一、京福悦享购物卡 优势：依托京东自营供应链，可选商品达几万种，均为京东自营商品，能满足客户多样化的购物需求。全场满59元全国包邮，今日下单、明日送达，时效快、体验好。卡面支持金额自定义，支持企业LOGO定制、灵活开票等个性化服务，可用于礼尚往来、企业客户答谢、商务馈赠等多种场景. 适用客户群体：适合各类企业客户，尤其是对商品品质和配送速度有较高要求的客户，以及喜欢在京东购物的个人客户。 二、麦德龙购物卡 优势：全国通用，打破了地域限制，无论客户身处何地，只要附近有麦德龙商场，都可以轻松使用。卡内余额可以分次使用，无需一次性消费完毕，让客户的购物更加灵活自如。设有长期有效期，客户无需担心卡片过期问题，可随时根据需要进行购物. 适用客户群体：适合有日常采购需求的企业客户，以及注重商品品质和种类的个人客户，如家庭主妇、美食爱好者等。 三、斯玛特购物卡 优势：集餐饮、购物于一体，可在屈臣氏、KFC、星巴克、一茶一座、禾绿寿司等众多知名商家使用，也可在家乐福、易买得、大润发、良友、喜士多等指定的商户处抵用押金，使用范围较广. 适用客户群体**：适合年轻时尚的客户群体，以及喜欢在休闲娱乐场所消费的客户。 四、京东礼品卡 优势：持卡人可以在京东平台上自由选择购买商品，不受商品种类的限制，具有很高的灵活性。京东作为知名的电商平台，商品种类丰富，品质有保障，配送服务也较为出色. 适用客户群体**：适合经常在京东购物的客户，尤其是喜欢网购的年轻客户群体，以及对商品种类和品质有较高要求的企业客户。 五、当当电子礼品卡 优势：当当网作为知名的图书销售平台，其电子礼品卡可用于购买自营及部分商家的图书类商品，包括电子书，对于喜爱阅读的客户来说是个不错的选择。礼品卡和图书专用卡有效期为自销售之日起三年，卡内金额可分次使用. 适用客户群体：适合文化程度较高、热爱阅读的客户，如企业中的管理人员、知识分子等。 六、信和购物卡 优势：信和商厦在当地有一定的知名度和口碑，其购物卡可在信和商厦各分店使用，方便客户购物。有多种面值可供选择，可满足不同客户的需求. 适用客户群体：适合当地有信和商厦的地区的客户，尤其是对该商厦的商品和服务比较认可的客户。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-27
如今，送卡成为人们送礼的一种时尚。与传统的实物礼物相比，礼品卡的亮点在于它的灵活性和便携性，让消费者享受更多的便利和自由度。随着礼品卡的不断推广和普及，越来越多的人选择礼品卡作为送礼品的方式。那么，现在送礼卡，通用全国的又有哪些呢？ 1.支付宝、微信支付礼品卡 如今，支付宝和微信支付已成为全国各地使用频率最高的移动支付工具。两种支付方式都推出了自己的礼品卡，可进行在线发售、在线使用、在线兑换。购买后，可直接在手机上使用，可用于各类商户购物、生活缴费、打车等场景。实现方便快捷，常用于生日、节日等情景赠送。 2.京东、天猫礼品卡 随着网络购物的兴起，越来越多人选择在京东、天猫等网上商城购物，因此，其礼品卡也受到众多用户的青睐。京东、天猫礼品卡可以在相应的商城内的各大店铺使用，享受购物折扣和相应的优惠政策。 3.感动选礼册/自选礼品卡 惠感动礼品卡是为礼赠市场提供的一种选礼、送礼解决方案，主要为节日送礼人群提供礼品自选解决方案，礼品卡内包含几十种产品可供持卡人自选，满足了不同收礼人众口难调的难题，更重要的是可以帮助采购用户灵活解决发票，在企业团购、商务馈赠、节日礼赠方面比较受欢迎。 3.大众点评礼品卡 大众点评礼品卡是大众点评推出的一种线上消费卡，可以在全国1.6万家商户中使用，包括餐饮、娱乐、美容、生活服务等多个消费领域。礼品卡面值可以根据需要自由选择。大众点评礼品卡的用途非常广泛，可以作为各类场合的礼品送给亲友、同事和员工。 4.美团礼品卡 美团是一家全国性的生活服务平台，覆盖餐饮、酒店、休闲娱乐、电影等各个方面。美团礼品卡可以在美团全国多个城市的各大店铺使用，包括美食、旅游、电影等多种消费场合。可以用于折扣、优惠、免费选购等消费活动。 以上这些全国通用的礼品卡各有优劣，都是送礼的较好选择。在选择礼品卡前，需根据接收人的需求和喜好选购。另外，在购买礼品卡时，需要注意一些安全问题。应选购官方授权的礼品卡，避免买假、被假冒等风险。另外，为了避免过期造成的浪费，购买礼品卡时需要注意查看有效期和使用规则。 总的来说，现在送礼物不一定要送实物，礼品卡更加时尚便捷。全国通用的礼品卡不仅可以一项卡在手，送礼不再限制开支，而且能够方便快捷地使用各种服务和消费红利。无论是从便携性，灵活性，还是从礼品选择多样性方面来看，送礼品卡都是一种更好的选项。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-03
