我从山海来，把祝福送给最好的你，山海礼选礼册使用说明： 1、选礼册上编号和密码为兑换礼物的唯一凭证，请妥善保管。 2、为了满足更多客户自由选礼的需求，山海礼选礼册不支持对单一产品集中兑换。您可选择网站或微信兑换。礼品册不兑换现金、不回收。 配送说明 1、请您签收礼物时仔细验货，确保所收产品配置及品质无误。配送范围 /全国免费配送，自营产品下单次日起48 小时内送达(新疆、西藏等偏远地区顺延)。如遇节假日，以快递公司实际时效为准。 2、工作时间 /我们将为您提供每周 7 天每天 24小时人工电话服务。法定节假日期间，您可享受全天24 小时网站在线兑换服务，我们将在工作时间及时处理您的订单。 温馨提示 1、24 小时网站在线完换服务，我们将在工作时间及时处理您的订单， 2、本礼品册中的部分礼物每6个月更新一次，同时原礼品册中的部分礼物将会停兑，详情关注网站。在保证商品完好的前提下，支持 15 天无理由换货（除生鲜外） 3、有效期至 /2023年06月 30日 4、持卡册人为我方认定的唯一卡册所有人，享有卡册所有权益。卡册丢失不退、不换、不停兑。 兑换方式： 1、拨打热线（服务 / 售后）4006-267-287每周 7天每天 24小时人工客服服务、法定节假日除外 2、登录网址gift.iliwu.cn点击“礼品兑换”输入编号和密码填写兑换信息 3、手机扫描二维码可进行商品兑换及订单物流的查询 山海礼选礼册购买方式： 1、电话订购：400-618-9858、 2、网站下单：www.zwlspw.com 3、团购服务：请联系在线客服，或拨打订购电话，有专业的销售人员为您提供服务。
2022-05-26
单位发东西时，提货券具有选择灵活、便于携带管理、采购发放简便且预算控制精准等优点，员工可依喜好选商品品牌，单位也方便操作；实物则有直观体验感、即时满足、适用性强、无需额外消费以及能传递文化情感、增强团队认同感等优势，像节日氛围营造和员工交流分享等方面表现突出，下面咱们来了解一下，他们具体有哪些不同之处。 一、提货券的优点 （一）选择灵活性 1.商品种类多样 提货券通常与特定的商家或电商平台合作，涵盖了丰富的商品种类。例如，一张中沃粮平台销售的提货券，员工可以根据自己的需求选择从食品、日用品到小型家电等各种商品。对于有不同生活需求的员工来说，他们可以根据家庭的实际情况，如是否需要补充食品库存、是否要购买清洁用品等，灵活地挑选商品。 以生鲜提货券为例，员工可以在券的使用范围内，根据季节和个人口味选择新鲜的蔬菜、水果、肉类等，相比单位统一发放固定的实物生鲜，能更好地满足个人喜好。 2. 品牌选择自由 提货券让员工能够在合作商家的众多品牌中自主选择。比如在电子产品提货券的使用中，员工如果对电脑品牌有特定偏好，像有的员工喜欢苹果的简洁设计，有的则青睐联想的性价比，就可以根据自己的喜好选择品牌和型号。这种品牌选择的自由可以更好地满足员工对产品质量、功能和外观等方面的个性化需求。 （二）便于携带和管理 1. 物理形态轻便 提货券一般是卡片或者电子券的形式，物理形态轻便，易于携带。员工不用担心像实物福利那样，可能会因为体积大、重量重而难以搬运。例如，在春节福利发放时，如果是发放大米、食用油等实物，员工可能需要费力地将其搬运回家，而提货券则可以轻松地放在钱包或者手机里。 2. 保存和使用方便 电子提货券不需要占用实体空间来保存，并且有明确的有效期提醒，员工可以方便地在有效期内根据自己的时间安排去使用。对于实体提货券，只要妥善保管卡片，也不会像实物那样可能会因为保存不当（如食品变质、日用品损坏等）而失去价值。同时，提货券的使用记录也相对容易查询，员工可以随时了解券的使用情况和剩余金额。 （三）对单位的便利性 1. 采购和发放简便 单位在采购提货券时，不需要像采购实物那样考虑大量的库存管理、运输安排等问题。采购过程相对简单，通常只需要和合作商家签订协议，确定提货券的数量、面额和使用规则等。