在当下全国大部分的公司工会在选择慰问品福利时都使用提货券的形式发放，一方面解决了员工现场提领的麻烦，其二产品可以自选，能够更好的满足员工的需求，同时也减少了工会工作人员的劳动力，节省更多的宝贵时间，做更重要的事情。 在购买慰问品提货券之前，需要整理好慰问品发放清单，包括员工人数清单、慰问品发放清单（如果还没确定好采购什么物品，可以找工会慰问品供应商，比如为全国各大工会服务的中沃粮咨询，对方会为您做多种品类产品推荐） 当产品确定好以后，就可以把所选择的产品做成提货券了，一般提货券定制需要5-15天时间，这个根据对提货券的要求而定，比如很多工会希望在提货券上能定制成自己公司的主题，或者节日主题，包含自己企业LOGO的、有慰问祝福的话，这时就要和供应商设计师来沟通设计方案。当设计方案确定好，双方签订合作协议就可以安排印刷厂印刷了。 当提货券印刷好以后，供应商会开始装订，安排发货，工会签收后就可以根据企业的自身情况安排发放时间，可以选择现场发放，不方便的话可以邮寄或者安排供应商代发，这个都是可以的。 说到慰问品的提货范围，根据中沃粮小编对整个市场了解，大部分的产品都支持全国范围内配送，可能会有个别产品有配送范围的限制，比如：鸡蛋、时令性的水果、有效期较短的产品，这类产品很多是不适合做提货券形式配送的，如果出现了这种情况，九成是因为前期沟通不到位导致，因此在前期选品的第一步就应该和慰问品供应商确认好，选择的产品是否全部支持全国提货，如果不支持，可以提前换选换品就行。 如果您企业今年也有购买慰问品提货券的计划或者意向，可以联系慰问品服务商“中沃粮”来免费沟通更适合您的购买方式和发放形式，相信一定可以为您提供更多的宝贵意见，让您少走弯路，让慰问品发放更简单，福利更贴心，全国服务电话：400-618-9858
中沃粮·专注品质生活 2022-10-23
有很多种适合过年给员工发的年货选择，具体根据您的预算和企业文化来决定。以下是一些在预算300-500元之间的年货推荐： 1. 礼品篮：可以选择精美的礼品篮，里面包含各种传统的年货食品，如糕点、干果、糖果、茶叶等。这样的礼品篮既实用，又可以让员工在家庭团圆的时刻品尝到传统的美食，增添节日的氛围。 2. 保健品礼盒：可以选择一些高品质的保健品礼盒，如维生素、蛋白粉等。这样的礼盒可以关心员工的健康，表达对员工的关爱和祝福。 3. 美妆护肤品套装：可以选择一些知名品牌的美妆护肤品套装作为年货，关注员工的美容保养，帮助他们在春节期间保持良好的形象。 4. 家居用品：选一些实用的家居用品，如保温杯、加湿器、床品套装等。这些用品可以提升员工生活的舒适度，让他们感受到企业对他们生活品质的关心。 5. 文化礼品：选择一些与中国传统文化相关的礼品，如古典书籍、中国画或工艺品等。让员工在春节期间感受到中华传统文化的魅力，加深他们对企业的文化认同感。 6.自选礼册：选择一些中沃粮推出的的自选礼册，给员工与家人或朋友共享福利的机会，让他们在春节期间享受自选福利带来的乐趣。 7. 健身器材：可以选择一些简单但实用的健身器材，如瑜伽垫、健身球、弹力带等。这些器材可以帮助员工保持健康的生活习惯，关注他们的身体健康。 除了选择适合的年货，记得在礼品中加上个性化的祝福和企业的标识，增加礼品的独特性和个人性。此外，请确保及时地送出礼品，并与员工建立良好的沟通和反馈机制，以确保员工对年货礼品的满意度和使用体验。祝福您与您的团队在春节期间过一个愉快、健康而安详的时光！
中沃粮·专注品质生活 2023-10-27
如果你想选购慰问品来表达领导对员工的关怀和慰问，以下是一些可以考虑的礼品推荐： 1. 礼品礼券：可以购买适合不同年龄和性别员工群体的礼品礼券，比如购物卡、电影票、健身卡等。 2. 水果礼篮：口感新鲜、富含营养的水果礼篮不仅可以表达领导的关怀，也可以让员工感受到企业的礼遇和人文关怀。 3. 美妆保健品：可以为年轻女性员工挑选一些符合健康、时尚和美容需求的保健品，如保健食品、面膜、化妆品等。 4. 其他小礼品：可以挑选一些小巧精致、实用性强的小礼品，如笔记本、钥匙扣、水杯等，这些小礼品不仅能够考虑到员工的需求，也不会让领导的费用开销过大。 总之，选择慰问品时要注重实用性和贴心程度，多考虑员工的需求和兴趣爱好。同时，一定要注意选择的礼品要符合道德规范和行业规约，避免因人情礼物带来的不良影响。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
随着社会经济的快速发展，作为一种比较方便实用的礼品方式，购物卡在现代人的生活中越来越受到大家的追捧。北京作为全国性的商业中心城市，购物卡自然不会缺席。因此，对于常常送礼的人来说，选择哪种购物卡就成为一个关键问题。今天，我们将为您介绍北京购物卡送礼的优劣势，帮助您更好的选择。 1、京东E卡 京东E卡是由京东商城官方发行的礼品卡，是一种全国通用的卡片，并且在全国范围内的5000多家京东线下实体门店都可以使用。京东E卡可以选择电子卡和实体卡两种形式，使用方面也是非常的灵活。京东E卡的优势在于：其全国范围内的使用范围和丰富的商品种类，使用可以更加灵活便捷，同时也有很多的折扣政策和活动，让使用者可以更加划算。 2、严选礼购物卡 跟京东E卡类似，严选礼购物卡同样可以选择电子卡和实体卡两种形式。