北京市工会的慰问标准如下： 一、节日慰问 依据北京市总工会下发的《关于2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》，基层工会逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品，其慰问标准为全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算收入的50%。这里的年节指的是国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，且严禁发放现金和各种购物卡. 二、生日慰问 工会会员生日慰问，可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券. 三、结婚、生育慰问 工会会员结婚、生育时，可以给予不超过500元的慰问品. 四、生病住院慰问 工会会员生病住院时，基层工会应看望并给予不超过2000元的慰问金，且一年内生病住院会员限慰问一次. 五、去世慰问 工会会员去世时，可给予不超过3000元的慰问金；其直系亲属（配偶、父母、子女）去世，可以给予不超过1000元的慰问金. 六、退休离岗慰问 工会会员退休离岗时，可以发放不超过2000元的纪念品.
中沃粮·专注品质生活 2024-12-24
阳澄湖大闸蟹是中国传统的水产美食之一，以其肉质肥美、营养丰富而闻名于世。阳澄湖大闸蟹的发源地位于中国江苏省苏州市阳澄湖镇，是中国地理标志产品。 阳澄湖大闸蟹的历史可以追溯到2000多年前的春秋时期。据传说，当时阳澄湖的湖人已经开始在湖泊中养殖螃蟹。随着时间的推移，阳澄湖大闸蟹逐渐形成了独特的品种，其肉质肥美、口感鲜美，成为了中国传统的美食之一。 在唐代，阳澄湖大闸蟹开始有了明确的记录。当时的文人墨客来到阳澄湖，对当地的大闸蟹的美味赞不绝口，并留下了许多诗词歌赋。这些诗词歌赋中描述了大闸蟹的鲜美和独特风味，成为了阳澄湖大闸蟹文化的一部分。 在宋代，阳澄湖大闸蟹已经成为了宫廷中的一道美食。当时的皇帝对阳澄湖大闸蟹的美味十分赞赏，并将其列为宫廷佳肴。阳澄湖大闸蟹因此成为了中国历史上最著名的美食之一。 在明代，阳澄湖大闸蟹开始向外部传播。当时的阳澄湖人王抗原将阳澄湖大闸蟹的美味带到了南京，并在此后不久开始在南京传播。随着阳澄湖大闸蟹的传播，其独特的风味和品质逐渐为人所知，成为了中国最著名的美食之一。 今天，阳澄湖大闸蟹已经成为了中国传统的美食之一，享誉国内外。其产地——江苏省苏州市阳澄湖镇成为了中国著名的美食产地之一。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-10
【中沃粮导读】随着人们生活水平的提高，现在的银行存款送礼活动成为了一种流行的促销方式。银行在举办存款送礼品的活动时，既可以增加客户存款的规模，也可以提高自身品牌知名度。那么，如何制定一项有吸引力的斩获客户的存款送礼品的活动方案呢？以下是几个具体的建议。 第一步：确定思路与方案 银行的存款礼品活动主要的目的是增加存款规模并提高银行的知名度。此外，还要根据银行的品牌和特点，选择具有吸引力的礼品或优惠券作为活动奖励，并明确活动参与规则和获奖条件。最后需要决定活动时间和地点。 第二步：选择具有吸引力的礼品 礼品是银行活动的核心部分，选择具有吸引力的礼品可以吸引更多的客户。不同类型的银行可以选择不同种类的礼品，如手提包、卡包、保温杯、限量版笔记本、提货券等。这些礼品既可以在日常生活中经常使用，又能够提高老客户的回头率。 同时，银行需要注意礼品的质量和保修期以及礼品的品牌合作。这些细节问题需要在礼品采购时综合考虑。 第三步：明确活动规则和获奖条件 活动规则和获奖条件是客户参加活动的重要指引。多数情况下，银行会规定客户需按一定的额度存款才可以获得相应的礼品或优惠券。此外，还需要在活动前清晰的告知客户活动的时间、地点，以及礼品发放的方式。 第四步：确定活动时间和地点 活动时间和地点的选择是提高活动成功率的重要因素。通常，银行会选择季节性或者年末开设此类活动。从活动过程中，需要确定宣传的方式并在银行里、线上、线下等多种途径宣传。同时，需要将活动的时间和地点统一通知给客户。 以上几点是银行举办存款送礼品的活动方案所需考虑的基本点。总之，要想举办一次成功的存款送礼活动，关键在于礼品的选择、活动规则和奖励的公正性、活动时间及地点的选择以及根据客户反馈不断优化活动方案。 最后提醒：为确保个人资产安全，请谨慎参加银行的一些非常规活动，避免遭受财产损失。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-01