在500元左右的预算范围内，以下是一些礼品推荐： 1.无线蓝牙耳机：一对高品质的无线蓝牙耳机可以让员工在工作或休闲时享受到音乐的乐趣，同时也方便携带和使用。 2.智能手环或运动手表：智能手环或运动手表可以帮助员工追踪健康数据和运动情况，促进健康生活方式，并提供便捷的通知提醒功能。 3.精美茶具或咖啡礼盒：一套精美的茶具或咖啡礼盒可以让员工享受到品质生活的愉悦，尝试新的茶叶或咖啡口味。 4.高级记事本或文具套装：一个精美的记事本或文具套装可以帮助员工提高工作效率，记录重要事项和创意思考。 5.美容护肤品套装：一套高品质的美容护肤品套装可以让员工在繁忙的工作中放松和呵护自己，提升肌肤健康。 6.精美礼品卡：选择一家大型百货公司或特定的品牌礼品卡，让员工自行选择自己喜欢的商品。 7.吉时礼选礼册：不清楚对方喜好，就选吉时礼，这是一款自选礼品册，提供20款精美礼品供收礼人自选，可以满足不同收礼人需求，搭配的产品都是市场一线品牌，品类更丰富。 8.品酒套装或红酒礼盒：提供一套精美的品酒工具或特色红酒礼盒，给员工提供一个品味与品尝美酒的机会。 9.健康食品礼盒：选择一套高品质的健康零食或食品礼盒，给员工提供营养需求和健康选择的机会。 这些礼品推荐是根据一般受众和预算为500元左右来考虑的。当然，根据员工的个人兴趣和需要，你可以选择适合他们的礼品，确保他们会喜欢和使用这些礼物。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-29
元旦和春节发放福利各有其优势，具体选择哪种方式可以根据工会的预算、福利内容、员工需求以及公司文化等因素来综合考虑。 一、元旦发放福利的优点 1. 开启新年氛围 元旦作为新一年的开始，发放福利能够让员工在新年伊始就感受到工会的关怀和温暖。这种积极的情绪可以为员工带来良好的工作动力，以更加饱满的精神状态迎接新的一年。 例如，福利可以包括精美的日历、新年工作计划本等办公用品，帮助员工更好地规划新一年的工作和生活，同时也带有一种辞旧迎新的仪式感。 2. 缓解节后工作压力 元旦假期结束后，员工往往会出现“节后综合征”，工作效率可能会受到影响。此时发放福利，如零食大礼包、咖啡券等，可以缓解员工的工作压力，提高他们的工作积极性。 像一些具有提神醒脑作用的小零食或者饮品券，能够让员工在重新投入工作时感到愉悦，更快地调整状态，进入正常的工作节奏。 3. 时间安排灵活 元旦前后企业的工作安排相对春节来说可能没有那么紧张。工会在这个时期发放福利，在时间安排上会更加从容，无论是采购福利还是组织发放活动，都有比较充裕的时间。 而且，元旦的福利发放可以和企业的年终总结会议等活动相结合，作为对员工过去一年辛勤工作的奖励和新一年的激励，使福利发放更具连贯性和意义。 二、春节发放福利的优点 1. 契合传统节日氛围 春节是中国最重要的传统节日，人们对这个节日的期待值非常高。在春节发放福利，更能体现工会对传统节日的重视和对员工的深情祝福，符合大众的节日心理和文化习惯。 福利可以包括传统的年货，如腊味礼盒、坚果礼盒、特色糕点礼盒等，这些具有浓郁春节气息的礼品能够让员工感受到浓浓的年味儿，也能让他们更好地与家人共享节日的欢乐。 2. 增强家庭关怀意识 春节是家庭团聚的时刻，此时发放的福利不仅是给员工个人的，也是对员工家庭的一种关怀。员工可以将福利带回家，与家人一起分享，这有助于增强员工家庭对企业的好感度。 例如，发放一些适合家庭消费的大型粮油礼包、生鲜礼品卡等，员工在享受福利的同时，也会向家人讲述企业的关怀，从而在一定程度上提升企业在员工家庭中的形象，增强员工的归属感。 3. 节日经济效应 春节期间，市场上的福利产品种类丰富，商家也会推出各种促销活动。工会在这个时候采购福利，可以获得更多的选择和更优惠的价格，在保证福利质量的同时，还能有效控制预算。 而且，员工在收到福利后，可能会根据福利内容进行一些额外的消费，比如用礼品卡册购买更多的年货等，这也在一定程度上促进了节日消费，对经济有一定的拉动作用。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
礼品卡册是一种包含多张礼品卡的册子，具有以下优势： 1. 多样性和选择性：礼品卡册中包含多张不同商家或平台的礼品卡，能够给客户提供更多选择的机会。客户可以根据自己的喜好和需求，在不同的商家或平台上选择自己喜欢的礼品或服务。 2. 个性化定制：礼品卡册可以根据企业的需求和品牌形象进行个性化定制。可以在册子上印刷企业Logo、口号或其他形象元素，展现企业的专属标识和独特风格。 3. 方便携带和管理：礼品卡册集合了多个礼品卡，方便客户携带和管理。客户可以将册子放在钱包、手提包或桌面上，随时使用或查看其中的礼品卡。 4. 增加礼品的礼品价值：礼品卡册中的礼品卡汇集了多个不同商家或平台的礼品，能够使客户感受到更多礼物的乐趣和惊喜。同时，礼品卡在商家或平台上的使用，也增加了礼品的使用范围和灵活性。 5. 提升品牌形象和曝光度：礼品卡册具有较大的品牌宣传面积，在交给客户的同时，也能够提升品牌的曝光度和形象。客户在使用礼品卡时，也会看到册子上的企业形象，进一步加深对企业的印象和认同。 综上所述，礼品卡册具有多样性和选择性、个性化定制、方便携带和管理、增加礼品的价值、提升品牌形象和曝光度等优势。通过礼品卡册，能够给客户带来更多的选择和惊喜。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-13