其使用面也比较广泛，持卡人可以通过严选礼商城自由消费，还可以帮助送礼人做卡的封面定制、LOGO烫金等，严选礼购物卡在一些特定的时间节点也有许多打折和活动，使用更加划算。 3、云闪付购物卡 作为全国性的第三方支付平台，云闪付的购物卡也是越来越受到大众的欢迎。其优势在于，其购买和使用都很方便快捷，并且优惠力度也比较大，特别是通过电商平台购买更是价格便宜，划算。同样支持线上线下两种形式，而且已经在许多商场、超市、加油站、餐饮店等地均可以直接使用。 4、礼品卡 礼品卡一般是由行业内的大品牌或者连锁机构发行，比较常见的有餐饮、服装、化妆品节日福利等。礼品卡的使用面比较单一，例如：一些餐厅的礼品卡只能在本餐厅或者同组烤肉店进行消费。而且，礼品卡的有效期也是商家单独规定的，所以属于单店铺化、单品类化的礼品。 综合来看，每种购物卡的优势都不同。选择京东E卡可以更加方便快捷地购买各种商品，并且有丰富的活动和优惠；选择苏宁易购购物卡则可以在家电、超市、乐器等领域进行使用，并且也有许多打折和活动；云闪付购物卡的播撒面最广，使用范围更加多元化，并且优惠力度大。礼品卡则属于单店铺化、单品类化的礼品，使用范围有限但特定性强。这表明，消费者可以选择根据不同情况进行选择，能够更加符合自己的需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
给医生送礼是一种常见的礼仪行为，在医药行业和医疗领域里尤其常见。送礼能够表达对医生的敬意、感谢和关心，促进医患关系的稳定和发展。然而，送礼也需要注意一些礼仪和法规问题。本文将从礼品选择和送礼注意事项两个方面，为读者提供有益的建议。 礼品选择 选择的礼品需要满足以下几点： 1. 实用性 礼品的实用性最好是高的，以确保医生能够在日常生活或工作中得到实实在在的帮助。比如，聚餐或送礼時，把礼品包装填满一堆无用的东西，显然不太合适。医生根据长期的工作经验，能很快识别出无用的礼品，这反而会让人觉得您的心意并不真诚。 2. 专业性 礼品的选择也要尽量符合医生的从业背景和领域。如药学院校的教授，可以送一些新上市的药品样品或一些实用性的专业资料，以展示自己的专业水平和对行业的广博了解。 3. 行规合规性 送礼的过程中，必须要遵守医疗行业的各项行规和法规。比如，不能送重金属类化学品，不得送现金或等值物品、要符合疫情防控规定等等。另外，礼品最好选择不是太奢侈或过于昂贵的，以免因送礼导致贪污受贿等问题。 注意事项 在送礼过程中，除了礼品的选择外，还需要注意以下几点： 1.送礼的场合 送礼的场合最好是選擇在公共场所或有他人在场的情况下，这样可以避免出现一些不良的猜疑。比如，医生在接受礼物之前就应了解礼品的基本情况和意义等，避免对礼品的构成和用意有误解。 2. 留下礼品记录 送礼后，最好留下一份礼品记录，以方便随时查看和管理。礼品记录可以记录礼品的名称、数量、价值、赠送单位和医生、接收时间和签字等，从而充分体现合规、规范和透明的发展思路。 3. 对礼仪的要求 送礼仪式尽量要遵循礼仪规矩，表现出自己的诚意和敬意。在送礼仪式上，与医生交流的主要是一些礼仪小动作、语言表达、礼貌等等。例如，送礼時礼仪上应該是需要出示自己的明信片、个人名片、企业短信等，在需要时诚恳地表达自己的意愿和感激之情。 送礼给医生的过程，需要企业遵循医疗行业的法规和礼节，同时也要充分考虑医生的生活和职业需要，以实际行动来表达对医生的感激和敬意。企业可以选择一些实用性和符合行规的礼品，结合礼仪和人情味使得行业间的关系更加紧密，创造更好的商业氛围。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
在人情往来与商务社交日益频繁的当下，如何送出一份既体面又实用的礼物，成为困扰许多人的难题。近年来，礼品兑换册凭借创新的模式脱颖而出，成为众多送礼者的心头好。以专注打造高品质礼品体验的 中沃粮 品牌为例，其推出的礼品兑换册不仅完美解决选礼难题，更凭借独特优势，在礼品市场中迅速占据一席之地。 一、收礼体验升级：把选择权交给对方，让心意精准触达 中沃粮礼品兑换册 打破了传统送礼 “一锤定音” 的模式，赋予收礼者自由选择的权利。册内涵盖电子产品、家居好物、美食套餐、休闲体验等丰富品类，其中更包含 中沃粮 精心挑选的特色农产品、健康食品礼盒等。例如，健身爱好者可以兑换筋膜枪，咖啡控能换取精品咖啡券，而注重养生的收礼者，还能兑换 中沃粮 有机杂粮礼盒或生态山珍套装，让每一份礼物都精准契合收礼者的期待，避免闲置浪费。同时，这种方式巧妙化解了送礼者因不了解对方喜好而产生的尴尬，无论是长辈、职场新人，还是商务伙伴，都能在兑换册中找到心仪之选，真正实现 “送得轻松，收得满意”。 二、送礼省心省力：告别纠结，高效传递心意 对送礼者而言，挑选礼物常常是一场耗时耗力的 “拉锯战”。 中沃粮 礼品兑换册则完美解决了这一痛点，无需在琳琅满目的商品中反复比对，只需选择一本适配的兑换册，即可轻松完成送礼任务。其小巧便携的特性，也让赠送过程更加便捷，无论是当面赠予，还是快递寄送，都能轻松应对，尤其适合异地送礼场景。此外， 中沃粮 兑换册采用精美国风设计，搭配详细的礼品清单与品牌故事，既彰显送礼者的用心，又不失体面，即使批量采购用于企业福利、节日团购， 中沃粮 专业的定制服务与高效物流，也能高效兼顾品质与心意。 三、灵活适配预算：高性价比之选，每一分钱都花在刀刃上 中沃粮 礼品兑换册在价格设定上极具灵活性，从百元档到千元档，多种价位可供选择，送礼者可根据实际需求精准匹配预算。