【中沃粮导读】根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会福利支出全年总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的 50%。但具体发放标准由各地根据实际情况制定，以下是部分地区的规定： 河北省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过 1800 元。 山西省：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准为每位会员年度总额不超过 1800 元。 内蒙古自治区：基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品，标准为每位会员年度总额不超过 2000 元。 辽宁省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过 1800 元。 浙江省：基层工会可在法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过 1500 元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的 60%。 江西省：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过 2100 元。 湖南省：逢年过节基层工会向会员发放节日慰问品，年度总额一般不超过人均 2500 元。 广西壮族自治区：基层工会向全体会员发放节日慰问品，每位会员发放慰问品年均总额不超过 1500 元。 重庆市：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，春节慰问标准控制在 1000 元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在 300 元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在 200 元以内，合计每人每年不超过 2100 元。 除节日慰问品外，部分地区还对生日、结婚等其他福利做出规定。如沈阳市规定，工会会员过生日，可以发放不超过 500 元的生日蛋糕等实物慰问品；工会会员结婚，可以发放不超过 800 元金额的慰问品。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
对于企业来说，员工的生日是一个很重要的节日，工会一直是为员工庆生的主力军。为了方便并且合理使用工会经费，很多公司开始尝试为员工购买生日蛋糕卡，以此来代替传统的蛋糕庆祝活动。那么，工会为员工购买生日蛋糕卡究竟是一种怎样的方案呢？下面就来进行详细介绍。 一、生日蛋糕卡是什么？ 生日蛋糕卡，就是一种预固金额的电子礼品卡，买家可以提前购买给购买人，购买人可以选择自己喜欢的东西进行消费。它的特点是即时到账，可以根据个人需求自选相应的礼品、商品。 二、工会为员工购买生日蛋糕卡的好处 1. 方便管理 工会为员工购买生日蛋糕卡不需要诸多的物资准备和物流管理，不需要担心过期和保鲜问题，也更不会因为购买数量不足或过多而引起浪费。工会只需要提前购买一定数量的生日蛋糕卡，随时根据员工需要进行发放即可。 2. 多样性 生日蛋糕卡可以选择多种不同的礼品和商品，同时可以让员工根据自己的需求进行选择。相较于传统的蛋糕庆祝活动，工会为员工购买生日蛋糕卡的方式具有更多的选择和多样化的优势。 3. 成本控制 传统的蛋糕庆祝活动往往需要消耗一定的工会经费，并且可能会产生较高的浪费。而生日蛋糕卡则可以在价格和体验方面进行平衡，并且可以更好地控制成本和消费。 4. 环保可持续 在传统的生日蛋糕庆祝活动中，往往会产生大量的一次性餐具和垃圾，增加了环境压力，也产生了更多的资源浪费。而生日蛋糕卡的使用可以有效避免这一问题，更环保可持续。 三、如何为员工购买生日蛋糕卡 1. 提前订购 工会不需要在员工生日当天奔波，提前预定购买生日蛋糕卡即可，这样可以让员工在生日当天顺利使用生日蛋糕卡享受购物体验。 2. 定期发放 工会可以在月初发放当月员工的生日蛋糕卡，员工可以选择在自己生日的前后使用。这样可以避免因时间原因员工无法使用生日蛋糕卡或者遗忘了使用的情况。 3. 备选方案 如果员工对生日蛋糕卡不感兴趣，工会应该提供其他礼品或者商品的选择，让员工有更多的选择。 四、总结 工会为员工购买生日蛋糕卡可以更好地满足员工的需求，同时可以方便、快捷、经济高效的管理。虽然生日蛋糕卡不能替代传统的蛋糕庆祝活动，但是它已经成为了一种现代化而且灵活性较高的员工庆生方式。因此，工会可以考虑为员工购买生日蛋糕卡，为员工送上温暖和祝福。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
