。 综上所述，我们可以得出结论，工会慰问金不应被视为工资或红利的一种形式，而应被视为一项支出或费用，其核算应遵循财务会计的基本原则。 那么，应将工会慰问金的支出计入哪个会计科目呢？通常情况下，工会慰问金的支出应当被计入人工费用科目。这是由于慰问金的发放主要是向劳动者发放，与人力资源管理有关，同时也与公司的劳动力成本相关。因此，在分类处理时，应将其记录在人工费用中，作为一项员工福利支出。 另外，在会计处理过程中，工会慰问金的发放可能涉及税收问题。一般来说，工会慰问金的发放应按照相关税收法规征税，这也是负担社会责任的一种表现。因此，在计算当期所得税时，应将慰问金支出纳入可抵减的成本或费用中。 总之，工会慰问金的核算应在遵循会计原则和税收法规的基础上进行。虽然这种收支不会对公司利润产生影响，但它确实对员工的心理和士气产生了积极影响。对于工会而言，慰问金的发放也是一种精神抚慰和肯定，在保障劳动者权益的基础上提高组织凝聚力的一种体现。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-17
家佳康肉制品精选中粮新鲜优质排酸猪肉为原料，经过数十道工序精心腌制，巴氏杀菌，无菌真空包装以及全程冷链的层层把控，锁住新鲜，确保了猪肉的美味营养，同时将低脂、低糖、低胆固醇作为产品的健康理念，严格执行国家标准，只为给消费者带来美味健康的好产品。 家佳康亚麦子猪肉优势： 1-家佳康在高端生鲜猪肉领域处于行业领先地位 2-肉品采用复合气调保鲜包装技术，经8-12小时充分预冷排酸处理，延长冷鲜肉保鲜期，使肉品色泽更好看、口感更鲜嫩多汁。 3-肉品实现免改刀，打开盒直接下锅，让追求便利的年轻消费群体更加省时省力。 2022中粮家佳康4款亚麻籽猪肉礼盒配置如下，仅供参考： （1）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒A款 规格：1640g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪腔骨380g 市场价：368 （2）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒B款 规格：2300g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪筒骨块700g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪腔骨380g 市场价：498 （3）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒C款 规格：3290g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪腔骨380g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪腩肉条450g 家佳康亚麻籽猪梅肉420g 家佳康亚麻籽猪前排粒400g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪筒骨块700g 市场价：768 （4）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒D款 规格：2970g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪肋软骨360g 家佳康亚麻籽猪肋排粒400g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪腩肉条450g 家佳康亚麻籽猪梅肉420g 家佳康亚麻籽猪前排粒400g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 市场价：898