册内礼品价值与定价严格对应，例如，200 元档位包含 中沃粮 精选零食礼包与实用小家电，500 元档位则可兑换 中沃粮 高端粮油礼盒或智能厨具。同时， 中沃粮 依托源头直采的供应链优势，确保收礼者兑换任意商品都能感受到相应诚意，避免预算浪费或不足的尴尬。更重要的是，由于收礼者能够自主选择所需礼品，大大提升了礼品的实际使用率，让每一份投入都能转化为切实的价值，真正实现高性价比送礼。 四、全场景适配：满足多元需求，轻松应对各种场合 无论是春节阖家团圆、母亲节表达感恩，还是生日传递祝福， 中沃粮 礼品兑换册都能满足不同家庭成员的个性化需求。在商务领域，其兼顾专业与实用的特性，既能展现企业诚意，又能避免因礼品过于私人化引发的尴尬，是商务往来、客户答谢的理想选择。此外， 中沃粮 特别推出的公益主题兑换册，融入助农产品、环保礼品等元素，让送礼行为更具社会价值，适用于品牌回馈、公益活动等场景，实现情感传递与社会责任的双重价值。 五、兑换便捷无忧：线上线下双模式，操作简单易上手 为了给收礼者提供极致便利， 中沃粮 礼品兑换册支持线上线下双渠道兑换。只需扫码进入专属商城，即可足不出户挑选心仪礼品，享受送货上门服务；若偏好线下体验，也可前往 中沃粮 指定门店直接领取。同时，合理的有效期设置（通常为 6 个月至 1 年），让收礼者无需匆忙做决定，能够在闲暇时慢慢挑选，充分享受兑换的乐趣。 六、增值服务加持：定制化与情感延续，让送礼更有温度 对于企业用户， 中沃粮 提供深度个性化定制服务，可将企业 logo、专属祝福语融入兑换册设计，在传递心意的同时强化品牌形象。此外，从收到兑换册到完成礼品兑换的过程，收礼者会多次感受到送礼者的关怀，这种情感体验的延续，让礼品不再是一次性的表达，而是成为维系关系的纽带，赋予送礼行为更深层次的意义。 中沃粮 礼品兑换册以其独特的优势，重新定义了送礼的方式与价值。它不仅解决了传统送礼的诸多痛点，更通过 “选择自由”“便捷体验”“情感延续” 等创新设计，让每一份礼物都承载着精准的心意与温暖。无论是人情往来还是商务社交， 中沃粮 礼品兑换册都将成为传递情感、增进关系的理想之选。
中沃粮·专注品质生活 2025-06-25
在繁华忙碌的北京，企业间的竞争不仅体现在业务拓展与技术创新上，更体现在对员工细致入微的关怀中。员工福利作为这一关怀的直接载体，其采购方式与选择至关重要。而如今，礼品卡册正以一种创新、贴心且高效的姿态，成为北京企业员工福利采购的不二之选。 1、定制化体验，满足多元需求 北京的职场犹如一个多彩的万花筒，员工们来自五湖四海，有着不同的兴趣爱好和生活背景。传统的统一礼品往往无法精准击中每位员工的“心巴”。28选1礼品卡册则完美解决了这一难题，它就像是一个装满惊喜的百宝箱，涵盖电子产品、家居用品、美妆护肤、运动器材、美食礼盒等丰富品类，从追求时尚科技的年轻员工到注重生活品质的资深骨干，每个人都能在其中找到心仪之选，让福利真正做到因人而异，各得其所。 2、便捷采购流程，节省企业成本 对于北京快节奏下忙碌的企业采购人员来说，时间就是金钱。礼品册的采购流程简洁流畅，只需与专业的礼品卡册供应商（中沃粮）沟通确定预算、主题和大致需求，就能快速定制专属礼品册方案。无需像以往那样在众多供应商中反复比价挑选单品、协调物流和库存管理，大大节省了人力、物力和时间成本，让企业采购人员从繁琐的事务中解脱出来，将更多精力投入到核心业务中。 3、品质与服务保障，彰显企业用心 北京企业向来注重品质与形象，礼品卡册合作的供应商均是经过严格筛选的知名品牌和优质商家，确保每一份礼品都品质过硬、货真价实。同时，完善的售后服务体系，如礼品兑换咨询、物流查询、质量问题退换等，为员工提供无忧的兑换体验。当员工感受到企业在福利发放上的用心与诚意，工作的满意度和忠诚度也会随之提升，进而转化为更高的工作效率和企业凝聚力，为企业在京城激烈的商业竞争中留住人才、稳定团队奠定坚实基础。 4、传递企业文化，增强团队向心力 礼品卡册不仅是物质的馈赠，更是企业文化的传递使者。可以在礼品卡册封面、扉页或内页融入企业的价值观、使命愿景等元素，让员工在挑选礼品时潜移默化地强化对企业的认同感和归属感。而且，在兑换礼品过程中，员工们相互交流分享各自的选择，也能增进同事间的情感交流，营造积极和谐的企业氛围，如同冬日里的一股暖流，在繁忙的北京职场中温暖人心，激发团队携手共进的力量。 在这个充满机遇与挑战的北京商业舞台上，选择28选1礼品卡册作为员工福利采购方式，是企业对员工关怀的智慧升级，是对企业效益与团队建设的双重投资。让礼品册承载着企业的深情厚意，开启员工幸福满意的职场新旅程，助力企业在京城这片沃土上蓬勃发展，基业长青。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