春节是中国最重要的传统节日之一，也是亲朋好友互相赠送礼物的时刻。在选择春节礼物时，礼品卡因其独特的优势而成为越来越受欢迎的选择。下面我将介绍礼品卡的六大优势，帮助你更好地理解为什么在春节赠送礼品时选择礼品卡会是明智的决策。 1. 自由选择 礼品卡可以让收礼者自己选择适合自己的礼物。每个人的兴趣和需求都不尽相同，通过赠送礼品卡，你可以给予收礼者更多的自由，让他们可以根据自己的喜好选择心仪的礼品，从而更好地满足他们的需求。 2. 方便携带 传统的礼物往往体积较大，携带不便。而礼品卡则是一张卡片，非常轻便，方便携带。特别对于那些需要长途旅行或者经常出差的人来说，礼品卡可以更方便地携带，并且避免了礼物在运输过程中可能受损的问题。 3. 灵活选择 礼品卡通常具有多种面值，可以根据自己的预算选择合适的金额。同时，礼品卡也可以在一定期限内使用，收礼者可以根据自己的时间安排来选择使用礼品卡，更加灵活方便。 4. 多样化选择 现在市场上有各种各样的礼品卡可供选择，从购物、餐饮、娱乐到旅行等各个领域都有涉及。这意味着你可以根据收礼者的兴趣爱好和喜好来选择合适的礼品卡，从而让他们能够享受到最适合他们的礼物。 5. 避免重复购买 礼品卡可以有效避免重复购买相同的礼物。在春节期间，很多人都会收到很多礼物，有时会出现重复的情况。通过赠送礼品卡，你可以避免这种尴尬的情况发生，确保你的礼物独特而受欢迎。 6. 可选择性更长久 传统的礼物往往会在一段时间后失去其价值，而礼品卡通常有较长时间的有效期。这意味着收礼者可以在一段时间内选择合适的时间来使用礼品卡，不必急于做出决定，并且可以为他们提供更长期的享受和使用。 总之，礼品卡在春节送礼时拥有六大优势：自由选择、方便携带、灵活选择、多样化选择、避免重复购买和可选择性更长久。这些优势使得礼品卡成为一个越来越受欢迎的春节礼物选择。通过赠送礼品卡，你可以让收礼者有更多的自由和选择，同时也能够体现出你的关心和尊重。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-24
在去别的城市拜访客户时，携带适当的礼物是常见的商务礼仪之一，可以表达对客户的尊重和感激之情。以下是一些合适的礼物建议： 1. 地方特产：了解目标城市的特产或文化，选择当地特色的食品、手工艺品或纪念品，以此展示对客户地区的重视和兴趣。 2. 高品质的茶叶或咖啡：茶叶或咖啡是常见的礼品选择，可以选择具有高质量和特色的茶叶或咖啡，以展示品味与关心。 3. 优质的文具或办公用品：选择一些优质的文具、笔记本、鼠标垫等办公用品，这些实用的礼物能够在商务场合中派上用场，展现专业和注重细节。 4. 个性化的礼品：如定制的名片夹、公司标志印记的礼品，或收集到的客户相关的独特礼品，展示个性化和对客户的关注。 5. 著名品牌的小礼物：一些小而精致的礼物，如名牌钢笔、钥匙扣、卡包等，可以代表高品质和珍贵的价值观。 6. 自选礼品册：收礼人可以自由选择自己喜爱的产品的兑换，产品丰富，自选型强，而且方便携带 无论选择什么礼物，都要注意以下几点： - 注意礼物的适宜性和合法性：礼物应符合商业礼仪和法律法规，避免超出道德范围或引起误解。 - 了解收礼人的文化和习俗：不同文化有不同的礼品传统，要尊重并遵循当地的文化和习俗，确保礼物的接受性和合适性。 - 选用优质的礼品和包装：礼物应具有良好的质量和精致的包装，体现对客户的重视和专业形象。 最重要的是，礼品的价值在于传递诚挚的心意和表达对客户的感激之情，要注重礼物的实际意义而不是价格或奢华。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-02
【中沃粮导读】工会福利是工会组织为维护职工合法权益、改善职工生活、提升职工幸福感而提供的各类保障和服务，涵盖物质、精神、生活、职业发展等多个方面。以下是详细分类说明： 一、法定普惠性福利（基础保障类） 这类福利由国家法律法规明确规定，是工会必须为职工提供的基础保障，覆盖全体工会会员。 1. 节日慰问 在法定节日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）向职工发放符合规定的慰问品，形式包括实物（如米面油、食品礼盒）或提货券、自选卡等，标准由各地工会根据当地经济水平制定（通常每人每年不超过一定限额，如2000元）。 2. 生日慰问 为职工生日发放生日蛋糕、蛋糕券或慰问品，部分工会会附加生日贺卡或祝福。 3. 丧葬慰问 职工或其直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，工会提供一定金额的慰问金或慰问品，帮助职工处理丧葬事宜。 4.伤病慰问 职工因患病或工伤住院治疗时，工会派人探望并发放慰问金、慰问品（如营养品），具体标准根据病情和工会规定确定。 5. 