发放时也很方便，可以通过电子方式直接发送到员工的手机或邮箱，或者在单位集中发放实体卡片，大大节省了时间和人力成本。 2. 预算控制精准 单位可以根据预算精准地购买相应面额的提货券，避免了在实物采购中可能出现的预算超支情况。例如，单位计划每人发放500元的福利，购买提货券就可以严格控制在这个金额范围内。而且提货券的价格相对稳定，不会像某些实物商品那样因为市场波动（如生鲜价格受季节和供求关系影响）而导致成本变化。 二、实物的优点 （一）直观体验感 1. 即时满足感 当员工收到实物福利时，能够立刻看到和感受到福利的内容，获得即时的满足感。例如，在中秋节单位发放月饼礼盒，员工可以当场看到精美的包装和月饼的样式，马上就能体验到节日的氛围和单位的关怀。这种直观的感受比提货券更能让员工在当下就感受到福利的价值。 2. 品牌展示和质量可见 单位发放的实物福利上通常带有品牌标识，这可以作为一种品牌展示的方式。如果单位选择高质量的品牌实物作为福利，员工能够直接看到品牌和产品质量，从而对单位的福利选择产生好感。比如单位发放知名品牌的毛毯作为冬季福利，员工可以触摸到毛毯的质地，感受到其保暖性能，对单位福利的质量有直观的认知。 （二）适用性和实用性 1. 通用性高的实物受青睐 一些通用性高的实物福利很受员工欢迎。例如，日常生活用品如卫生纸、洗衣液等，几乎每个家庭都需要使用，员工可以直接将这些福利用于日常生活，无需额外的消费决策。食品类的实物福利也是如此，像食用油、大米等基本食品，员工可以直接将其纳入家庭的食品储备。 2. 无需员工额外消费 实物福利不需要员工再支付额外的费用，这对于一些员工来说是很重要的一点。尤其是对于那些可能因为经济原因或者消费习惯而不太愿意使用提货券去购买商品的员工，实物福利可以直接满足他们的需求。例如，单位发放的保暖手套，员工可以直接使用，而不需要自己花钱去购买。 （三）文化和情感传递 1. 节日氛围营造 实物福利在节日期间能够更好地营造节日氛围。例如，在春节发放春联、福字等实物，这些具有传统文化内涵的物品可以让员工直接用于装饰家门，增强节日的喜庆气氛。这种通过实物传递的节日文化和情感，比提货券更具有感染力，能够让员工更加深刻地感受到单位对传统节日的重视和对员工的祝福。 2. 团队认同感增强 当单位发放统一的实物福利时，员工之间可以进行交流和分享，从而增强团队认同感。比如单位发放了一款特色零食作为福利，员工们可以互相品尝、交流感受，这种互动能够拉近员工之间的距离，让他们在分享福利的过程中感受到团队的温暖和凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-25
随着气温不断升高，防暑降温已成为企业工作必须关注的一个重要问题。由于高温容易引起员工中暑及其他一系列健康问题，因此，企业必须积极地采取措施，为员工防暑降温，以保障员工的身体健康和生产安全。本文将从几个方面探讨企业防暑降温发放的标准。 一、防暑降温物品的种类 企业防暑降温需要发放适合的物品，这样才能保证员工的身体健康。常见的防暑降温物品主要有：毛巾、矿泉水、防晒霜、空调、风扇等。其中，矿泉水、毛巾和防晒霜是必不可少的，可以有效提供身体所需的水分、降低身体的温度，防雨紫外线的照射。而空调和风扇则可以适当地提供凉爽的环境，降低周围的温度。 二、防暑降温物品的标准数量 企业必须根据实际情况制定合理的防暑降温物品的数量标准。一般情况下，企业可以根据员工数量和工作环境的特点，制定相应的配额标准。例如，三人间的办公室每间需要至少一个风扇或一台空调，同时为每个员工发放一条毛巾，一瓶矿泉水和一支防晒霜。至于发放物品的品牌和规格应选择符合行业标准的，以保证质量和效果。 三、企业防暑降温发放标准的分级 随着气温升高，防暑降温的物品分级也越来越重要。由于不同的地区和不同的企业所处的工作环境和气温都不相同，因此，企业应该根据实际情况，将防暑降温物品分为一般发放、重点发放和特殊发放几个级别。