购物卡的有效期可以根据不同的发行机构和政策而有所不同。一般来说，购物卡的有效期通常在一年到三年之间，但也有一些购物卡没有固定的有效期限制。 如果购物卡过期了，处理方式可能会因购物卡的政策而有所不同。以下是一些可能的处理方式： 1. 重新激活：有些购物卡可能可以在过期后重新激活。客户可以与购物卡发行机构联系，了解是否有重新激活的选项以及需要满足的条件。 2. 延长有效期：某些购物卡发行机构可能愿意延长购物卡的有效期，特别是在客户对其产品或服务有较高的消费意愿时。客户可以与购物卡发行机构联系，了解是否可以延长购物卡的有效期。 3. 兑换其他产品或服务：在购物卡过期后，有些发行机构可能会允许客户将其购物卡的价值转换成其他产品或服务。客户可以咨询发行机构的相关政策，了解是否有这样的选项。 4. 捐赠或礼券转让：另一种处理方式是将过期的购物卡捐赠给慈善组织或转让给他人。这样可以确保购物卡的价值得到利用而不被浪费。 注意，处理过期购物卡的具体方式可能因购物卡的品牌、发行机构以及当地政策而有所不同。建议客户在购物卡即将过期前与发行机构联系并咨询相关的政策与处理方式。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
随着气温不断升高，防暑降温已成为企业工作必须关注的一个重要问题。由于高温容易引起员工中暑及其他一系列健康问题，因此，企业必须积极地采取措施，为员工防暑降温，以保障员工的身体健康和生产安全。本文将从几个方面探讨企业防暑降温发放的标准。 一、防暑降温物品的种类 企业防暑降温需要发放适合的物品，这样才能保证员工的身体健康。常见的防暑降温物品主要有：毛巾、矿泉水、防晒霜、空调、风扇等。其中，矿泉水、毛巾和防晒霜是必不可少的，可以有效提供身体所需的水分、降低身体的温度，防雨紫外线的照射。而空调和风扇则可以适当地提供凉爽的环境，降低周围的温度。 二、防暑降温物品的标准数量 企业必须根据实际情况制定合理的防暑降温物品的数量标准。一般情况下，企业可以根据员工数量和工作环境的特点，制定相应的配额标准。例如，三人间的办公室每间需要至少一个风扇或一台空调，同时为每个员工发放一条毛巾，一瓶矿泉水和一支防晒霜。至于发放物品的品牌和规格应选择符合行业标准的，以保证质量和效果。 三、企业防暑降温发放标准的分级 随着气温升高，防暑降温的物品分级也越来越重要。由于不同的地区和不同的企业所处的工作环境和气温都不相同，因此，企业应该根据实际情况，将防暑降温物品分为一般发放、重点发放和特殊发放几个级别。一般发放适用于一般的室内和室外工作环境，物品发放标准适中；重点发放适用于高温的工作环境，物品发放数量需要有所增加；特殊发放适用于极端的高温工作环境（如工地、炼钢厂等），物品发放标准需进一步提高。 四、企业防暑降温发放标准时效性问题 企业防暑降温发放标准应具有时效性，不仅仅要求物品符合时代的要求，还要及时更新和完善发放策略。因此，企业在制定防暑降温发放标准时，应定期演练、调查和评估防暑降温的效果，及时更新物品的品种和规格，为员工提供更加完善和科学的防暑降温服务。 综上所述，企业防暑降温发放标准是一项重要的任务，涉及到员工的身体健康和企业的生产安全。为了保护员工免受高温环境的困扰，企业需要采取一系列针对性强的防暑降温措施。同时，企业防暑降温服务的标准应具有时效性，需要定期进行评估、更新和完善。只有做到这些，员工的健康和企业的生产安全才能得到有效保障。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
在职场中，向上级领导赠送礼品是一种广泛存在的行为。礼品的价值和代表意义常常被赋予一定的含义，因此选择一份恰当的礼品也显得非常重要。在这其中，一张面值5000元的购物卡是否是一个合适的礼物呢？本文将会介绍送领导5000元购物卡的优缺点，以及应该注意哪些问题。 优点： 1. 礼品价值高 5000元面值的购物卡是一个价值较高的礼品。这种礼卡可以让领导在购买自己所需要的物品时更加的随意和放心，而且领导也能够深刻地感受到自己的工作得到了尊重和肯定，有效地加强了上下级之间的感情和合作。 2. 可自主选择礼品 表达敬意和感谢的目的固然重要，但不是每个人的口味和需求都是一样的。送领导一张面值5000元的购物卡可以更好地满足其个性化的需求。领导可以依照自己的想法选择自己喜欢的产品，即使送上礼品并不是他们所需要的，领导们仍然可以利用这张购物卡来购买自己需要的东西。 3. 通用性强 领导们在工作中经常需要处理的工作很多，购物卡的通用性强，能够满足日常生活和工作中的各种需求。例如购买家电、美食、服装、电子产品等等，购物卡可以让他们有更多的选择和自由。 缺点： 1. 礼品炫耀成分过高 领导们相对普通员工而言具有更高的工资水平和生活品质。送一张价值5000元的购物卡或让一些员工感到比较吃不消，他们为此消费的友情价值甚至可能更高。因此应该在选礼的时候理智权衡价值与友情，防止礼品的价值过高产生不良的归因感。 2. 容易产生贿赂涉嫌 在中国，送礼物是伴随人们一生的传统习俗。额度较高的礼物可能会被视为贿赂，尤其是在某些敏感的领域中，例如政府机关、监管部门等。送领导一张5000元的购物卡需要贴上一个清白的标签，在选礼的过程中应强调礼品合法的属性，否则有可能会产生贿赂等不良影响。 3. 礼品选择需摆脱取悦的心态 送礼应是一种真心的表达，而非一种取悦。在选择送领导5000元购物卡这种礼品的时候，不应该只着眼于上级领导的反应和态度，而应该考虑领导的实际需求。只有顺应礼品的价值取向，才能让礼品达到良好的表达作用。 需要注意的问题： 1. 确定领导喜好 不同领导的性格、爱好和喜好不同，我们应该在选择礼品的时候侧重于领导的个性和特征，以尊重他们独特的品味和需求。 2. 考虑礼品的对应意义 赠送礼品的意义和含义是决定是否合适的重要因素之一。在赠送领导5000元的购物卡之前，需要确认这张卡能够体现对他的感激和敬意，否则礼品就失去了优点。 3. 注意礼品的形式和规格 形式和规格同样也是需要注意的问题。一张小巧的购物卡虽然水平不菲，但却缺乏高大上的形象，选择礼品时应根据其外观和规格，以确保其表象富有含义。 综合所述，送领导5000元购物卡是一种较为合适的礼品，但同时也存在着一些注意事项。在选礼的过程中，我们应该充分考虑领导的性格、需求和对礼品的要求，合理平衡礼品的价值和实际意义，使礼品真正发挥意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