选好礼就是惠感动 2022-06-21
中秋佳节，明月寄相思，送礼传温情。一份合适的礼物，能让团圆氛围更添温馨；但若选错，可能好心办坏事，引发不必要的尴尬。以下从文化寓意、实用风险、情感认知三个关键维度，为你详细拆解中秋送礼最忌讳的三类物品，助你避开雷区，送出心意与体面。 一、文化寓意犯忌：触 “团圆” 逆鳞的物品 （一）谐音 / 意象象征 “分离” 的物品 在中国传统文化中，谐音与意象承载着特殊寓意。中秋本是阖家团圆的节日，若送出寓意 “分离” 的礼物，难免让人心中不悦。例如 “梨”，因谐音 “离”，无论是单独赠送还是放入果篮，都易让人联想到分离、离散；“伞” 和 “扇子”，前者谐音 “散”，后者在部分方言中有 “散伙” 之意，尤其在给长辈或合作伙伴送礼时，这类物品可能被误解为对关系的不重视。曾有企业在中秋礼盒中放入折扇，被合作方认为暗含 “合作生隙” 的暗示，险些影响后续业务往来。此外，“钟表” 谐音 “送终”，更是传统送礼中的大忌，无论何时都应避免。 （二）颜色 / 图案暗含消极寓意的物品 颜色与图案的选择同样暗藏讲究。白色和黑色在传统习俗中常与悲伤、丧葬相关，若礼品以白色菊花、黑色为主色调，或包装上印有此类元素，即便内容物优质，也会与中秋欢乐祥和的氛围格格不入。同样，礼品上若印有孤鸟、残月等象征孤独、残缺的图案，也与中秋追求圆满的主题相悖，容易引发收礼人不好的联想。 二、实用风险类：暗藏健康或失礼隐患的物品 （一）过期 / 劣质食品与 “三无” 产品 食品是中秋送礼的热门选择，但质量问题不容忽视。月饼、糕点等节令食品若临近保质期或储存不当，不仅口感变差，还可能危害健康。曾有新闻报道，某消费者收到过期月饼礼盒，食用后出现肠胃不适，送礼方不仅未能传递心意，反而陷入尴尬境地。此外，选择散装土特产时，若产品无明确生产日期、厂家信息等标识，会显得送礼人敷衍了事，尤其送给长辈或重要客户时，可能被质疑诚意不足。 （二）易引发过敏或不适的特殊食品 每个人的饮食禁忌和健康状况不同，送礼时需格外留意。给糖尿病患者送高糖月饼，给乳糖不耐受者送含乳制品的糕点，即便包装精美，也可能因忽视收礼人的健康需求，好心办坏事。同时，不同地域的饮食习俗也有差异，如江浙一带传统中忌讳中秋送狗肉、驴肉，认为不吉利，送礼前了解收礼人的地域文化和饮食习惯至关重要。 三、情感认知犯忌：忽视收礼人身份与需求的物品 （一）过度 “功利化” 或 “廉价感” 的礼品 送礼的核心在于传递心意，若礼物带有明显的功利性或廉价感，反而适得其反。给领导送面额过低或非正规渠道的礼品卡，可能被解读为敷衍；给亲友送超市促销赠品、批量生产的廉价商品，会让对方觉得不被重视。职场中，曾有新人给同事送印有自家公司 logo 的 “广告礼盒”，被认为是借送礼打广告，影响人际关系。 （二）涉及隐私或敏感话题的物品 送礼需把握好边界感，避免涉及收礼人的隐私或敏感话题。给单身青年送婴儿用品等暗含 “催生” 意味的礼物，给经济条件一般的亲友送奢侈品仿品，都可能触及对方敏感点，引发尴尬。此外，给关系不够亲密的女性送内衣、香水等贴身物品，也容易被视为越界行为，在传统家庭观念较重的场合更需谨慎。 中秋送礼避坑指南：优选方向与贴心建议 避开上述禁忌，中秋送礼还需遵循 “文化契合、实用贴心、品质保障” 三大原则。选择带有月圆元素的茶具、象征吉祥的石榴摆件等，契合节日氛围；根据收礼人的年龄、健康状况和兴趣爱好挑选礼物，如给长辈送低糖月饼，给茶友送定制茶叶；购买时认准正规品牌，查看产品质检标签，确保品质。如此，方能让中秋礼物真正成为传递情谊的纽带，为团圆佳节增添美好回忆。