一般发放适用于一般的室内和室外工作环境，物品发放标准适中；重点发放适用于高温的工作环境，物品发放数量需要有所增加；特殊发放适用于极端的高温工作环境（如工地、炼钢厂等），物品发放标准需进一步提高。 四、企业防暑降温发放标准时效性问题 企业防暑降温发放标准应具有时效性，不仅仅要求物品符合时代的要求，还要及时更新和完善发放策略。因此，企业在制定防暑降温发放标准时，应定期演练、调查和评估防暑降温的效果，及时更新物品的品种和规格，为员工提供更加完善和科学的防暑降温服务。 综上所述，企业防暑降温发放标准是一项重要的任务，涉及到员工的身体健康和企业的生产安全。为了保护员工免受高温环境的困扰，企业需要采取一系列针对性强的防暑降温措施。同时，企业防暑降温服务的标准应具有时效性，需要定期进行评估、更新和完善。只有做到这些，员工的健康和企业的生产安全才能得到有效保障。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
年底拜访客户送礼物有助于加强与客户的关系，以下是一些建议的礼物选择： 1. 高品质食品礼盒：选择一些精美的食品礼盒，如巧克力、坚果、茶叶等。这些礼品既有节日氛围，又可以让客户在享用时感受到你的关心和关注。 2. 公司特色定制礼品：考虑定制一些具有公司特色的礼品，如文创产品、定制礼券、定制文具、T恤等。这样的礼物能够展示公司的品牌形象，增加客户对公司的认同感。 3. 实用办公用品：选择一些高质量且实用的办公用品，如笔、笔记本、USB存储器等。这些礼物可以帮助客户的办公效率，同时也是对客户关注的体现。 4. 健康生活礼品：考虑一些健康生活礼品，如运动水杯、健身器材、保温杯等。这些礼品不仅关注客户的福祉，也传递出对健康生活的关注和倡导。 5. 定制贺卡：在礼物中附上一张手写的贺卡，表达对客户的感谢和祝福。在贺卡中可以简述一些对合作的回顾和期望，让客户感受到你的真诚和关心。 重要的是，礼物的选择应根据客户的喜好和文化背景进行，并符合公司的政策和行业规范。在送礼时，要注重礼物的品质和包装，以及送礼的礼仪和言谈举止。真诚和关怀是送礼的核心，因此礼物的心意和用心是最重要的。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-02
工会是保障员工权益，促进劳动者福利的组织，一年可以发多少福利，关系到广大职工的切身利益。那么，工会发放福利的规定是什么呢？ 首先，工会发放福利的数量取决于财力。根据《工会章程》规定，工会的主要收入是会费、经营所得和其他合法收入。其中，每位职工的会费是稳定的，而经营所得和其他收入则存在一定波动性。因此，工会每年能够发放的福利金额也会因此而定。 其次，企业规模和地理位置也会对工会发放福利的数量产生一定的影响。一方面，规模较大的企业会有更多的员工，因此需要发放的福利数量会更大。另一方面，不同地区的生活水平差异较大，有些地区的福利发放标准可能会更高。 然后，发放福利的种类也会对数量产生影响。工会发放的福利种类种类繁多，最常见的包括节日慰问金、职工体检、子女教育补贴、生日礼品、健身卡等。不同的福利种类有不同的财务支出，因此在工会发放福利时需要进行合理的安排和调配。 此外，工会发放福利还要遵循相关规定。《工会法》规定了工会的组织和活动范围，工会在发放福利时也需要符合的相关规范和规则。例如，《工会会费和经费使用管理规定》明确规定了工会在使用会费时的范围和标准，工会需要严格按照规定行事。 总体来看，工会一年可以发放多少福利，取决于多种因素的综合作用。企业财力、规模、地理位置、福利种类等都会对福利发放数量产生影响。一方面，工会在发放福利时要考虑到成本控制，不能超出财务承受能力；另一方面，也要根据员工的实际需要合理安排福利发放，真正体现工会的服务意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