中秋福利年年送，月饼礼盒早已成了 “甜蜜的负担”。办公室里堆积如山的月饼，有人嫌甜腻，有人家里根本吃不完，最后要么闲置过期，要么转手送人 —— 这份本该传递心意的福利，反而成了尴尬的存在。 今年，不如大胆一点：告别千篇一律的月饼，选择中秋礼品册。30 款精选好礼随心挑，从实用好物到品质享受，总有一款能戳中 TA 的心，让员工真正笑着说 “满意”。 30 选 1，把选择权还给员工 传统福利的痛点，在于 “我觉得你需要”，而礼品册的智慧，在于 “你需要什么我给你选的权利”。 这份礼品册里，没有强制绑定的月饼，而是涵盖了 30 种经过精心筛选的生活好物：想给家里添点实用的，有品牌小家电、智能家居用品；想犒劳自己的，有高端护肤品、进口零食礼盒；想陪家人放松的，有亲子乐园门票、温泉度假套餐；甚至还有体检卡、在线课程会员等 “隐形福利”，满足不同年龄、不同需求的员工。 无论是刚入职的年轻白领，还是上有老下有小的中年骨干，都能在 30 款礼品中找到自己真正需要的那一款。不用再为 “收到用不上的东西” 发愁，员工拿到的每一份福利，都是自己主动选择的心意，满意度自然直线上升。 企业省心，福利效果翻倍 对企业来说，礼品册不仅让员工满意，更能省掉一大笔 “隐性成本”。 不用再纠结 “买什么月饼不踩雷”，不用协调庞大的采购、仓储、分发流程，更不用担心中秋后员工抱怨 “福利浪费”。定制一本礼品册，从选品到配送全由专业团队包办，HR 只需按预算采购、统一发放，剩下的交给员工自己选 —— 流程简化了，人力省了，福利的 “存在感” 却更强了。 更重要的是，当员工在 30 款礼品中认真对比、最终敲定心仪选项时，感受到的是企业 “尊重个体需求” 的温度。这种 “被重视” 的感觉，比任何昂贵的月饼都更能拉近与员工的距离，让福利从 “形式主义” 变成 “情感纽带”。 今年中秋，让 “满意” 看得见 别再让月饼成为福利的 “标准答案” 了。中秋的意义，是团圆与心意，而最好的心意，是让对方真正喜欢。 选择中秋礼品册，30 选 1 的自由，是给员工的贴心；TA 脸上的笑容与那句 “太合我意了”，是给企业的回报。这个中秋，用一份会 “听话” 的福利，让每个收到礼物的人都笑着说满意 —— 这才是福利该有的样子。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
随着社会经济的快速发展，作为一种比较方便实用的礼品方式，购物卡在现代人的生活中越来越受到大家的追捧。北京作为全国性的商业中心城市，购物卡自然不会缺席。因此，对于常常送礼的人来说，选择哪种购物卡就成为一个关键问题。今天，我们将为您介绍北京购物卡送礼的优劣势，帮助您更好的选择。 1、京东E卡 京东E卡是由京东商城官方发行的礼品卡，是一种全国通用的卡片，并且在全国范围内的5000多家京东线下实体门店都可以使用。京东E卡可以选择电子卡和实体卡两种形式，使用方面也是非常的灵活。京东E卡的优势在于：其全国范围内的使用范围和丰富的商品种类，使用可以更加灵活便捷，同时也有很多的折扣政策和活动，让使用者可以更加划算。 2、严选礼购物卡 跟京东E卡类似，严选礼购物卡同样可以选择电子卡和实体卡两种形式。其使用面也比较广泛，持卡人可以通过严选礼商城自由消费，还可以帮助送礼人做卡的封面定制、LOGO烫金等，严选礼购物卡在一些特定的时间节点也有许多打折和活动，使用更加划算。 3、云闪付购物卡 作为全国性的第三方支付平台，云闪付的购物卡也是越来越受到大众的欢迎。其优势在于，其购买和使用都很方便快捷，并且优惠力度也比较大，特别是通过电商平台购买更是价格便宜，划算。同样支持线上线下两种形式，而且已经在许多商场、超市、加油站、餐饮店等地均可以直接使用。 4、礼品卡 礼品卡一般是由行业内的大品牌或者连锁机构发行，比较常见的有餐饮、服装、化妆品节日福利等。礼品卡的使用面比较单一，例如：一些餐厅的礼品卡只能在本餐厅或者同组烤肉店进行消费。而且，礼品卡的有效期也是商家单独规定的，所以属于单店铺化、单品类化的礼品。 综合来看，每种购物卡的优势都不同。选择京东E卡可以更加方便快捷地购买各种商品，并且有丰富的活动和优惠；选择苏宁易购购物卡则可以在家电、超市、乐器等领域进行使用，并且也有许多打折和活动；云闪付购物卡的播撒面最广，使用范围更加多元化，并且优惠力度大。礼品卡则属于单店铺化、单品类化的礼品，使用范围有限但特定性强。这表明，消费者可以选择根据不同情况进行选择，能够更加符合自己的需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
1. 传统文化价值观：礼仪和待人之道在中国文化中一直被重视。送礼是一种表达感激和关怀的方式，也是传统社交互动中重要的一环。在春节期间，亲朋好友相互拜访、道喜新年，通过互相赠送礼物来表达对彼此的祝福和关心。 2. 团圆和家庭关系：春节是家人团聚的重要时刻，家庭对中国人来说十分重要。送礼是表达对家人好意和关爱的一种方式，可以加强家庭的凝聚力和情感纽带。 3. 商业社交和人际关系：春节也是商业社交的高峰期，许多企业会向客户和合作伙伴送去春节礼品以表达感谢和加强合作关系。通过送礼，企业可以展示对客户的重视，并希望在新的一年里与他们保持良好的合作关系。 4. 祝福和吉祥：在春节期间送礼也是希望给对方带来好运和吉祥的祝福。许多春节礼物都有寓意，如红包象征着祝福和财富，年糕象征着年年高升等。通过送礼来传达吉祥的祝愿，也是中国人希望在新的一年里拥有好运和幸福的心愿。 总之，中国人对春节客户答谢和送礼的重视是基于传统文化价值观、家庭团圆和社交关系的需要，同时也是表达感激和祝福的一种方式。它不仅是一种社交礼仪，更是传承和弘扬中华文化的形式之一。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-15