中沃粮·专注品质生活 2025-06-15
国有企业每年的福利发放标准因企业的具体情况和政策要求而有所不同，没有固定的统一标准。一般来说，企业会根据其经济实力和人力资源政策来确定福利发放的具体内容和标准。 福利发放的具体项目包括但不限于年终奖金、双薪、奖金、补贴、福利券、健康保险、带薪假期等。这些福利发放的标准和方式会根据工会和企业之间的协商一致确定，并依据国家相关法律法规和公司内部管理制度执行。 至于福利发放是否必须由工会发放，这取决于企业的管理模式和工会组织的作用。在国有企业中，工会通常是代表职工利益的组织，可以参与福利发放的决策和管理，但不一定是唯一的发放机构。具体的安排和实施方式会根据企业内部的情况和政策要求来决定。 总的来说，福利发放在国有企业中是考虑到员工的权益和福利，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。具体的标准和发放机构会因企业的具体情况和政策要求而有所不同。员工可以通过与工会联系或查阅企业内部的相关制度了解具体的福利发放政策。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-26
在农历新年来临之际，机关工会草拟了一份特殊而温暖的福利方案，以关怀员工、增进团队凝聚力。这一方案旨在通过实际行动，为员工送上节日的祝福与温暖，进一步加强企业文化和员工的归属感。 首先，方案将围绕以下几个重点展开： 1. 精心准备的福利礼品：机关工会将悉心挑选一系列实用、贴心的福利礼品，如礼品册、定制礼券、年货礼包、日常用品等。这些礼品将为员工带来实际的喜悦和惬意，既满足了物质上的需求，也传递了节日的祝福与关怀。 2. 定制化的活动策划：为了让员工感受到浓厚的节日氛围，机关工会将策划一系列的活动，如春节联欢晚会、文化分享会、年度颁奖典礼等。这些活动将为员工提供交流互动的机会，增强团队凝聚力和员工间的情感联系。 3. 服务与关怀：除了礼物和活动，关怀服务也是此方案的核心。工会将组织专业的心理咨询师提供心灵关怀服务，为员工提供情感宣泄和心理抚慰。另外，还将提供节日慰问电话、问候卡等，倾听员工的心声，用关怀与温暖填满他们的心灵。 其次，这一方案的实施还将注重以下几点： 1. 公开透明：机关工会将在方案实施前公开通知员工，说明福利内容和相关安排，确保公平、公正、公开原则的贯彻。员工可以清楚地了解到福利的形式、金额和领取方式，从而避免误解和疑虑。 2. 多元化选择：为了满足员工个性化需求，方案将提供多样化的福利选择，如购物卡品牌的选择权、不同款式的礼品包装等。这将使员工能够根据自己的喜好和需求自由选择福利，增加福利的实用性和满意度。 3. 沟通与反馈：机关工会将积极与员工进行沟通，了解他们的期待和建议。设立专门的反馈渠道，鼓励员工积极表达意见和建议，以不断改进福利方案，更好地满足员工的需求和期望。 无论是福利礼品、活动策划，还是服务与关怀，机关工会致力于为员工营造一个温馨、和谐的工作氛围，传递春节的喜庆与祝福。通过这一春节福利方案，机关工会希望每位员工都能在新的一年里感受到管理层的关怀与支持，激发员工的工作热情和创造力，共同迈向更美好的未来。 最后，机关工会向全体员工致以新春的祝福，祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节，工作顺利、身体健康、家庭幸福！
中沃粮·专注品质生活 2023-10-29