在职场中，向上级领导赠送礼品是一种广泛存在的行为。礼品的价值和代表意义常常被赋予一定的含义，因此选择一份恰当的礼品也显得非常重要。在这其中，一张面值5000元的购物卡是否是一个合适的礼物呢？本文将会介绍送领导5000元购物卡的优缺点，以及应该注意哪些问题。 优点： 1. 礼品价值高 5000元面值的购物卡是一个价值较高的礼品。这种礼卡可以让领导在购买自己所需要的物品时更加的随意和放心，而且领导也能够深刻地感受到自己的工作得到了尊重和肯定，有效地加强了上下级之间的感情和合作。 2. 可自主选择礼品 表达敬意和感谢的目的固然重要，但不是每个人的口味和需求都是一样的。送领导一张面值5000元的购物卡可以更好地满足其个性化的需求。领导可以依照自己的想法选择自己喜欢的产品，即使送上礼品并不是他们所需要的，领导们仍然可以利用这张购物卡来购买自己需要的东西。 3. 通用性强 领导们在工作中经常需要处理的工作很多，购物卡的通用性强，能够满足日常生活和工作中的各种需求。例如购买家电、美食、服装、电子产品等等，购物卡可以让他们有更多的选择和自由。 缺点： 1. 礼品炫耀成分过高 领导们相对普通员工而言具有更高的工资水平和生活品质。送一张价值5000元的购物卡或让一些员工感到比较吃不消，他们为此消费的友情价值甚至可能更高。因此应该在选礼的时候理智权衡价值与友情，防止礼品的价值过高产生不良的归因感。 2. 容易产生贿赂涉嫌 在中国，送礼物是伴随人们一生的传统习俗。额度较高的礼物可能会被视为贿赂，尤其是在某些敏感的领域中，例如政府机关、监管部门等。送领导一张5000元的购物卡需要贴上一个清白的标签，在选礼的过程中应强调礼品合法的属性，否则有可能会产生贿赂等不良影响。 3. 礼品选择需摆脱取悦的心态 送礼应是一种真心的表达，而非一种取悦。在选择送领导5000元购物卡这种礼品的时候，不应该只着眼于上级领导的反应和态度，而应该考虑领导的实际需求。只有顺应礼品的价值取向，才能让礼品达到良好的表达作用。 需要注意的问题： 1. 确定领导喜好 不同领导的性格、爱好和喜好不同，我们应该在选择礼品的时候侧重于领导的个性和特征，以尊重他们独特的品味和需求。 2. 考虑礼品的对应意义 赠送礼品的意义和含义是决定是否合适的重要因素之一。在赠送领导5000元的购物卡之前，需要确认这张卡能够体现对他的感激和敬意，否则礼品就失去了优点。 3. 注意礼品的形式和规格 形式和规格同样也是需要注意的问题。一张小巧的购物卡虽然水平不菲，但却缺乏高大上的形象，选择礼品时应根据其外观和规格，以确保其表象富有含义。 综合所述，送领导5000元购物卡是一种较为合适的礼品，但同时也存在着一些注意事项。在选礼的过程中，我们应该充分考虑领导的性格、需求和对礼品的要求，合理平衡礼品的价值和实际意义，使礼品真正发挥意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
近年来，随着我国劳动力市场的日益竞争，员工们对工会福利的要求也越来越高。除了传统的医疗保险、年节礼品等，很多员工开始期待一些更为个性化的福利，比如购物卡等。那么，工会福利可以发购物卡吗？这是许多员工想要了解的问题。首先，我们需要知道工会福利的种类以及发放原则。工会福利主要包括劳动保护、生活福利、奖励和补贴、教育和文化等方面。发放原则主要是利用工会组织的力量，保障员工的权益和利益，增强员工的凝聚力和团队意识。而购物卡作为一种生活福利，理论上是可以被工会福利所包含的。 但是，要注意到问题不在于工会福利是否包含购物卡，而在于购物卡的具体使用。购物卡作为一种特殊的消费券，其使用范围受制于发放者设定的限制。如果工会决定发放购物卡，那么就需要设定明确的使用范围和限制条件，以保证员工的权益和合法性。 另外，关注购物卡的具体使用还要注意到另一方面的问题，即购物卡会否引发纪律和管理上的问题。特别是在一些较大的企业中，员工数量众多，工会的力量难以覆盖每个员工的行为。在这种情况下，发放购物卡容易使得员工更倾向消费而非工作，这就需要企业管理者及时介入，加强对购物卡使用的管理和监督，以避免潜在的问题。 综上所述，发放购物卡作为一种工会福利是完全可以被接受的，但是需要注意到购物卡的具体使用和限制问题，此外也要注意到管理和监督问题。企业和工会的管理者们应该以员工权益为重心，并结合实际情况制定合理的使用规定，以实现工会福利和员工个人需求的平衡。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