在这个追求个性化与便捷的时代，传统礼品已难以满足人们日益多元的需求。无论是企业为员工准备福利，还是个人向亲友传递心意，选择一份合适的礼物都成了令人头疼的难题。而礼品兑换册，作为一种全新的礼物自选解决方案，正悄然改变着福利与礼赠市场的格局。 礼品兑换册，也被称为自选礼品册，打破了传统礼品单一、固定的模式。它就像是一把神奇的钥匙，打开了收礼者自由选择礼物的大门。以往送礼，往往是送礼者绞尽脑汁猜测对方喜好，结果却可能差强人意，而礼品兑换册赋予了收礼者自主挑选礼物的权利，让每一份心意都能精准送达。企业使用礼品兑换册发放福利，员工可以根据自身需求和喜好，从兑换册涵盖的丰富礼品清单中挑选心仪好物，无论是时尚数码、家居用品，还是生活服务、美食体验，都能满足不同员工的个性化需求，大大提升员工的满意度与幸福感。 对于个人礼赠场景而言，礼品兑换册同样优势显著。当你想要向亲朋好友表达心意时，无需再为礼物的选择而烦恼，一份礼品兑换册，既包含了你的满满诚意，又给予对方充分的自主选择权，让送礼这件事变得轻松又贴心。而且，礼品兑换册携带方便、易于保存，收礼者可随时兑换，不受时间和空间的限制。 不仅如此，礼品兑换册还具备极高的灵活性与实用性。企业可以根据预算和不同场景，定制专属的礼品兑换册，彰显企业文化与关怀；个人也能通过礼品兑换册，传递独一无二的心意。它让礼赠不再是一种程式化的行为，而是成为一次充满惊喜与期待的个性化体验。选择礼品兑换册，就是选择一种更贴心、更智慧的礼赠方式，开启礼赠的全新篇章。
中沃粮·专注品质生活 2025-06-24
春节是中国最重要的传统节日之一，也是亲朋好友互相赠送礼物的时刻。在选择春节礼物时，礼品卡因其独特的优势而成为越来越受欢迎的选择。下面我将介绍礼品卡的六大优势，帮助你更好地理解为什么在春节赠送礼品时选择礼品卡会是明智的决策。 1. 自由选择 礼品卡可以让收礼者自己选择适合自己的礼物。每个人的兴趣和需求都不尽相同，通过赠送礼品卡，你可以给予收礼者更多的自由，让他们可以根据自己的喜好选择心仪的礼品，从而更好地满足他们的需求。 2. 方便携带 传统的礼物往往体积较大，携带不便。而礼品卡则是一张卡片，非常轻便，方便携带。特别对于那些需要长途旅行或者经常出差的人来说，礼品卡可以更方便地携带，并且避免了礼物在运输过程中可能受损的问题。 3. 灵活选择 礼品卡通常具有多种面值，可以根据自己的预算选择合适的金额。同时，礼品卡也可以在一定期限内使用，收礼者可以根据自己的时间安排来选择使用礼品卡，更加灵活方便。 4. 多样化选择 现在市场上有各种各样的礼品卡可供选择，从购物、餐饮、娱乐到旅行等各个领域都有涉及。这意味着你可以根据收礼者的兴趣爱好和喜好来选择合适的礼品卡，从而让他们能够享受到最适合他们的礼物。 5. 避免重复购买 礼品卡可以有效避免重复购买相同的礼物。在春节期间，很多人都会收到很多礼物，有时会出现重复的情况。通过赠送礼品卡，你可以避免这种尴尬的情况发生，确保你的礼物独特而受欢迎。 6. 可选择性更长久 传统的礼物往往会在一段时间后失去其价值，而礼品卡通常有较长时间的有效期。这意味着收礼者可以在一段时间内选择合适的时间来使用礼品卡，不必急于做出决定，并且可以为他们提供更长期的享受和使用。 总之，礼品卡在春节送礼时拥有六大优势：自由选择、方便携带、灵活选择、多样化选择、避免重复购买和可选择性更长久。这些优势使得礼品卡成为一个越来越受欢迎的春节礼物选择。通过赠送礼品卡，你可以让收礼者有更多的自由和选择，同时也能够体现出你的关心和尊重。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-24
随着社会的发展，人们越来越注重员工的生活福利和幸福感。采购员工福利礼品是一种表达公司关心员工、增强员工归属感的重要方式。然而，在选择福利礼品时，需要注意哪些事项呢？本文将为您一一解答。 一、了解员工需求 在选购福利礼品时，首先需要了解员工的喜好和需求。可以通过员工调查、问卷调查、座谈会等形式，了解员工对礼品的需求，如喜好类型、接受程度、使用场景等。这样，您所选择的福利礼品才能投其所好，达到员工满意的效果。 二、考虑品牌和质量 品牌和质量是选择福利礼品时需要关注的两个重要因素。品牌较高的礼物更具有价值和品质保证，而质量优秀的礼物更能满足员工的需求。在选购时，要尽量选择有口碑、有市场影响力的品牌，同时要关注礼物的材质、工艺、包装等方面，确保礼物的品质。 三、符合企业形象 企业形象是选购福利礼品时需要考虑的一个重要因素。福利礼品作为公司送给员工的一种福利，代表着公司的形象和品味。因此，在选择福利礼品时，要尽量选择与公司形象相符的礼物，以体现公司对员工的关爱和重视。 四、考虑实用性 在选择福利礼品时，要充分考虑礼品的实用性。