购物卡作为一种常见的现代支付工具，在人们日常生活中发挥着越来越重要的作用。然而，购物卡的发放规定却鲜为人知。今天，我将为大家揭秘总工会对购物卡的发放规定，让大家了解这一政策，以便更好地使用购物卡，享受便利的购物体验。 一、购物卡的定义及发放对象 购物卡是指由政府、企事业单位、社会团体等向职工或会员发放的、用于购买指定商品或服务的预付卡。根据国家有关规定，购物卡的发行对象为职工或会员，而非消费者。 二、购物卡的发放标准 1. 购物卡面值限制 购物卡的面值应不少于100元，且不得超过500元。各单位可根据实际需要制定不同面值范围，并报同级财政部门备案。 2. 购物卡发放对象 职工或会员每人每年累计可获得购物卡总额不超过10000元。 3. 购物卡使用范围 职工或会员使用购物卡时，可在支持购物卡消费的商家范围内，选择商品或服务进行购买。 4. 购物卡积分制度 各单位可根据实际情况，实行购物卡积分制度。职工或会员使用购物卡消费每满1元，即可获得1积分。购物卡积分可累积、转让、兑换商品或服务。 5. 购物卡管理 各单位应建立健全购物卡管理制度，明确责任，规范流程。对违规使用购物卡的行为，要严格追究责任。 三、购物卡的监督与管理 1. 监督管理部门 各级工会组织负责对购物卡的发放进行监督管理，定期或不定期检查购物卡使用情况，对违规行为进行查处。 2. 审计部门 各级财政部门负责对购物卡的发行、使用情况进行审计，确保资金安全。 3. 社会监督 广大职工或会员可积极参与购物卡的监督工作，对违反发放规定的行为进行举报。 四、购物卡的废卡处理 1. 购物卡失效 职工或会员持购物卡到指定商家购物满一定金额后，购物卡自动失效，不得继续使用。 2. 购物卡报废 职工或会员持购物卡到指定商家购物，累计消费额已超过购物卡面值总额时，购物卡作废，不得继续使用。 3. 残次卡处理 职工或会员持购物卡到指定商家购物，卡面剩余金额在100元以下（含100元）的，视为残次卡，可由商家进行回收处理。 五、结语 购物卡的发放规定，旨在保障职工或会员的合法权益，加强购物卡的监督管理，规范购物卡的发行、使用。各单位应根据实际情况，制定并执行相应的购物卡发放规定，提高职工的购物体验，促进购物卡的公平、公正、公开使用。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
曾几何时，月饼作为中秋节的传统礼品，一直占据着中秋礼品市场的主导地位。一家人围坐在一起，品尝着香甜的月饼，欣赏着皎洁的明月，这是中秋佳节最温馨的画面。然而，近年来，礼品卡却逐渐崭露头角，成为了中秋送礼的热门选择，大有取代传统月饼之势。 数据是最有力的证明。从 2020 年开始，礼品卡的概念慢慢走进大众视野，起初它的发展不温不火，就像一颗刚刚种下的种子，在市场的土壤里悄然生长 。但到了 2024年，情况发生了巨大的转变。当年 8 月份，中秋相关礼品卡累计销量约 29 万件，同比增长 451%；累计销售额超 2 亿元，同比增长 656%，无论是销量还是销额都达到历史新高。这一数据表明，礼品卡已经在中秋礼品市场上掀起了一阵热潮。 礼品卡之所以能够迅速崛起，是因为它满足了现代人的多种需求。对于收礼者来说，礼品卡给予了他们更大的自主选择权。以往收到月饼，可能会因为口味不合或者数量过多而造成浪费。而现在，拿着礼品卡，他们可以根据自己的喜好和需求，自由挑选心仪的礼品，无论是米面粮油、水果坚果，还是海鲜牛排，都能轻松兑换，大大提高了礼品的实用性。对于送礼者而言，礼品卡则带来了极大的便利。在快节奏的现代生活中，人们的时间变得越来越碎片化，很难抽出大量时间去挑选合适的礼品。礼品卡的出现，让送礼变得简单快捷，只需购买一张卡片，就能轻松传递心意，既节省了时间和精力，又不失体面。 如今，在各种节日和场合中，中秋礼品卡的身影随处可见，成为了人们表情达意的新宠