过年给客户送礼是传统的商务文化之一，可以增进与客户的关系和友好。以下是一些建议： 1. 年货礼品：选择一些传统的年货礼品，如精美的礼盒或篮子里的食品，还有中粮大礼包、查干湖胖头鱼、节日自选册、糖果、坚果礼盒等。这些年货礼品在中国文化中具有吉祥和团圆的象征。 2. 传统文化礼品：选择一些具有中国传统文化特色的礼品，如书法作品、绘画、中国节日饰品等。这些礼品体现了传统文化的价值和内涵，也代表着对客户的重视和尊重。 3. 公司定制礼品：可考虑定制公司的文化衫、笔记本、钥匙链等，加上公司标志或口号，既可以展示公司形象，又具有实用性。 4. 商务办公礼品：选择一些高质量、实用的商务办公用品，如高级笔、名片夹、记事本等。这些礼品可以提升客户在工作中的便利和效率。 送礼时间的选择通常在春节前后是最佳的时机，因为春节是中国最重要的传统节日，也是家人团聚和社交的重要时刻。在送礼时间上，应该注意以下几点： - 提前规划：提前安排好礼品的准备和送礼时间的安排，以确保礼品准时送到，并符合接收礼品的时间安排。 - 避免送礼高峰：尽量避免在春节期间或重要的节日期间送礼，因为这些时间可能出现繁忙、拥挤而导致客户无法及时接收和处理礼品。 - 公司规定：在给客户送礼时，要遵守公司的相关规定和政策，确保礼品的合规性和合法性。 最重要的是，送礼应以真诚和关怀为出发点，表达对客户的感谢和重视。礼品的价值不在于价格，而在于传递诚意和友好。要尊重接受礼物的客户的文化和信仰，避免送一些可能敏感或不合适的礼物。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-02
端午节是中国传统的重要节日之一，传统的方式是通过送礼来表达对亲朋好友的关爱和祝福。随着时代的发展，人们的礼品观念越来越多元化，礼品自选册作为一种全新的礼品形式，正受到越来越多人的喜爱。那么，端午节为什么要选择礼品自选册送礼？这篇文章将会为大家详细介绍，并阐述礼品自选册的优势。 一、端午节为什么选择礼品自选册送礼？ 1. 体现个性化 在现代社会中，人们注重体验，追求个性化和独特性的礼品越来越受到欢迎。自选册就可以满足这种需求，收礼人可以根据自己的喜好和需要，从中选择自己需要的礼品，让礼品更具有个性化的特点。 2. 提高礼品实用性 相比于传统的礼品，自选册让收礼人可以根据自己的需要选择礼品，增加了礼品的实用性。因为收到的礼品是自己需要的，不仅可以使用，还可以满足自己的需求。 3. 增加礼品交流 选择礼品自选册来进行送礼可以增加礼品的交流，赠送者可以根据收礼人的爱好和需求进行礼品选择；而收礼人收到礼品后也可以更具有交流性，可以与朋友和家人分享礼品、分享自己的经历和感受。 二、礼品自选册的优势？ 1. 礼品选择范围广 自选册的礼品数量一般会比较多，涵盖了各种类型的礼品，例如：娱乐、美食、旅游、电子产品等，细节上的优化也让礼品丰富多样，可以满足不同人的需求。 2. 礼品品质保证 为了让更多消费者了解自选册的礼品品质，现在许多自选册企业都会在产品的质量上下功夫，保证每一件礼品的质量。这样，赠送者和收礼人都能放心、安心地选择和使用产品。 3. 高度定制化 自选册所包含的礼品种类都是大型的平台合作商提供的，且礼品都是经过选定的。有些品牌也会根据消费者的需要和喜好，提供一些针对性的选品和个性化服务，增加消费者的满意度和选择范围。 总结：选择礼品自选册送礼，在端午节这个传统的节日中，可以让传统礼品更加富有个性化等特色，增加礼品的实用性。选礼速度快、礼品种类多，让送礼者以最少的时间和精力来选最佳的礼品。因此，礼品自选册是一种更有意义的礼品选择方式。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
1. 基本生活需求：米面油作为基本的粮食供应，对于大多数家庭来说是必需品。发放米面大礼包可以帮助员工解决一段时间的主食需求，满足他们基本的生活需求。 2. 实用性和易保存：米面油食品易于保存和使用，不易腐坏，能够在较长的时间内保持新鲜。这使得米面大礼包成为一种方便且实用的慰问品，适合长期保存和使用。 3. 广泛适用性：米面食品是相对普遍的食品，适用于各个年龄阶段和不同饮食偏好的人群。发放米面大礼包可以涵盖更广泛的员工群体，并减少对个人口味偏好的考虑。 4. 经济实惠：米面油食品一般价格相对较低，采购成本相对较低，使得工会可以相对较为经济地购买和发放。 尽管米面油大礼包有上述优点，但也应承认这种慰问品可能存在一定的单一性和缺乏个性化。为了更好地满足员工的需求和提供更多样化的选择，工会可以考虑与米面礼包相结合，添加其他类型的实用慰问品，如调味品、食用油、个人护理用品等，以提供更丰富和多样化的福利选项。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