福利礼品是为了给员工带来实际的福利和好处，因此，在选择礼物时，要尽量选择那些能解决员工实际需求或能提升员工生活品质的礼品。例如，可根据员工工作岗位的特点，选择一件能提高工作效率或减轻工作压力的用品。 五、结合员工个性 员工个性的差异性使得在选择福利礼品时，要尽量结合实际，并结合员工的个性进行选择。例如，对于喜欢健身的员工，可以选择一件时尚的健身器材；对于喜欢阅读的员工，可以选择一本他们感兴趣的书籍。这样的礼物，既能体现公司对员工的关心，又能满足员工个性化的需求。 六、注意礼物的便携性 在选择福利礼品时，还需要注意礼物的便携性。福利礼品大多数都是便携式的小礼品，因此，在选择时，要尽量选择那些易于携带、方便使用的礼物。例如，一条精美的笔筒、一盒美味巧克力、一本自选礼品卡或者选礼册等。 七、合理安排预算 在制定福利礼品预算时，要充分考虑公司的财务状况，合理安排预算，以确保选择的福利礼品在预算范围内。同时，在执行过程中，还要根据实际情况进行适当调整，确保福利礼品的购买和发放都能达到预期效果。 总之，在选择员工福利礼品时，要充分考虑员工的实际需求，并结合公司的实际情况进行选择。只有这样，才能真正体现出公司对员工的关爱和重视。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
购物卡的有效期可以根据不同的发行机构和政策而有所不同。一般来说，购物卡的有效期通常在一年到三年之间，但也有一些购物卡没有固定的有效期限制。 如果购物卡过期了，处理方式可能会因购物卡的政策而有所不同。以下是一些可能的处理方式： 1. 重新激活：有些购物卡可能可以在过期后重新激活。客户可以与购物卡发行机构联系，了解是否有重新激活的选项以及需要满足的条件。 2. 延长有效期：某些购物卡发行机构可能愿意延长购物卡的有效期，特别是在客户对其产品或服务有较高的消费意愿时。客户可以与购物卡发行机构联系，了解是否可以延长购物卡的有效期。 3. 兑换其他产品或服务：在购物卡过期后，有些发行机构可能会允许客户将其购物卡的价值转换成其他产品或服务。客户可以咨询发行机构的相关政策，了解是否有这样的选项。 4. 捐赠或礼券转让：另一种处理方式是将过期的购物卡捐赠给慈善组织或转让给他人。这样可以确保购物卡的价值得到利用而不被浪费。 注意，处理过期购物卡的具体方式可能因购物卡的品牌、发行机构以及当地政策而有所不同。建议客户在购物卡即将过期前与发行机构联系并咨询相关的政策与处理方式。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
严选礼购物卡6大优势，让您采购省心、购物放心，是您送礼、答谢客户、商务馈赠佳品 1.品质保障：严选礼精选京东自营电商平台优质好物，由京东物流直接配送，品质均有保障。 2.自由选择：严选礼商城依据收礼人喜好，节日礼品、米面杂粮、菌类油类、干果饼点、茶叶红酒、果蔬生鲜、进口食品，总有一款您喜欢。 3.实用性强：送自己、送客户、送父母、送亲朋，根据自己的需要灵活配送全国各城市。 4.价值感强：严选礼商城所有产品的标价都低于电商平台售价、让收礼人倍感超值、喜悦无限。 5.灵活定制：严选礼购物卡支持集团客户、大宗团购、完全满足个性化定制需求，可定制企业LOGO，自定义金额等。完美传播企业文化和精神。 6.灵活开票：无论购买什么面值的购物卡都可以灵活开票，让采购人员报销无忧
选好礼就是· 惠感动 2022-06-16
中粮家佳康推出的亚麻籽猪肉和普通猪肉之间存在一些不同之处。主要的区别如下： 1. 饲养方式: 亚麻籽猪肉是指使用亚麻籽作为饲料的猪肉。亚麻籽富含蛋白质和有益脂肪酸，饲养的猪肉脂肪中会富含omega-3脂肪酸。而普通猪肉则是传统方式饲养的猪肉。 2. 脂肪含量和脂肪酸组成: 亚麻籽猪肉通常含有更低的总脂肪含量，而且这些脂肪多为不饱和脂肪酸，特别是omega-3脂肪酸。而普通猪肉则可能含有较高的饱和脂肪酸。 3. 营养价值: 亚麻籽猪肉富含omega-3脂肪酸，这是一种对心脏健康有益的脂肪酸。此外，亚麻籽猪肉也可能富含更多的蛋白质和其他营养物质。普通猪肉虽然也含有蛋白质和一些营养物质，但通常不富含omega-3脂肪酸。 需要注意的是，亚麻籽猪肉可能是某个特定品牌或饲养方式下的产品，并不代表所有亚麻籽饲养的猪肉都会有相同的营养特点。对于具体产品的差异和特点，建议查看产品说明或与生产商进行咨询。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
中粮礼品卡简称（中粮我买优选数字化礼包），持卡人不能去现场兑换，只能通过下载我买APP领取产品，持卡人在收到礼品卡后，可扫描上面二维码，下载我买APP，根据提示输入卡密、激活卡号、绑定收件人信息，选择商品，选择收货地址，提交订单，全国免费配送上门。
好礼物·惠感动 2022-06-07