中沃粮·专注品质生活 2025-06-15
工会可以发放生日蛋糕券作为员工福利的一种方案。以下是一个可能的生日蛋糕券方案： 1. 制定标准：确定员工获得生日蛋糕券的条件和标准，例如全职员工，入职半年以上，并且在规定的时间范围内生日的员工可以获得生日蛋糕券。 2. 制作蛋糕券：工会可以与合作的蛋糕店或餐饮公司合作，制作专门的生日蛋糕券。蛋糕券可以包括员工的姓名、工号和有效期等信息。 3. 发放方式：工会可以在员工生日前一段时间发放生日蛋糕券，例如送到员工邮箱或者通过公司内部通讯工具发送电子版蛋糕券。 4. 兑换蛋糕：员工在自己的生日当天或有效期内，可以携带蛋糕券到合作的蛋糕店兑换生日蛋糕。 5. 审核和统计：工会需要对发放和兑换的情况进行审核和统计，确保符合条件的员工都能够享受到生日蛋糕券福利。 请注意，具体的生日蛋糕券方案可能还需要根据公司的实际情况和预算进行调整和制定。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
北京员工福利采购蛋糕卡的新选择，不止有味多美、好利来、金凤呈祥蛋糕卡，还可以选择山海礼20选1生日选礼册，让员工生日可自由选择、礼品品类丰富、品质有保证。 一、 味多美蛋糕卡 品牌优势：作为北京知名的烘焙连锁品牌，味多美以其丰富多样的蛋糕款式、高品质的原材料和精湛的烘焙工艺而受到广泛喜爱。其蛋糕口感细腻、香甜可口，能满足不同员工对蛋糕口味的需求。 卡种与面值：有200元、300元、500元等多种面值可供选择，企业可根据自身预算和员工福利标准进行灵活搭配. 使用范围：北京地区门店众多，员工可以方便地在附近门店使用蛋糕卡购买生日蛋糕、面包、点心等各类烘焙产品，享受美味的同时也具有较高的实用性. 二、 好利来蛋糕卡 品牌优势：好利来在烘焙行业具有较高的知名度和美誉度，其蛋糕产品不仅在口味上独具特色，还注重外观设计和创新，常常推出各种新颖、精美的蛋糕款式，能为员工的生日增添一份别样的惊喜. 卡种与面值：提供100元、200元、300元、500元等不同面值的蛋糕卡，方便企业根据员工人数和预算进行选择. 使用范围：全国通用的特性使其更具优势，即使员工在外地出差或探亲，也能在当地的好利来门店使用蛋糕卡，享受品牌带来的美味体验. 三、 金凤呈祥蛋糕卡 品牌优势：金凤呈祥也是北京本地颇具影响力的烘焙品牌，其产品种类丰富，涵盖了传统中式糕点和西式蛋糕等多种品类，能够满足不同员工的口味偏好和文化需求. 卡种与面值：常见的200元面值蛋糕卡性价比高，同时也有其他面值可供企业按需选购. 使用范围：北京地区的门店分布广泛，员工可以轻松找到附近的店铺使用蛋糕卡，购买到心仪的蛋糕和点心. 四、 山海礼20选1生日选礼册 自由选择优势：与传统的单一蛋糕卡不同，山海礼20选1生日选礼册为员工提供了更多的选择自由。员工可以在礼册中包含的20种不同礼品中，根据自己的喜好和实际需求任选其一，这种个性化的福利方式更能体现企业对员工的关怀和尊重，让员工感受到企业用心为他们量身定制福利. 丰富的礼品品类：礼册中的礼品涵盖了多个品类，除了各种品牌的蛋糕之外，还可能包括家居用品、数码配件、美妆护肤产品、健康养生礼品等。这样的多样性使得员工无论男女老少，无论个人兴趣爱好如何，都能在其中找到适合自己的礼物，大大提高了福利的满意度和实用性. 品质保证：山海礼选品严格，坚持从品牌方、总代理或原产地直接采购，100%保证正品货源，且拥有国内外千余家战略合作品牌商，上万款商品可供挑选，确保员工所选礼品的品质和质量都有可靠保障. 定位精准服务：通过对节令、人群、区域、消费习惯等多方面的市场调研，山海礼能够精准定位大众需求，为企业推荐最优商品方案及服务支持，使福利发放更贴合员工的期望和企业的人文关怀理念.