给医生送礼是一种常见的礼仪行为，在医药行业和医疗领域里尤其常见。送礼能够表达对医生的敬意、感谢和关心，促进医患关系的稳定和发展。然而，送礼也需要注意一些礼仪和法规问题。本文将从礼品选择和送礼注意事项两个方面，为读者提供有益的建议。 礼品选择 选择的礼品需要满足以下几点： 1. 实用性 礼品的实用性最好是高的，以确保医生能够在日常生活或工作中得到实实在在的帮助。比如，聚餐或送礼時，把礼品包装填满一堆无用的东西，显然不太合适。医生根据长期的工作经验，能很快识别出无用的礼品，这反而会让人觉得您的心意并不真诚。 2. 专业性 礼品的选择也要尽量符合医生的从业背景和领域。如药学院校的教授，可以送一些新上市的药品样品或一些实用性的专业资料，以展示自己的专业水平和对行业的广博了解。 3. 行规合规性 送礼的过程中，必须要遵守医疗行业的各项行规和法规。比如，不能送重金属类化学品，不得送现金或等值物品、要符合疫情防控规定等等。另外，礼品最好选择不是太奢侈或过于昂贵的，以免因送礼导致贪污受贿等问题。 注意事项 在送礼过程中，除了礼品的选择外，还需要注意以下几点： 1.送礼的场合 送礼的场合最好是選擇在公共场所或有他人在场的情况下，这样可以避免出现一些不良的猜疑。比如，医生在接受礼物之前就应了解礼品的基本情况和意义等，避免对礼品的构成和用意有误解。 2. 留下礼品记录 送礼后，最好留下一份礼品记录，以方便随时查看和管理。礼品记录可以记录礼品的名称、数量、价值、赠送单位和医生、接收时间和签字等，从而充分体现合规、规范和透明的发展思路。 3. 对礼仪的要求 送礼仪式尽量要遵循礼仪规矩，表现出自己的诚意和敬意。在送礼仪式上，与医生交流的主要是一些礼仪小动作、语言表达、礼貌等等。例如，送礼時礼仪上应該是需要出示自己的明信片、个人名片、企业短信等，在需要时诚恳地表达自己的意愿和感激之情。 送礼给医生的过程，需要企业遵循医疗行业的法规和礼节，同时也要充分考虑医生的生活和职业需要，以实际行动来表达对医生的感激和敬意。企业可以选择一些实用性和符合行规的礼品，结合礼仪和人情味使得行业间的关系更加紧密，创造更好的商业氛围。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
中粮家佳康推出的亚麻籽猪肉和普通猪肉之间存在一些不同之处。主要的区别如下： 1. 饲养方式: 亚麻籽猪肉是指使用亚麻籽作为饲料的猪肉。亚麻籽富含蛋白质和有益脂肪酸，饲养的猪肉脂肪中会富含omega-3脂肪酸。而普通猪肉则是传统方式饲养的猪肉。 2. 脂肪含量和脂肪酸组成: 亚麻籽猪肉通常含有更低的总脂肪含量，而且这些脂肪多为不饱和脂肪酸，特别是omega-3脂肪酸。而普通猪肉则可能含有较高的饱和脂肪酸。 3. 营养价值: 亚麻籽猪肉富含omega-3脂肪酸，这是一种对心脏健康有益的脂肪酸。此外，亚麻籽猪肉也可能富含更多的蛋白质和其他营养物质。普通猪肉虽然也含有蛋白质和一些营养物质，但通常不富含omega-3脂肪酸。 需要注意的是，亚麻籽猪肉可能是某个特定品牌或饲养方式下的产品，并不代表所有亚麻籽饲养的猪肉都会有相同的营养特点。对于具体产品的差异和特点，建议查看产品说明或与生产商进行咨询。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