困难职工帮扶 对家庭经济困难（如遭遇重大疾病、自然灾害、意外事故，或家庭成员失业、残疾等）的职工，提供生活救助金、医疗补助、子女助学补贴等，部分工会还会协助申请政府低保、廉租房等社会福利。 二、生活服务类福利（提升生活质量） 工会通过整合资源，为职工提供便利化、优惠化的生活服务，减轻生活负担。 1. 后勤保障服务 - 部分企事业单位工会会建设职工食堂、宿舍、休息室，提供低价餐饮、住宿服务； - 设立哺乳室、母婴关爱室，为孕期、哺乳期女职工提供便利； - 提供体检服务：组织职工每年进行一次健康体检，部分工会还会增加专项体检（如女职工妇科检查、职工职业病筛查）。 2. **消费优惠与便民服务** - 与商超、药店、电影院、旅游景点等合作，为职工提供专属折扣； - 提供家政服务、家电维修、房屋租赁等便民信息对接，部分工会会补贴服务费用； - 组织职工团购（如购房、购车、家电等），争取团购优惠价。 3. 文体活动支持 - 建设职工书屋、健身房、活动室（乒乓球室、羽毛球馆等），免费或低价向职工开放； - 组织文体活动：如运动会、文艺汇演、书画摄影比赛、读书分享会、兴趣小组（瑜伽、舞蹈、棋牌等），丰富职工精神文化生活。 三、职业发展类福利（助力个人成长） 工会为职工提升职业技能、拓展发展空间提供支持，帮助职工在工作中实现价值。 1. 技能培训与教育补贴 - 组织免费或低价的职业技能培训（如计算机操作、外语、专业技术认证等），提升职工岗位能力； - 对职工参加在职学历教育（如自考、成考、研究生教育）或职业资格考试的，提供部分学费、考试费补贴。 2. 劳动竞赛与激励 - 开展岗位技能竞赛、创新创效活动，对表现优秀的职工给予奖金、荣誉证书或晋升推荐； - 评选“劳动模范”“先进工作者”“技术能手”等，为获奖者提供表彰和奖励（如奖金、疗养机会）。 3. 法律援助与权益维护 - 为职工提供免费的法律咨询服务，涉及劳动合同纠纷、工资福利、工伤赔偿等问题时，协助职工与企业协商，或推荐法律援助律师； - 监督企业落实劳动法律法规，保障职工休息休假、加班工资、社会保险等权益。 四、特殊群体专项福利（针对性关怀） 针对女职工、青年职工、退休职工等特殊群体，工会提供专属福利。 1. 女职工福利 - “三八”国际妇女节慰问：发放女性用品、健康体检券或组织女性主题活动； - 孕期、产期、哺乳期关怀：提供产假提醒、育儿知识讲座、母婴用品补贴等； - 预防职场性骚扰：开展维权宣传和法律咨询。 2. 青年职工福利 - 组织交友联谊活动，帮助单身青年职工拓展社交圈； - 提供租房补贴、就业指导，针对新入职职工开展适应期帮扶。 3. 退休职工福利 - 春节、重阳节等节日慰问，发放慰问金或慰问品； - 组织退休职工体检、旅游、老年学堂（如书法、太极课程）等活动，丰富退休生活。 五、其他福利（各地工会特色服务） 不同地区、行业的工会会结合实际情况，推出特色福利，例如： - 高温补贴：夏季向户外作业或高温环境下工作的职工发放清凉饮料、防暑用品； - 交通补贴：为通勤距离较远的职工提供公交卡、共享单车优惠券等； - 心理疏导：聘请心理咨询师，为职工提供压力缓解、情绪管理等服务； - 互助保险：组织职工参加工会互助保障计划（如大病医疗互助、意外互助），以较低保费获得额外保障。 需要注意的是，工会福利的具体内容和标准受地方经济水平、企业效益、工会经费等因素影响，会存在差异，但所有福利均需符合《工会法》《基层工会经费收支管理办法》等规定，不得违规发放现金、高档礼品或超标准福利。职工可通过所在单位工会了解具体福利政策。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
给医生送礼是一种常见的礼仪行为，在医药行业和医疗领域里尤其常见。送礼能够表达对医生的敬意、感谢和关心，促进医患关系的稳定和发展。然而，送礼也需要注意一些礼仪和法规问题。本文将从礼品选择和送礼注意事项两个方面，为读者提供有益的建议。 礼品选择 选择的礼品需要满足以下几点： 1. 实用性 礼品的实用性最好是高的，以确保医生能够在日常生活或工作中得到实实在在的帮助。比如，聚餐或送礼時，把礼品包装填满一堆无用的东西，显然不太合适。医生根据长期的工作经验，能很快识别出无用的礼品，这反而会让人觉得您的心意并不真诚。 2. 专业性 礼品的选择也要尽量符合医生的从业背景和领域。如药学院校的教授，可以送一些新上市的药品样品或一些实用性的专业资料，以展示自己的专业水平和对行业的广博了解。 3. 行规合规性 送礼的过程中，必须要遵守医疗行业的各项行规和法规。比如，不能送重金属类化学品，不得送现金或等值物品、要符合疫情防控规定等等。另外，礼品最好选择不是太奢侈或过于昂贵的，以免因送礼导致贪污受贿等问题。 注意事项 在送礼过程中，除了礼品的选择外，还需要注意以下几点： 1.送礼的场合 送礼的场合最好是選擇在公共场所或有他人在场的情况下，这样可以避免出现一些不良的猜疑。