在数字经济的深度渗透与企业人才战略持续升级的背景下，企业礼赠已从传统实物采购，演变为一项融合品牌战略、员工体验与运营效率的复杂管理系统。中沃粮作为该领域的深度实践者与标准倡导者，历经十二年市场淬炼，成功构建了一套以“轻奢自选礼”为核心、线上线下深度融合的礼赠解决方案体系。凭借其精准的场景适配能力与显著的效能提升工具，公司不仅为包括新东方、中铁集团在内的超万家企事业单位提供服务，更助力客户平均实现行政效率提升80%，重新定义了企业礼赠的价值边界。 一、精准场景解构：从标准化供应到一体化价值交付 传统的福利采购常陷入“众口难调”与“行政重负”的双重困境。中沃粮率先打破品类思维的局限，以“场景价值”为出发点，将企业需求系统解构为三大核心模块： 时序性员工关怀（端午、中秋、年会）：针对周期性福利，中沃粮提供主题化、可定制的“轻奢自选礼”卡册。员工可通过专属入口，在数百个品质品牌、数千款精选商品中自主兑换，彻底解决了统一采购带来的满意度流失问题。数据显示，采用该模式后，企业员工福利满意度平均提升45%。 战略性商务馈赠：为高端商务场景设计，支持企业LOGO、专属寄语及品牌故事的深度植入。礼册不仅是一份礼品，更成为传递企业形象与价值的“移动品牌触点”。据第三方调研，使用中沃粮定制方案的客户，其礼品被记忆和提及率提升超过60%。 系统性客户答谢：通过虚拟电子卡券与实体礼册的灵活组合，配合客户分层管理体系，企业可实现大规模、个性化客户维护的精准触达。某金融机构采用此方案后，客户续约率同比提升了12%。 二、核心技术架构：“一体化解决方案”驱动效率革命 中沃粮的竞争力，根植于其将产品创新沉淀为可复制、可量化的技术与管理输出。其核心架构体现为“一体两翼”： “一体”：轻奢自选礼产品平台 该平台聚合了全球食尚、智能家居、精品数码、健康生活等四大核心品类，所有商品均经过“轻奢”标准严选——并非单纯追求高价，而是强调设计美学、实用价值与情感共鸣的统一。平台SKU超1万+，并保持月度15%的动态更新率，确保礼品的时效性与吸引力。 “两翼”之一：全链路数字化管理后台 企业管理员可通过后台完成预算设置、人群分组、发放触发、数据监控等全流程操作。系统支持与主流OA、HRM系统对接，实现数据无缝流转。以服务新东方集团的案例为例，在覆盖全国近百个分校的年终福利发放中，传统模式需耗时近一个月协调仓储物流，而通过中沃粮系统，实现3日内全线上完成发放指令下达，7日内员工兑换率即达98%，行政人力投入减少超过85%。 “两翼”之二：全国化履约与属地服务网络 中沃粮构建了覆盖全国物流协作网络与属地客服团队。这不仅保障了实体礼品的高效、精准配送（核心城市48小时达），更提供了本地化的售后支持。例如，在服务中铁集团某重大工程项目时，项目部分散于偏远地区，中沃粮通过预设的虚拟仓与动态路由系统，依然确保了所有节日礼品准时送达，且全程物流状态可追溯，解决了大型集团企业长期面临的“最后一公里”配送难题。 三、效能实证：从成本中心到价值引擎的范式转移 中沃粮的价值，最终通过客户的运营数据得以坚实验证： 行政效率量化提升：通过对百家合作企业（员工规模500人以上）的追踪回访，引入中沃粮解决方案后，企业在福利采购相关的需求收集、供应商比选、采购执行、物流跟进、售后处理等环节，平均耗时缩短80%，相关行政人员得以释放精力，投入到更具战略性的工作中。 隐性成本显著降低：企业无需自建礼品仓库、管理库存，避免了礼品过时、滞销带来的浪费。据测算，平均可为客户节约15%-25% 的隐性管理及损耗成本。 员工感知价值倍增：“自选”模式赋予了员工充分的尊重与选择权。内部调研显示，92% 的员工认为“轻奢自选礼”比传统固定礼品更具价值感，这直接转化为更高的员工敬业度与品牌认同感。 结语：定义未来——礼赠作为企业软实力的基础设施 十二年深耕，中沃粮已超越一家礼品供应商的范畴，演进为企业人才关怀与品牌价值传递的关键基础设施提供商。在体验经济时代，企业每一份礼赠的背后，都是对其文化底蕴与管理智慧的一次考验。中沃粮以“轻奢自选”为理念，以数字化工具为引擎，正助力越来越多的企业将礼赠这一“成本项”，系统性地转化为吸引人才、凝聚人心、提升品牌软实力的“战略投资”，共同迈向高效、人性化的企业管理新纪元。
中沃粮·专注品质生活 2025-12-22
【中沃粮导读】根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会福利支出全年总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的 50%。但具体发放标准由各地根据实际情况制定，以下是部分地区的规定： 河北省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过 1800 元。 山西省：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准为每位会员年度总额不超过 1800 元。 内蒙古自治区：基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品，标准为每位会员年度总额不超过 2000 元。 辽宁省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过 1800 元。 浙江省：基层工会可在法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过 1500 元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的 60%。 