购物卡和提货券都是一种可以用于购买商品的礼品形式，它们的主要区别在于使用方式和限制条件。以下是它们的优缺点和区别： 购物卡： - 优点： 1. 灵活性：购物卡通常可以在指定的商家或品牌的线上或线下门店进行购物，客户可以根据自己的喜好和需求自由选择商品。 2. 广泛适用性：一张购物卡可以适用于多个商品品类或不同的商家，让客户有更多的选择权。 3. 礼品效果：购物卡可以带给客户无限的购物乐趣和自主权，满足其个人化的需求。 - 缺点： 1. 限制商家：购物卡通常只能在指定的商家或特定的品牌进行消费，如果客户不喜欢或不需要这些商家的产品，可能无法充分利用购物卡的价值。 2. 金额限制：购物卡通常有固定的预设金额，可能无法满足一些高价值商品或购物需求。 提货券： - 优点： 1. 特定商品：提货券通常可以用于特定商品，而不仅仅是在特定商家购物。客户可以通过提货券兑换到指定的产品，确保获得所需的商品。 2. 礼品选择：提货券通常会提供一些有限的产品选择，质量和品牌有保障，可以为客户提供更精选的商品。 - 缺点： 1. 缺乏灵活性：提货券通常只能用于特定商品，客户的选择范围相对较小，可能无法满足个性化需求。 2. 兑换条件：提货券通常会有一些兑换条件，如有效期、兑换地点等限制，客户需要遵守这些条件才能兑换商品。 总的来说，购物卡注重灵活性和广泛适用性，让客户自由选择商品，而提货券则注重精选商品和礼品选择。选择购物卡还是提货券取决于礼品的目的、客户的偏好以及预算和购买渠道的限制。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-28
工会购物卡和提货券是众所周知的工会福利，但是他们之间却有许多不同之处。本文将介绍两者的区别。 工会购物卡是指工会为会员提供的购物卡，可以在指定的商店或商场购买商品使用。购物卡通常有固定面值和有效期限制，工会会员可以根据自己的实际情况选择购买面值不同的购物卡。购买购物卡时需要进行付款，但是购物卡的面值一般都优惠于市场价，能够为工会节省一定的费用。 与工会购物卡不同，提货券是指工会为会员提供的提货凭证，员工可以在指定的商店或礼赠公司兑换商品时直接使用。提货券通常不具有固定面值，而是根据员工需求直接做的套餐方案。例如，北京中沃粮公司的提货券规定：持劵人可通过扫描二维码的形式提取货物，并提供全国免费配送上门服务。而提货券的有效期限制通常是比较短的，大致为1年时间。 对比两者的区别，可以看出购物卡和提货券的使用场景是不同的。购物卡主要用于礼赠消费居多，而提货券适用于工会职工福利居多。因此，在实际使用时需要根据自己的实际情况选择适合的方式。 此外，两者的有效期也是需要注意的点。购物卡通常有固定的有效期限制，而提货券则是根据具体规定来进行。所以，在使用之前需要确认有效期，以免因过期而造成不必要的浪费。 总结起来，工会购物卡和提货券虽然都是工会福利，但是两者之间有许多不同之处。需要根据自己的消费需求和实际情况，选择合适的方式购买。同时也要注意有效期限制，以免造成浪费。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-20
对于退休职工的慰问品，以下是一些建议和推荐： 1. 感谢信和证书：向退休职工发放一封感谢信，表达对他们多年来的辛勤工作和贡献的感激之情。同时，可以准备一份退休证书，作为对他们服务的正式认可。 2. 自选礼品册或礼券：考虑给退休职工一些食品提货券或自选礼品册，他们可以自行选择心仪的商品，满足个人需求。 3. 礼品篮：准备一份丰富多样的礼品篮，里面可以包括一些美食、茶叶、咖啡、水果、坚果、糖果等。这样的礼品篮能够展示感激和关心，让退休职工感受到孝敬和关怀。 4. 纪念品或文创产品：为退休职工准备一些特别的纪念品或文创产品，可以是以公司标志或特色为主题的物品，如文化衫、钥匙链、书签等，让他们保留对公司的回忆和情感。 5. 健康类礼品：可以考虑一些健康类礼品，如按摩椅、理疗仪器、运动器材等，关注退休职工的健康和生活质量，让他们能够享受退休生活的同时保持健康和活力。 最重要的是，慰问品应该体现对退休职工多年来的辛勤付出和贡献的感谢之情。考虑到个人喜好和需求，选择一份能够温暖他们心灵、实用和体贴的礼物是非常重要的。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