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
工会生活慰问品是指为了慰问旗下的企事业单位职工，提高职工的生活质量和生产效益，工会组织通过各种形式、不同渠道，向职工发放的一种实物物品。这些物品可以是食品、生活用品、文体用品等多种形式，以满足职工们日常生活的需要，同时也能够在一定程度上增强职工的凝聚力和归属感。那么接下来，我们将探讨工会生活慰问品的种类，并提出如何更好地慰问员工的建议。 工会生活慰问品的种类 1. 食品类：食品类慰问品是工会经常发放的一种，包括各种口味的方便面、奶酪、水果罐头、曲奇饼干、食品大礼包、食品提货券、坚果、米面油等，不仅可以满足职工工作中的饥饿感，同时也增添了员工的生活情趣。 2. 文体用品类：文体用品类慰问品是一种极受欢迎的慰问品，一般包括文具、书籍、杂志、音乐CD等，这些物品不仅可以帮助员工提升工作效率，同时也能够减轻职工的压力，在生活中提供一些快乐。 3. 生活用品类：生活用品类慰问品是一种更加实用的慰问品，包括毛巾、毛毯、餐具等，可以满足职工在日常生活中的各种需要，增强职工的生活品质。 如何更好的慰问员工？ 1. 需要了解员工的需求，照顾他们的实际生活需要。一些企业采用问卷调查的方式了解员工的基本需求和意愿，然后根据调查结果发放慰问品，这样既可以满足员工的需要，又可以让员工感受到工会对他们的关爱。 2. 选择高品质的慰问品，关注质量和舒适性。如果发放的物品品质差，那么员工可能不会感到被重视，反而会让员工对工会失去信任和支持。选择一些有品质保证的慰问品，不仅可以让员工感到物有所值，同时也会增加他们对工会的认同感和归属感。 3. 工会可以和企业合作，将慰问品和其他福利补贴结合起来，让员工真正感受到组织对于员工的关心与支持。这将大大增强员工对于组织的认同感、凝聚力和归属感，促进企业持续健康发展。 总之，工会生活慰问品虽然只是一种小小的举措，但它所表达的是对员工的一份赞扬和关爱。因此，工会需要选择合适的慰问品种类、物品品质，并更加灵活和多样化地发放慰问品，不断提高工会组织的服务水平，用实际行动回报职工对组织的信任和支持。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-03
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
近年来，随着我国劳动力市场的日益竞争，员工们对工会福利的要求也越来越高。除了传统的医疗保险、年节礼品等，很多员工开始期待一些更为个性化的福利，比如购物卡等。那么，工会福利可以发购物卡吗？这是许多员工想要了解的问题。首先，我们需要知道工会福利的种类以及发放原则。工会福利主要包括劳动保护、生活福利、奖励和补贴、教育和文化等方面。发放原则主要是利用工会组织的力量，保障员工的权益和利益，增强员工的凝聚力和团队意识。而购物卡作为一种生活福利，理论上是可以被工会福利所包含的。 但是，要注意到问题不在于工会福利是否包含购物卡，而在于购物卡的具体使用。购物卡作为一种特殊的消费券，其使用范围受制于发放者设定的限制。如果工会决定发放购物卡，那么就需要设定明确的使用范围和限制条件，以保证员工的权益和合法性。 另外，关注购物卡的具体使用还要注意到另一方面的问题，即购物卡会否引发纪律和管理上的问题。特别是在一些较大的企业中，员工数量众多，工会的力量难以覆盖每个员工的行为。在这种情况下，发放购物卡容易使得员工更倾向消费而非工作，这就需要企业管理者及时介入，加强对购物卡使用的管理和监督，以避免潜在的问题。 综上所述，发放购物卡作为一种工会福利是完全可以被接受的，但是需要注意到购物卡的具体使用和限制问题，此外也要注意到管理和监督问题。企业和工会的管理者们应该以员工权益为重心，并结合实际情况制定合理的使用规定，以实现工会福利和员工个人需求的平衡。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