比如，医生在接受礼物之前就应了解礼品的基本情况和意义等，避免对礼品的构成和用意有误解。 2. 留下礼品记录 送礼后，最好留下一份礼品记录，以方便随时查看和管理。礼品记录可以记录礼品的名称、数量、价值、赠送单位和医生、接收时间和签字等，从而充分体现合规、规范和透明的发展思路。 3. 对礼仪的要求 送礼仪式尽量要遵循礼仪规矩，表现出自己的诚意和敬意。在送礼仪式上，与医生交流的主要是一些礼仪小动作、语言表达、礼貌等等。例如，送礼時礼仪上应該是需要出示自己的明信片、个人名片、企业短信等，在需要时诚恳地表达自己的意愿和感激之情。 送礼给医生的过程，需要企业遵循医疗行业的法规和礼节，同时也要充分考虑医生的生活和职业需要，以实际行动来表达对医生的感激和敬意。企业可以选择一些实用性和符合行规的礼品，结合礼仪和人情味使得行业间的关系更加紧密，创造更好的商业氛围。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
自选礼品册作为一种灵活、个性化的福利发放形式，其优势体现在满足企业管理需求、提升员工体验、优化资源配置等多个维度，尤其适合节日福利、员工激励等场景。具体优势如下： 一、满足员工个性化需求，提升满意度 告别 “一刀切” 的尴尬：传统福利（如统一月饼、礼盒）往往因员工年龄、家庭结构、生活习惯差异而出现 “用不上”“不喜欢” 的问题（例如年轻员工不爱吃月饼，有家庭的员工更需要实用家电）。自选礼品册提供数十种礼品（如食品、家电、数码、健康服务、文旅产品等），员工可根据自身需求选择，从根源上减少礼品闲置浪费。 增强员工被重视感：让员工自主决策福利内容，传递企业 “尊重个体需求” 的关怀态度，比标准化福利更能打动员工，提升对企业的认同感和归属感。 二、简化企业管理流程，降低运营成本 减少采购与分发压力：企业无需亲自筛选、采购、仓储、配送礼品，只需与礼品册供应商对接，由供应商负责礼品整合、物流配送和售后，节省人力、物力（尤其适合分支机构多、员工分散的企业）。 预算可控，避免浪费：企业可根据预算定制不同档位的礼品册（如 500 元档、1000 元档），精准控制福利成本，避免因 “众口难调” 导致的过量采购或资源浪费。 数字化管理更高效：电子礼品册可通过线上平台发放，支持批量操作，员工兑换数据实时同步，企业能清晰追踪福利发放进度和员工选择偏好，为后续福利优化提供数据支持。 三、强化企业品牌形象，传递文化价值 品牌化定制，渗透企业文化：礼品册封面可印刷企业 LOGO、节日祝福、价值观标语等，甚至结合企业特色设计主题（如科技公司融入科技元素，教育机构突出 “成长” 理念），让福利成为企业文化传播的载体。 塑造 “人性化雇主” 形象：在竞争激烈的职场环境中，个性化福利是企业吸引和保留人才的重要筹码。自选礼品册体现企业对员工的用心，有助于在行业内树立良好口碑，增强人才竞争力。 四、灵活适配多场景，操作便捷 适配不同规模企业：无论是几十人的中小企业，还是上万名员工的大型集团，都可通过调整礼品册档位、数量实现灵活定制，无需担心规模限制。 线上线下无缝衔接：电子礼品册支持手机端兑换，员工足不出户即可选品、下单；实物礼品册则可作为实体福利发放，满足不同企业的操作习惯。兑换流程简单，供应商提供全程售后（如物流跟踪、退换货），降低员工操作门槛。 五、延伸福利价值，兼顾实用性与情感性 礼品覆盖全场景需求：从日常消费品（粮油、洗护）到品质升级类产品（高端茶具、健身卡），再到情感类服务（亲子体验课、体检套餐），礼品册可覆盖员工工作、生活、健康等多方面需求，让福利真正 “有用”。 传递节日温度：在中秋等传统节日，自选礼品册既能避免 “强制送月饼” 的刻板印象，又能通过个性化选择让员工感受到 “企业懂我” 的温暖，让福利从 “任务式发放” 转变为 “情感化沟通”。 综上，自选礼品册通过 “个性化选品 + 轻量化管理 + 情感化传递” 的组合优势，既解决了企业福利发放的效率与成本问题，又最大化提升了员工的获得感，成为现代企业福利体系中的优选方案。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