工会是企事业单位中一种重要的组织形式，它充当着联系员工与管理层之间的桥梁和纽带作用，提高员工的归属感和工作热情。在重要的节日和纪念日，为了表现企业对员工的关心和关注，许多工会都会运用各种形式给职工送上慰问品。在这个过程中，采购管理办法就显得格外重要。 一、采购流程 1.明确需求 在采购节日慰问品时，首先要确定需要准备哪些商品。这个过程需要以企业实际情况和员工意愿为基础，可以通过调查、问卷等方式收集信息。 2.编制采购计划 在明确需求后，就要根据预算和采购计划进行具体的采购。这个过程需要确保慰问品的品种、数量、价格等都符合企业的预算需求。制定好采购计划后，需要管理层审批并确定。 3.寻找供应商 通过上网、询价、比价等方式，选择优质的供应商。需要注意的是，在寻找供应商时，应该考虑到历史记录、口碑等方面，以确保代理商质量的可靠性。 4.确定采购合同 找到符合标准的供应商后，开始协商签订合同。在签订合同的过程中，需要明确商品信息、价格、数量限制、退货、赔偿等细节问题，避免在之后发生不必要的争端。 5.执行采购计划 在确定好计划后，要严格按照行程来执行采购工作。这个过程需要秉持着服务员工、遵守原则的标准，确保为员工购买到优质合理的慰问品。 6.验收和支付 在商品送到之后，要对商品进行及时的验证和检查，以确保运输的安全和商品的全部到货。确认商品的质量和数量无误后，付款并完结整个采购流程。 二、采购管理 1.制定采购流程和管理制度 企业应该编制适用于企业、工会实际情况的采购流程和管理制度，并在工会内部明确流程和细则，确保采购过程的透明度和正确性。 2.团结内部各部门 在采购过程中，工会应该积极协调内部各部门之间的工作，达到协调一致的目的，并且在采购计划和合同签订上征求管理员的意见和建议，确保其中的准确性和细节。 3.加强对供应商的管理 对供应商的管理也是至关重要的。工会应该对供应商进行信息记录，确保供应商质量的可靠性和服务的准确性。它还可以要求供应商提供质量和服务的保证，以确保交易的可靠性和合作的可持续性。 4.确保采购款项的合法性 在采购中，工会应特别注意采购款项的使用情况。企业应制定资金预算策略，确保采购资金的安全和资金的合法性。同时，对于支付问题，工会应建立信誉良好的供应商付款制度，确保资金的安全和采购流程的透明度。 三、验收支付 1.检验慰问品的质量 慰问品到达后，应当及时检验慰问品的数量和质量。如果质量不符合标准，应及时向供应商提出退换货的要求。如果商家拒绝，应让商家赔偿货品的质量问题。 2.付款和发票核对 在确认慰问品数量和质量无误后，支付装运款项。同时在支付之前，和供应商核对发票内容和金额，确保发票的真实性、详细性和准确性。如果发票有任何差异，应当及时与供应商联系协商解决。 四、总结 工会节日慰问品采购管理办法需要遵循立足于实际、注重合规、透明互信、系统完善的原则，建立完善、科学的管理机制，提供更好的服务、更加灵活和人性化的方案，为员工提供满意和便利的慰问服务，增加员工的工作热情和生活幸福感，发挥工会应有的作用。不仅如此，抓好会员管理以及凝聚会员是工会工作的任务，定期开展会员服务和培训工作，持续提高工会服务水平和服务效果，让工会的存在由内向外散发出温暖和力量，推动企业的发展，促进企业稳定和谐发展的大局。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
“家宴甄选”优选中粮系列产品，为全国礼赠市场提供选礼、赠礼解决方案，不同于传统的礼品，TA是一本自选型礼品册，收礼人可以通过礼品手册兑换自己喜欢的礼物，任意选择1个套餐，全国免费配送上门（目前新疆、青海地区暂不能配送） 家宴甄选共有20选1自选礼品册和10选家宴食品提货券2个系列的产品，共十几档价位可选，满足不同客户需求、下面咱们看看这2款产品分别有什么特性； （1）家宴甄选20选1自选礼品册；这款产品共有20个套餐可选，包含10款中粮食品套餐+10款非食套餐，非食套餐的产品包含家用电器、床上用品、美容护肤、厨房家电、户外用品等。 （2）家宴甄选10选1自选礼品册；这款产品共有10个套餐可选，全部为食品类选项，没有非食类产品可选，在产品搭配上相对“专一” 以上两款产品都是家宴甄选系列，他们的不同之处大概有3点；礼品册外观和封套设计不同，产品搭配不同，可选择的产品数量不同，在您选择这款产品时一定要根据自己的需求去选择。我们的建议是；如果您是冲着中粮的食品为出发点，那建议选择10选1系列，因为配置的产品全部为中粮的食品；如果您需要的数量比较多，建议那20选1的可能更合适一些，因为品类多，可选范围广，可以更好的满足不同收礼人需求，让这份礼物更具心意。 