购买学校工会会员生日蛋糕卡的方案可以按照以下步骤进行： 1. 定义蛋糕卡的内容和价值：确定蛋糕卡的包含内容，如蛋糕种类、规格、颜色、口味等，以及蛋糕卡的价值，比如金额或蛋糕套餐。 2. 选择合作的蛋糕店或品牌：从可靠的蛋糕店或品牌中选择合作伙伴，确保提供的蛋糕质量和服务水平符合要求。与蛋糕店商讨合作细节和折扣，以获得优惠的价格。 3. 设计蛋糕卡：与设计团队或专业印刷公司合作，设计生日蛋糕卡的样式，包含工会的标识、生日祝福语、有效期等信息，以彰显工会的形象。 4. 确定购买方式：确定员工购买蛋糕卡的方式，可以通过工会办公室提供，或者设立线上购买渠道，方便员工自助购买。 5. 定制配送：与蛋糕店商讨配送细节，确保蛋糕卡可以方便地送达到员工手中或直接送到生日人员所在的地方。 6. 系统管理与使用：建立购买系统和管理流程，确保员工可以便捷地查询蛋糕卡余额、有效期等信息，并在生日时使用。 7. 跟进与反馈：关注员工对蛋糕卡购买方案的反馈，及时解决可能出现的问题，以提高员工的满意度和参与度。 需要注意的是，购买学校工会会员生日蛋糕卡时，要确保与蛋糕店或品牌有明确的合作协议和购买细则，包括蛋糕卡的使用期限、使用范围和限制等。此外，建议提供灵活化的蛋糕选择，以满足不同员工对蛋糕口味和需求的个性化要求。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
事业单位工会购买奖品的采购流程一般可以按照以下几个步骤进行： 1. 确定需求和预算：明确工会活动或奖励活动的目的和范围，并确认预算范围。根据预算来确定需要采购的奖品数量和价格范围。 2. 研究市场和供应商：调研市场，了解相关奖品的种类、品牌、质量等信息。寻找可靠的供应商，比较不同供应商的价格、服务和口碑。 3. 编制采购计划：根据需求和预算，编制采购计划，明确需要采购的奖品种类、数量和规格等细节。同时，确定采购的时间和地点。 4. 发布采购公告或询价：可以通过采购公告或询价等方式，向符合条件的供应商发布采购需求，让供应商提供相应的产品和报价。 5. 评估和比较报价：收集供应商的产品样品和报价，进行评估和比较。综合考虑价格、质量、售后服务等因素，选择合适的供应商。 6. 签订合同和付款：与选定的供应商进行合同洽谈，明确交货期、价格、数量、质量等条款，并进行合同签订。根据合同约定的付款方式进行支付。 7. 质量检验和收货：在供应商交货后，进行质量检验，确保奖品符合要求。如有损坏或不符合要求的奖品，及时与供应商进行沟通和处理。 8. 发放奖品：按照工会活动的安排，将采购到的奖品进行分类、打包，并在活动中适时发放给获奖人员或参与者。 事业单位工会可以购买的奖品种类非常广泛，具体选择需要根据工会活动的性质、预算以及受众群体等因素进行考虑。以下是一些常见的奖品选择： 1. 实用家居用品：如厨具、保温杯、电器、家居装饰品等。 2. 个人护理及美妆产品：如洗浴用品、护肤品、化妆品、香水等。 3. 电子产品及数码设备：如手机、平板电脑、耳机、智能手环等。 4. 体育用品及健身器材：如运动装备、健身器材、运动手表等。 5. 书籍与学习资料：如小说、文化书籍、学习用具等。 6. 旅行及户外用品：如旅行箱包、帐篷、户外运动器材等。 7. 礼券或卡券：如食品提货券、电影票、旅游券等。 8. 美食及零食礼盒：如巧克力、坚果礼盒、糕点礼盒等。 9. 定制纪念品：如定制礼品、纪念品、工艺品等。 10. 礼品卡或购物卡：如购物卡、网购卡、线上商城礼品卡等。 以上是一些常见的奖品选择，可以根据具体工会活动的主题、职工群体的特点和预算来进行选择。同时，考虑员工的兴趣爱好、需求和价值观，以提供符合其期望和实际意义的奖品。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