生日自选礼品册是一种企业为员工庆祝生日而采用的方式。它通常是由企业提供一个礼品目录，包含了多种礼品选项供员工选择，员工可以根据自己的喜好，在目录中挑选自己心仪的礼品。企业根据员工的选择，购买并送达该礼品给员工，以表达对其生日的祝福和关怀。 为员工生日选购自选礼品册有以下几个原因： 1. 个性化关怀：员工生日是一个特殊的日子，选择自选礼品册能够更好地体现个性化关怀。通过让员工自主选择礼品，能够更准确地满足员工的个人兴趣和需求，进一步增强员工的满意度和参与感。 2. 提供选择权：给予员工选择的权利，能够让员工体验到更多的自由和主动性。让员工参与挑选礼品，让他们感觉到被尊重和重视，从而建立积极向上的工作氛围。 3. 节省购买成本：对于企业来说，提供自选礼品册可以减少礼品购买过程中的成本和精力。企业只需要提供礼品目录，并根据员工的选择购买相应的礼品，减少了挑选和采购的风险和麻烦。 4. 礼品定制性：自选礼品册还可以与企业的品牌形象相结合，根据企业的理念和风格，选择符合企业文化的礼品。这能够加强企业形象和员工对企业的认同感，增强员工的忠诚度和归属感。 需要注意的是，提供自选礼品册的企业应该提前做好礼品的准备和采购，确保礼品的质量和礼品目录的多样性。同时，为了保障礼品和发放的安全，可以选择专业的礼品供应商或合作伙伴，确保礼品的保密性和及时性。此外，借助技术手段如在线平台、手机APP等，可以更方便地管理员工的礼品选择和发放过程。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-03
购买学校工会会员生日蛋糕卡的方案可以按照以下步骤进行： 1. 定义蛋糕卡的内容和价值：确定蛋糕卡的包含内容，如蛋糕种类、规格、颜色、口味等，以及蛋糕卡的价值，比如金额或蛋糕套餐。 2. 选择合作的蛋糕店或品牌：从可靠的蛋糕店或品牌中选择合作伙伴，确保提供的蛋糕质量和服务水平符合要求。与蛋糕店商讨合作细节和折扣，以获得优惠的价格。 3. 设计蛋糕卡：与设计团队或专业印刷公司合作，设计生日蛋糕卡的样式，包含工会的标识、生日祝福语、有效期等信息，以彰显工会的形象。 4. 确定购买方式：确定员工购买蛋糕卡的方式，可以通过工会办公室提供，或者设立线上购买渠道，方便员工自助购买。 5. 定制配送：与蛋糕店商讨配送细节，确保蛋糕卡可以方便地送达到员工手中或直接送到生日人员所在的地方。 6. 系统管理与使用：建立购买系统和管理流程，确保员工可以便捷地查询蛋糕卡余额、有效期等信息，并在生日时使用。 7. 跟进与反馈：关注员工对蛋糕卡购买方案的反馈，及时解决可能出现的问题，以提高员工的满意度和参与度。 需要注意的是，购买学校工会会员生日蛋糕卡时，要确保与蛋糕店或品牌有明确的合作协议和购买细则，包括蛋糕卡的使用期限、使用范围和限制等。此外，建议提供灵活化的蛋糕选择，以满足不同员工对蛋糕口味和需求的个性化要求。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
事业单位工会购买奖品的采购流程一般可以按照以下几个步骤进行： 1. 确定需求和预算：明确工会活动或奖励活动的目的和范围，并确认预算范围。根据预算来确定需要采购的奖品数量和价格范围。 2. 研究市场和供应商：调研市场，了解相关奖品的种类、品牌、质量等信息。寻找可靠的供应商，比较不同供应商的价格、服务和口碑。 3. 编制采购计划：根据需求和预算，编制采购计划，明确需要采购的奖品种类、数量和规格等细节。同时，确定采购的时间和地点。 4. 发布采购公告或询价：可以通过采购公告或询价等方式，向符合条件的供应商发布采购需求，让供应商提供相应的产品和报价。 5. 评估和比较报价：收集供应商的产品样品和报价，进行评估和比较。综合考虑价格、质量、售后服务等因素，选择合适的供应商。 6. 签订合同和付款：与选定的供应商进行合同洽谈，明确交货期、价格、数量、质量等条款，并进行合同签订。根据合同约定的付款方式进行支付。 7. 质量检验和收货：在供应商交货后，进行质量检验，确保奖品符合要求。如有损坏或不符合要求的奖品，及时与供应商进行沟通和处理。 8. 发放奖品：按照工会活动的安排，将采购到的奖品进行分类、打包，并在活动中适时发放给获奖人员或参与者。 事业单位工会可以购买的奖品种类非常广泛，具体选择需要根据工会活动的性质、预算以及受众群体等因素进行考虑。以下是一些常见的奖品选择： 1. 实用家居用品：如厨具、保温杯、电器、家居装饰品等。 2. 个人护理及美妆产品：如洗浴用品、护肤品、化妆品、香水等。 3. 电子产品及数码设备：如手机、平板电脑、耳机、智能手环等。 4. 体育用品及健身器材：如运动装备、健身器材、运动手表等。 5. 书籍与学习资料：如小说、文化书籍、学习用具等。 6. 旅行及户外用品：如旅行箱包、帐篷、户外运动器材等。 7. 礼券或卡券：如食品提货券、电影票、旅游券等。 8. 美食及零食礼盒：如巧克力、坚果礼盒、糕点礼盒等。 9. 定制纪念品：如定制礼品、纪念品、工艺品等。 10. 礼品卡或购物卡：如购物卡、网购卡、线上商城礼品卡等。 以上是一些常见的奖品选择，可以根据具体工会活动的主题、职工群体的特点和预算来进行选择。同时，考虑员工的兴趣爱好、需求和价值观，以提供符合其期望和实际意义的奖品。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
中粮礼品卡简称（中粮我买优选数字化礼包），持卡人不能去现场兑换，只能通过下载我买APP领取产品，持卡人在收到礼品卡后，可扫描上面二维码，下载我买APP，根据提示输入卡密、激活卡号、绑定收件人信息，选择商品，选择收货地址，提交订单，全国免费配送上门。