很多客户曾问过都有什么价位档可选，下面是每个系列的档位供您参考，精确到名称和型号； 家宴甄选二十选一自选礼品册-喜宴（158型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-吉祥（238型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-如意（368型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-臻萃（518型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-富贵（598型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-悦活（898型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-好运（1198型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-乐享（2198型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-悦美（3198型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-和谐（5198型） 以上为家宴甄选20选1系列，共10档价位可选，如：喜宴、吉祥、如意为每一档价位的名称，后面附有对应的型号，也就是市场价格。 家宴甄选十选一食品提货券-悦享（298型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦美（398型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦翔（518型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦达（598型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦润（698型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦尚（898型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦雅（1198型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦逸（1598型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦品（1998型） 以上为家宴甄选10选1系列，共9档价位可选，如：悦享、悦美、悦翔为每一档价位的名称，后面附有对应的型号，也就是市场价格。 在采购过程中，有很多企业有定制的需求，比如定制企业的LOGO、定制附属贺卡、定制封面、定制产品等多种需求；这些定制需求全部可以满足，只需要根据自己的时间，提前3-5天进行就行，如果要求比较多，流程比较复杂，最好提前15-30天就开始进行沟通，全国服务电话：400-618-9858，会有专业的客服为您提供定制服务。 家宴甄选10选1系列，每年上新1次；家宴甄选20选1每年上新3次，分布在每年的端午节、中秋节、春节，待节日到来的前一个月就会上线销售，具体配置可以登录中沃粮官网产看，也可以通过小程序（中沃粮供应链）查看；想要PPT可以在线与客服联系，免费索取当季最新版PPT。
中沃粮·专注品质生活 2024-04-21
国有企业每年的福利发放标准因企业的具体情况和政策要求而有所不同，没有固定的统一标准。一般来说，企业会根据其经济实力和人力资源政策来确定福利发放的具体内容和标准。 福利发放的具体项目包括但不限于年终奖金、双薪、奖金、补贴、福利券、健康保险、带薪假期等。这些福利发放的标准和方式会根据工会和企业之间的协商一致确定，并依据国家相关法律法规和公司内部管理制度执行。 至于福利发放是否必须由工会发放，这取决于企业的管理模式和工会组织的作用。在国有企业中，工会通常是代表职工利益的组织，可以参与福利发放的决策和管理，但不一定是唯一的发放机构。具体的安排和实施方式会根据企业内部的情况和政策要求来决定。 总的来说，福利发放在国有企业中是考虑到员工的权益和福利，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。具体的标准和发放机构会因企业的具体情况和政策要求而有所不同。员工可以通过与工会联系或查阅企业内部的相关制度了解具体的福利发放政策。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-26
在100元以内选择适合员工的小礼品是一项经济实惠且有意义的任务。以下是几种性价比高的小礼品推荐： 1. 精美文具：如笔记本、笔、马克杯、书签等，这类礼品实用且大多具有精美的外观设计，使得员工在工作中能够感受到一份美好和舒适。 2. 个性化钥匙扣：可以选择带有团队或公司标识的钥匙扣，增强员工身份认同感，同时也便于员工携带和使用。 3. 小型装饰品：如迷你盆栽、摆件、装饰摆设、文化乐器等，这些小型装饰品既能增添员工办公环境的情调，也能让员工在日常工作中放松心情。 4. 数字电子产品配件：如手机支架、数据线、充电器等配件，是现代办公生活中必备的小物品，对员工来说非常实用。 5. 健康保健品：如茶叶礼盒、营养品、手部护理套装等，关注员工的健康和福祉，同时也表达对员工的关心和悉心呵护。 6. 趣味小玩具：如迷你解压玩具、迷宫游戏、拼图等，这类小玩具可以在忙碌的工作之余提供一些乐趣和放松。 7. 室内小盆景或多肉植物：这些容易养护的植物可以为员工提供一片绿色，同时也有助于改善室内空气质量。 8. 购物卡册：购物卡或自选类的礼品册是一种灵活且受欢迎的选择，员工可以根据个人喜好选择心仪的礼品或美食。 在选择礼品时，可以结合企业的特点和员工的偏好进行个性化定制，例如加上企业的标识、自制的贺卡或祝福语等，以提升礼品的独特性和个人性。另外，及时的礼品赠送和心诚相待也是增加礼品的价值和意义的重要因素。 无论选择何种小礼品，最重要的是要表达对员工的诚挚感谢和祝福，让他们感受到自己的付出和工作得到了认可和赞赏。祝福您在选择适合员工的小礼品时顺利，并希望您和您的团队过一个愉快的春节！