江西省：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过 2100 元。 湖南省：逢年过节基层工会向会员发放节日慰问品，年度总额一般不超过人均 2500 元。 广西壮族自治区：基层工会向全体会员发放节日慰问品，每位会员发放慰问品年均总额不超过 1500 元。 重庆市：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，春节慰问标准控制在 1000 元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在 300 元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在 200 元以内，合计每人每年不超过 2100 元。 除节日慰问品外，部分地区还对生日、结婚等其他福利做出规定。如沈阳市规定，工会会员过生日，可以发放不超过 500 元的生日蛋糕等实物慰问品；工会会员结婚，可以发放不超过 800 元金额的慰问品。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
单位发东西时，提货券具有选择灵活、便于携带管理、采购发放简便且预算控制精准等优点，员工可依喜好选商品品牌，单位也方便操作；实物则有直观体验感、即时满足、适用性强、无需额外消费以及能传递文化情感、增强团队认同感等优势，像节日氛围营造和员工交流分享等方面表现突出，下面咱们来了解一下，他们具体有哪些不同之处。 一、提货券的优点 （一）选择灵活性 1.商品种类多样 提货券通常与特定的商家或电商平台合作，涵盖了丰富的商品种类。例如，一张中沃粮平台销售的提货券，员工可以根据自己的需求选择从食品、日用品到小型家电等各种商品。对于有不同生活需求的员工来说，他们可以根据家庭的实际情况，如是否需要补充食品库存、是否要购买清洁用品等，灵活地挑选商品。 以生鲜提货券为例，员工可以在券的使用范围内，根据季节和个人口味选择新鲜的蔬菜、水果、肉类等，相比单位统一发放固定的实物生鲜，能更好地满足个人喜好。 2. 品牌选择自由 提货券让员工能够在合作商家的众多品牌中自主选择。比如在电子产品提货券的使用中，员工如果对电脑品牌有特定偏好，像有的员工喜欢苹果的简洁设计，有的则青睐联想的性价比，就可以根据自己的喜好选择品牌和型号。这种品牌选择的自由可以更好地满足员工对产品质量、功能和外观等方面的个性化需求。 （二）便于携带和管理 1. 物理形态轻便 提货券一般是卡片或者电子券的形式，物理形态轻便，易于携带。员工不用担心像实物福利那样，可能会因为体积大、重量重而难以搬运。例如，在春节福利发放时，如果是发放大米、食用油等实物，员工可能需要费力地将其搬运回家，而提货券则可以轻松地放在钱包或者手机里。 2. 保存和使用方便 电子提货券不需要占用实体空间来保存，并且有明确的有效期提醒，员工可以方便地在有效期内根据自己的时间安排去使用。对于实体提货券，只要妥善保管卡片，也不会像实物那样可能会因为保存不当（如食品变质、日用品损坏等）而失去价值。同时，提货券的使用记录也相对容易查询，员工可以随时了解券的使用情况和剩余金额。 （三）对单位的便利性 1. 采购和发放简便 单位在采购提货券时，不需要像采购实物那样考虑大量的库存管理、运输安排等问题。采购过程相对简单，通常只需要和合作商家签订协议，确定提货券的数量、面额和使用规则等。发放时也很方便，可以通过电子方式直接发送到员工的手机或邮箱，或者在单位集中发放实体卡片，大大节省了时间和人力成本。 2. 预算控制精准 单位可以根据预算精准地购买相应面额的提货券，避免了在实物采购中可能出现的预算超支情况。例如，单位计划每人发放500元的福利，购买提货券就可以严格控制在这个金额范围内。而且提货券的价格相对稳定，不会像某些实物商品那样因为市场波动（如生鲜价格受季节和供求关系影响）而导致成本变化。 二、实物的优点 （一）直观体验感 1. 即时满足感 当员工收到实物福利时，能够立刻看到和感受到福利的内容，获得即时的满足感。例如，在中秋节单位发放月饼礼盒，员工可以当场看到精美的包装和月饼的样式，马上就能体验到节日的氛围和单位的关怀。这种直观的感受比提货券更能让员工在当下就感受到福利的价值。 2. 品牌展示和质量可见 单位发放的实物福利上通常带有品牌标识，这可以作为一种品牌展示的方式。如果单位选择高质量的品牌实物作为福利，员工能够直接看到品牌和产品质量，从而对单位的福利选择产生好感。比如单位发放知名品牌的毛毯作为冬季福利，员工可以触摸到毛毯的质地，感受到其保暖性能，对单位福利的质量有直观的认知。 （二）适用性和实用性 1. 通用性高的实物受青睐 一些通用性高的实物福利很受员工欢迎。例如，日常生活用品如卫生纸、洗衣液等，几乎每个家庭都需要使用，员工可以直接将这些福利用于日常生活，无需额外的消费决策。食品类的实物福利也是如此，像食用油、大米等基本食品，员工可以直接将其纳入家庭的食品储备。 2. 无需员工额外消费 实物福利不需要员工再支付额外的费用，这对于一些员工来说是很重要的一点。