好礼物·惠感动 2022-06-07
在北京选择不记名购物卡，强烈推荐京福悦享购物卡，依托京东自营供应链，提供几万种商品供持卡人自选，通过线上消费，购物满59元全国免费配送上门，适合企业客户关系维护，商务礼赠、福利发放等众多场景。下面咱们来看看京福悦享购物卡有什么独特的优势； 一、丰富的商品选择 依托京东自营供应链：京福悦享卡主要依托京东自营供应链，能够提供几万种京东自营商品供消费者选择，涵盖了各类日常用品、电子产品、家居用品、食品等，满足了不同消费者的多样化需求. 品质保障：京东自营商品在质量上有较高的信誉，经过了严格的筛选和质量检测，消费者可以放心购买，不用担心商品质量问题. 二、便捷的购物体验 线上购物平台：持京福悦享卡可通过京福悦享商城进行购物，无需到实体店，随时随地都可以选购心仪的商品，节省了时间和精力. 快速配送：享受京东高效的物流配送服务，今日下单、明日送达，能够让消费者快速收到购买的商品，时效性强，提升了购物的便捷性和满意度. 全场满59元全国包邮：在京福悦享商城购物，全场满59元即可享受全国包邮服务，进一步降低了购物成本，让消费者能够更加实惠地购买商品. 三、个性化的服务 卡面金额自定义：卡面支持金额自定义，可以根据不同的需求和预算设置购物卡的金额，灵活性高，适用于各种礼尚往来、企业客户答谢、商务馈赠等场景. 企业LOGO定制：还支持企业LOGO定制等个性化服务，企业可以将自己的标志或相关信息印在购物卡上，增强品牌宣传和企业形象展示，使其成为一种具有特色的礼品卡. 四、安全可靠 正规渠道发行：作为依托京东供应链的购物卡，其发行和管理通常有较为规范的流程和制度，保障了购物卡的合法性和安全性，消费者可以放心使用，不用担心遇到欺诈或其他风险 。 消费记录查询：消费者可以通过相应的平台查询购物卡的消费记录，了解购物卡的使用情况，便于对消费进行管理和核对。 五、购买渠道 全国统一销售电话：400-618-9858 销售平台：www.zwlspw.com
中沃粮·专注品质生活 2024-12-27
你是否在寻找一款既美味又百搭，还能勾起童年回忆的美食？中粮梅林午餐肉，用经典的味道与卓越的品质，让无数消费者为之倾心，成为餐桌上的常客。 百年匠心，品质铸就信赖 作为中粮集团旗下屹立多年的老字号品牌，中粮梅林始终坚守品质，严格把控每一个生产环节。从生猪养殖到罐头加工的全产业链管理，每头猪都有检疫证明，每批肉都经过核酸检测，确保食品安全可追溯。这种对品质的极致追求，让消费者开罐的瞬间，就能感受到满满的安心。 真材实料，一口吃到满足 中粮梅林午餐肉，精选猪后腿肉作为原料，这个部位瘦肉多、脂肪少，肉质紧实，富含蛋白质、脂肪、碳水化合物等多种营养成分，每一口都能为身体补充优质动物蛋白。高达≥90% 的猪肉含量，使得肉块里肉眼可见丝丝缕缕的瘦肉纤维和大块肉粒，实实在在的真肉，带来无与伦比的满足感。 细腻口感，唤醒味蕾记忆 打开罐头，浓郁的肉香扑面而来。一刀切下，便能听见紧实肉质中空气溢出的轻微 “噗嗤” 声。放入口中，肉质细腻弹牙，嚼劲十足，咸淡适宜，肉香与油脂香完美融合，偶尔还能咬到晶莹透亮的肉筋，丰富的口感层次瞬间唤醒味蕾。无论是直接吃，还是加热烹饪，都能让人一口沦陷，回味悠长。 百变吃法，解锁美味可能 中粮梅林午餐肉堪称 “万能配角”，能轻松适配各种烹饪场景。清晨，将其切片煎至金黄焦脆，搭配流心煎蛋和全麦面包，一顿元气满满的早餐就诞生了；火锅沸腾时，把午餐肉投入红汤，吸饱麻辣汤汁，咬上一口，辛香与肉香在舌尖炸裂；深夜肚子饿了，一碗加入午餐肉丁的蛋炒饭，金黄米粒与翠绿葱花、鲜嫩肉丁交织，瞬间治愈疲惫的身心。它还能做成三明治、涮火锅、烤制小食等，满足不同人群、不同场景的美食需求。 便捷包装，随时随地畅享美味 采用马口铁密封包装，经 121°C 高温高压杀菌熟化，保质期长达 18 - 36 个月，便于长期储存，是家庭储备的不二之选。罐头顶部贴心的开罐演示，让开罐变得轻松简单，只需将罐头倒立悬空，轻轻拍两下底部，午餐肉就能完整滑出。此外，新推出的单片小包装，小巧便携，无论是户外露营、办公室加餐，还是野餐郊游，都能随时随地畅享美味。 从记忆中的经典味道，到如今餐桌上的美食百搭神器，中粮梅林午餐肉始终用高品质与好味道，陪伴着一代又一代消费者。如果你还没尝过这份美味，赶紧入手一罐，开启舌尖上的幸福之旅吧！相信你也会和千万吃货一样，被它的魅力所征服！
中沃粮·专注品质生活 2025-06-22