中沃粮·专注品质生活 2023-10-27
工会慰问品的预算会根据工会的规模、会员数量、经济状况等因素来确定，通常会根据会员人数或财务状况，设定一个合理的预算范围。具体的慰问品预算数额可能会因具体情况而异，并且也会根据慰问的具体目的、活动规模等来调整。下面是全国地方工会全年节日慰问品最高标准； 北京：全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。 天津：必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30%以内，全年最高人均不得超过1000元。 河北：年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。 山东：1000元 山西：1000元 上海：年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50% 江苏：1000元 浙江：全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。 安徽：1000元 福建：1000元 广东：全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。 广西：1000元 海南：总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。 湖北：1000元 湖南：全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。 江西：1200元 重庆：春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。 云南：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。 贵州：春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。 河南：1000元 内蒙古：总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。 陕西：逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。 甘肃：1000元 青海：1000元 新疆：1200元 1、在慰问品发放过程中要保持公开透明，确保公平公正，建立健全的审核和监督机制，防止慰问品发放中出现不当行为。 2、制定礼品的标准，包括品质、设计、价格等方面，确保慰问品的品质符合要求，能够表达对受慰问者的诚挚祝福。 3、慰问品的发放标准可以根据不同情况进行区分，例如普通会员和老会员、优秀员工和全体员工等，给予不同程度的慰问和奖励。
中沃粮·专注品质生活 2024-04-01
购买学校工会会员生日蛋糕卡的方案可以按照以下步骤进行： 1. 定义蛋糕卡的内容和价值：确定蛋糕卡的包含内容，如蛋糕种类、规格、颜色、口味等，以及蛋糕卡的价值，比如金额或蛋糕套餐。 2. 选择合作的蛋糕店或品牌：从可靠的蛋糕店或品牌中选择合作伙伴，确保提供的蛋糕质量和服务水平符合要求。与蛋糕店商讨合作细节和折扣，以获得优惠的价格。 3. 设计蛋糕卡：与设计团队或专业印刷公司合作，设计生日蛋糕卡的样式，包含工会的标识、生日祝福语、有效期等信息，以彰显工会的形象。 4. 确定购买方式：确定员工购买蛋糕卡的方式，可以通过工会办公室提供，或者设立线上购买渠道，方便员工自助购买。 5. 定制配送：与蛋糕店商讨配送细节，确保蛋糕卡可以方便地送达到员工手中或直接送到生日人员所在的地方。 6. 系统管理与使用：建立购买系统和管理流程，确保员工可以便捷地查询蛋糕卡余额、有效期等信息，并在生日时使用。 7. 跟进与反馈：关注员工对蛋糕卡购买方案的反馈，及时解决可能出现的问题，以提高员工的满意度和参与度。 需要注意的是，购买学校工会会员生日蛋糕卡时，要确保与蛋糕店或品牌有明确的合作协议和购买细则，包括蛋糕卡的使用期限、使用范围和限制等。此外，建议提供灵活化的蛋糕选择，以满足不同员工对蛋糕口味和需求的个性化要求。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
根据相关法律和政策，国有企业可以通过工会发放福利，但不仅限于工会。国有企业也可以通过其他方式，如企业的福利委员会、人力资源部门或企业管理层直接发放福利。这些福利可以包括但不限于员工医疗保险、职工住房公积金、年度奖金、节日福利等。具体发放方式可能会因企业的规模、地区和行业而有所不同。企业需要根据相关法律和政策进行合规操作。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