尤其是对于那些可能因为经济原因或者消费习惯而不太愿意使用提货券去购买商品的员工，实物福利可以直接满足他们的需求。例如，单位发放的保暖手套，员工可以直接使用，而不需要自己花钱去购买。 （三）文化和情感传递 1. 节日氛围营造 实物福利在节日期间能够更好地营造节日氛围。例如，在春节发放春联、福字等实物，这些具有传统文化内涵的物品可以让员工直接用于装饰家门，增强节日的喜庆气氛。这种通过实物传递的节日文化和情感，比提货券更具有感染力，能够让员工更加深刻地感受到单位对传统节日的重视和对员工的祝福。 2. 团队认同感增强 当单位发放统一的实物福利时，员工之间可以进行交流和分享，从而增强团队认同感。比如单位发放了一款特色零食作为福利，员工们可以互相品尝、交流感受，这种互动能够拉近员工之间的距离，让他们在分享福利的过程中感受到团队的温暖和凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-25
一、营养健康 亚麻籽猪肉富含 α- 亚麻酸：α- 亚麻酸是人体必需脂肪酸，人体自身无法合成，必须通过膳食补充获取。中粮家佳康亚麻籽猪肉中 α- 亚麻酸含量是其同类普通猪肉产品的 6 倍以上，与中国营养学会膳食指南相一致，有助于婴儿视力和大脑发育，对成年人来说，也有助于降血脂、预防心血管疾病等，满足了消费者对健康饮食的需求. 无添加更放心：中粮家佳康亚麻籽猪采用更为健康的饲养方式，饲料中主要添加亚麻籽、大麦等天然食材，无激素、抗生素等化学物质，让消费者吃得更安心. 二、品质优良 全产业链把控：中粮家佳康作为全产业链企业，对环境、饲料、养殖、繁育及加工进行 “安全 5 道关” 的严苛管控，自建生态养殖基地，选址远离生活区、工业污染区及交通主干道，确保猪只生长环境优良，从源头上保障了猪肉的品质. 科学饲养管理：小猪们食用添加亚麻籽、大麦的健康饲料，遵循自然生长规律，科学合理喂养，提升自身免疫力，使得猪肉肉质鲜嫩、营养丰富，自带大理石花纹，颜色鲜红有光泽，与高品质牛肉相似，而普通白猪肉的颜色则更淡. 气调密封包装：全系列猪肉采用复合气调保鲜包装技术，配合全程冷链运输，延长了冷鲜肉的保质期，并且全系列猪肉皆采用工业化小包装，精细切割、分部位包装，实现免切免洗，为消费者提供了便利. 三、口感风味独特 肉香浓郁：亚麻籽富含的 α- 亚麻酸直接影响猪肉中脂肪的形成过程及其脂肪酸的组成情况，是一种重要的脂肪代谢调控物质，用亚麻籽喂养的猪，其肉香轰炸舌尖味蕾细胞，可比普通猪肉香多了. 弹嫩易嚼：经专业检测和消费者反馈，中粮家佳康亚麻籽猪肉烹饪后具有弹嫩易嚼、香而不腻的特点，“谷物清新” 的独特风味，更是让其在众多猪肉产品中脱颖而出. 四、品牌影响力 标准制定者：中粮家佳康牵头制定了亚麻籽猪产品团体标准，规范了亚麻籽猪的各项指标标准，推进健康猪肉理念在消费者中普及，也为整个行业的发展起到了示范和引领作用，进一步提升了品牌的知名度和美誉度. 宣传推广有力：中粮家佳康通过多种方式进行品牌宣传和推广，如聚焦体育营销，续约国家体育总局训练局、赞助 “2024 武汉马拉松” 及 “2024 北京半程马拉松” 等强化品牌的体育基因，同时持续开展互动性品牌活动，如 “生产基地参观”“社区饺子大赛”，赞助世界锅包肉大赛等，传递亚麻籽猪肉安全健康品质，让更多消费者了解和认可了中粮家佳康亚麻籽猪肉
中沃粮·专注品质生活 2024-12-25
工会慰问金应计入哪个会计科目随着劳动力市场的不断发展，工会作为保障劳动者权益的组织，得到了越来越多的重视与支持。在某些情况下，工会会向会员发放慰问金以表达对其工作的认可、关心和支持。然而，在会计处理过程中，关于这一项开支该如何记录，是否影响公司利润等问题却引起了一些争议。本文将详细探讨工会慰问金的会计核算问题。 首先，我们需要了解慰问金的性质和目的。慰问金是工会在会员生活或工作中遇到困难时发放的一种补偿性质的补贴，与工资、奖金不同，不能视为劳务报酬。此外，工会的主要职责是保护劳动者权益，如果工会无法帮助会员解决问题，发放一定金额的慰问金也是一种精神上的宽慰和安慰。 综上所述，我们可以得出结论，工会慰问金不应被视为工资或红利的一种形式，而应被视为一项支出或费用，其核算应遵循财务会计的基本原则。 那么，应将工会慰问金的支出计入哪个会计科目呢？通常情况下，工会慰问金的支出应当被计入人工费用科目。这是由于慰问金的发放主要是向劳动者发放，与人力资源管理有关，同时也与公司的劳动力成本相关。因此，在分类处理时，应将其记录在人工费用中，作为一项员工福利支出。 另外，在会计处理过程中，工会慰问金的发放可能涉及税收问题。一般来说，工会慰问金的发放应按照相关税收法规征税，这也是负担社会责任的一种表现。因此，在计算当期所得税时，应将慰问金支出纳入可抵减的成本或费用中。 总之，工会慰问金的核算应在遵循会计原则和税收法规的基础上进行。虽然这种收支不会对公司利润产生影响，但它确实对员工的心理和士气产生了积极影响。对于工会而言，慰问金的发放也是一种精神抚慰和肯定，在保障劳动者权益的基础上提高组织凝聚力的一种体现。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-17