大的企业员工福利喜欢发放中粮集团的米面粮油，主要是因为中粮品牌具有以下优势： 一、品牌知名度高 历史悠久：中粮集团创建于 1949 年，是新中国成立以来首个由中央批准成立的全国性专业总公司，历经多年发展，在国内乃至国际上都积累了深厚的品牌底蕴. 行业领军：作为中国最大的粮油食品企业之一，在农产品、食品领域具有广泛的业务布局和强大的资源整合能力，其品牌在市场上具有较高的知名度和美誉度，消费者对其产品信任度高. 二、产品品质优良 原料优质：中粮集团在原材料采购上严格把关，其米面粮油的原料多来自优质产区。例如中粮大米的产地多为东北黑土地等肥沃土壤地区，水源充足，为大米生长提供了良好条件；食用油则选用精选优质油料，从源头上保证了产品质量. 生产严格：从种植到收割、加工包装，中粮融入现代农业科技，严格执行各项标准，生产过程全程监控。旗下的面粉生产企业，投入大量资源研发和引进先进的生产技术和设备，通过精细的研磨和筛选流程，精准控制面粉的粒度和成分比例，从而生产出粉质细腻、均匀的面粉. 质量可靠：严格执行国家食品安全标准，企业标准甚至高于国家标准，实行严格的生产管理制度，对产品质量进行严格检测和监控，确保每一批次的米面粮油都符合高品质要求，让消费者吃得放心. 三、产品种类丰富 大米品种多样：旗下有福临门等品牌，涵盖了如东北长粒香米、五常大米、泰玉香大米、香梗 1 号、御香大米等多种优质品种，能满足不同消费者对口感、香味等方面的需求. 食用油品类齐全：拥有福临门、金鼎、长寿花、鲁花、香满园等多个知名品牌，涵盖了大豆油、花生油、葵花籽油、玉米油、橄榄油、亚麻籽油、山茶油等多种油品，可满足不同消费者的需求. 面粉适用性广：中粮集团的面粉有高筋面粉、中筋面粉、低筋面粉等不同类型，其产品特点和适用场景各异，无论是家庭烹饪还是专业的食品加工，都能找到合适的中粮面粉产品. 四、性价比高 中粮集团的米面粮油产品多采用真空包装等利于保存的包装方式，且价格较为亲民，还经常有优惠活动，在保证品质的同时，为企业采购员工福利提供了较高的性价比. 五、全产业链优势 中粮集团构建了从田间到餐桌的完整产业链，在源头通过大规模的农业种植和采购，确保原材料的稳定供应和质量把控；在加工环节，拥有先进的生产技术和设备，能够生产出高质量的食品产品；在销售终端，通过广泛的销售网络和渠道，将产品推向市场，满足消费者的需求。这种全产业链模式使得中粮能够更好地控制产品质量和成本，保障产品的稳定供应. 六、品牌文化与企业形象良好 中粮集团一直致力于保障国家粮食安全，推动食品产业发展，积极履行社会责任，如助力乡村振兴、倡导绿色生产、参与公益事业等，其品牌文化和企业形象与大型企业的社会责任理念相契合，发放中粮的产品作为员工福利，也有助于提升企业自身的形象和员工的认同感.
中沃粮·专注品质生活 2024-12-23
查干湖有机胖头鱼是一种珍贵的淡水鱼类，其鱼肉鲜美且富含营养。以下是一些常见的烹饪方法，以展现胖头鱼的美味： 1. 清蒸：将胖头鱼整体或切片，加入葱姜蒜等调料，然后用蒸锅蒸熟。这种做法能够保持胖头鱼的原汁原味，使鱼肉嫩滑可口。 2. 红烧：将胖头鱼切块或切片，用葱姜蒜爆炒香，加入料酒煮一下，然后加入酱油、糖、盐等调料烧煮，慢炖至入味。这种方法能够让鱼肉入味且汤汁浓郁。 3. 煎炸：将胖头鱼切片或切块，用盐和胡椒调味，沾上少量面粉或淀粉，然后在油中煎炸至金黄酥脆。炸制后的胖头鱼鱼肉酥香可口。 4. 炖汤：将胖头鱼切片或切块，加入姜片、葱段等调料与清汤一起炖煮，可以根据个人喜好添加其他配料如蔬菜、豆腐等，使汤汁鲜美。 5. 煮粥：将胖头鱼切片，与米一起煮成粥。在煮粥过程中，可以加入适量的葱姜蒜、盐等调料，使胖头鱼的鲜味充分融入粥内。 这些烹饪方法只是一些常见的做法，可以根据个人喜好和口味进行创新和调整。无论选择哪种烹饪方法，都保持胖头鱼鱼肉的鲜美和营养最佳。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
胡姬花花生油作为员工福利的选择是不错的，它有以下优势： 1. 健康食品：胡姬花花生油是一种健康的植物油，富含不饱和脂肪酸和维生素E等营养成分。它有助于降低胆固醇、保护心血管健康等，对员工的健康有益。 2. 品质优良：胡姬花是国内知名的花生油品牌，以其高品质和口碑著称。选择胡姬花花生油作为福利礼品能够展现企业对员工的关心和用心。 在选择员工福利的配送方式时，可以考虑以下几点： 1. 提货券配送到家：提供胡姬花花生油的提货券，让员工可以根据自己的方便时间和地点，进行提货。这种方式方便灵活，也能让员工选择适合自己的产品。 2. 实物礼盒：将胡姬花花生油放入精美的礼盒中，再配以其他小礼品或贺卡，形成完整的员工福利礼盒。这种方式增加了礼物的仪式感和礼品的丰富度，提升礼品的体验和感受。 最终选择提货券配送还是实物礼盒，取决于企业文化和预算。提货券配送对于员工有更多的选择权和便利性，适用于灵活的个性化需求；实物礼盒则能给员工带来更直观的礼品体验和仪式感。企业可以根据具体情况和员工的喜好来决定最合适的方式。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