工会慰问采购物资的方式可以考虑发放米、面、油等实物或是提货券，每种方式都有其优势和适用情况，具体选择要根据实际情况和需要进行判断。 发放实物（米面油）的优势包括： 1. 方便就餐：直接发放实物可以方便受援者的日常生活，无需再去购买，节省了受援者的时间和精力。 2. 经济实惠：集中采购实物可能享受到批发价格或优惠折扣，能够更加节省资金，让慰问效果更可观。 发放提货券的优势包括： 1. 自由选择：受援者可以根据自身需求和喜好选择适合的品牌、规格和数量，具有更大的灵活性。 2. 时效性：提货券可以让受援者在需要时灵活选择取货时间和地点，更加方便。 3. 避免浪费：有时直接发放实物可能导致一部分受援者对于某类食品不感兴趣或不需要，而提货券则能够避免资源的浪费。 需要注意的是，选择发放实物还是提货券，要考虑受援对象的实际需求和接受程度。在特殊情况下，比如紧急救助、急需物资的情况下，直接发放实物可能更加恰当。而在一般情况下，发放提货券给受援者更多选择的权利，以满足各种需求和喜好。 最佳选择可依据工会的预算、受援者的实际需求、采购渠道的可行性、物流配送和工作量等因素进行综合权衡，以达到最好的慰问效果和满意度。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
对于企业来说，员工的生日是一个很重要的节日，工会一直是为员工庆生的主力军。为了方便并且合理使用工会经费，很多公司开始尝试为员工购买生日蛋糕卡，以此来代替传统的蛋糕庆祝活动。那么，工会为员工购买生日蛋糕卡究竟是一种怎样的方案呢？下面就来进行详细介绍。 一、生日蛋糕卡是什么？ 生日蛋糕卡，就是一种预固金额的电子礼品卡，买家可以提前购买给购买人，购买人可以选择自己喜欢的东西进行消费。它的特点是即时到账，可以根据个人需求自选相应的礼品、商品。 二、工会为员工购买生日蛋糕卡的好处 1. 方便管理 工会为员工购买生日蛋糕卡不需要诸多的物资准备和物流管理，不需要担心过期和保鲜问题，也更不会因为购买数量不足或过多而引起浪费。工会只需要提前购买一定数量的生日蛋糕卡，随时根据员工需要进行发放即可。 2. 多样性 生日蛋糕卡可以选择多种不同的礼品和商品，同时可以让员工根据自己的需求进行选择。相较于传统的蛋糕庆祝活动，工会为员工购买生日蛋糕卡的方式具有更多的选择和多样化的优势。 3. 成本控制 传统的蛋糕庆祝活动往往需要消耗一定的工会经费，并且可能会产生较高的浪费。而生日蛋糕卡则可以在价格和体验方面进行平衡，并且可以更好地控制成本和消费。 4. 环保可持续 在传统的生日蛋糕庆祝活动中，往往会产生大量的一次性餐具和垃圾，增加了环境压力，也产生了更多的资源浪费。而生日蛋糕卡的使用可以有效避免这一问题，更环保可持续。 三、如何为员工购买生日蛋糕卡 1. 提前订购 工会不需要在员工生日当天奔波，提前预定购买生日蛋糕卡即可，这样可以让员工在生日当天顺利使用生日蛋糕卡享受购物体验。 2. 定期发放 工会可以在月初发放当月员工的生日蛋糕卡，员工可以选择在自己生日的前后使用。这样可以避免因时间原因员工无法使用生日蛋糕卡或者遗忘了使用的情况。 3. 备选方案 如果员工对生日蛋糕卡不感兴趣，工会应该提供其他礼品或者商品的选择，让员工有更多的选择。 四、总结 工会为员工购买生日蛋糕卡可以更好地满足员工的需求，同时可以方便、快捷、经济高效的管理。虽然生日蛋糕卡不能替代传统的蛋糕庆祝活动，但是它已经成为了一种现代化而且灵活性较高的员工庆生方式。因此，工会可以考虑为员工购买生日蛋糕卡，为员工送上温暖和祝福。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