端午节是中国传统的节日，其起源可追溯至战国时期。如今，端午节已经成为了全国性的传统节日，也是企业开展员工福利活动的一个重要时期。在这个特别的日子里，许多工会部门会发放端午节礼品，以表达对员工的关心和感激之情。那么，工会端午节可以发放哪些物品呢？下面我们来看看。 1、粽子礼盒 粽子作为端午节的传统美食之一，在礼品中极富代表性和吸引力。工会可以发放具有代表性的粽子礼盒，包含不同口味的粽子，如肉粽、五仁粽、豆沙粽等。 2、礼品卡或购物卡 礼品卡或购物卡是送给员工的另一种便捷方式，可以让他们自由选择自己想要的礼品。不仅如此，这种礼品还可以转化为具体的账户金额，让员工更加自由地选择购买自己所需要的商品。这是工会合理发放的一种端午节礼品，也是一种受员工欢迎的方式。 3、水果礼盒 送礼物的另一种方式是用代表健康和美容的水果作为礼物。例如：西瓜、草莓、香蕉、橙子、葡萄等，可以制成精美的礼盒，同时送祝福。 4、保健品或食品 在当前经济高速发展的现代社会，健康已经成为了人们关注的热点之一。工会在端午节发放保健食品或保健品，不仅可以关爱员工健康，还可以增加员工对企业的好感度。保健品的种类很多，如：蜂蜜、大麦若叶、葡萄籽油、酵素等，选择种类合适的健康产品，有益身体健康。 5、品牌纪念品 品牌纪念品对于公司来说是一个非常好的广告和品牌宣传的渠道。同时，给员工发放品牌纪念品，也可以增强员工对公司品牌的信任感和认同感。常见的品牌纪念品包括：T恤、手提袋、笔记本电脑袋、杯子、笔等等。 总的来说，在选择端午节礼物时，不仅要考虑到礼品本身的实用性、美观性和特定的传统性，还要充分考虑员工的个人爱好、阶层差异和文化水平等因素。因此，企业工会应该综合考虑很多方面的因素，根据员工的不同需求选择合适的礼品，这样才能真正地关心和爱护员工，为员工创造更好的工作环境和社会环境。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-17
【中沃粮导读】送礼这件事，总希望能既体面又贴心，既传递心意又不给对方增添麻烦。而海鲜提货券的出现，恰好满足了这些期待 —— 全国通兑的便捷、顺丰冷链配送的新鲜，让每一份送出的关怀都恰到好处，尽显心意。 对于送礼者来说，选礼的纠结往往在于 “对方是否方便”“礼物能否保鲜”。传统的海鲜礼盒，不仅携带笨重，运输过程中还容易因温度变化影响新鲜度，若是送给异地的亲友或客户，更是要担心物流颠簸带来的损耗。但海鲜提货券完美解决了这些问题，它轻便易携，无论是当面赠送还是邮寄，都轻松便捷。而且全国通兑的特性，让收礼者可以在自己方便的时间、就近的兑换点提取，不必受地域限制，真正做到 “送礼不添堵”。 新鲜，是海鲜的灵魂，也是送礼时最看重的品质。海鲜提货券搭配顺丰冷链配送，从源头到舌尖全程锁住新鲜。专业的冷链物流体系，确保海鲜在运输过程中始终处于适宜的低温环境，最大程度保留其鲜嫩口感和营养成分。收礼者兑换后，很快就能收到如同刚从深海打捞上来的优质海鲜，这种对品质的坚守，让送礼的关怀更显真挚。 无论是节日里馈赠亲友，还是商务往来中礼赠客户，海鲜提货券都是传递心意的上佳之选。给远方的父母送上一张，他们可以兑换新鲜海产，做一顿丰盛的家宴，感受子女跨越千里的牵挂；给重要的客户递上一份，对方能在忙碌之余，享受到来自深海的美味，体会到合作之外的温暖关怀。它不像普通礼品那样可能面临 “用不上” 的尴尬，而是以一种实用且贴心的方式，让收礼者切实感受到被重视、被关怀。 更重要的是，海鲜提货券所承载的，不仅仅是一份礼物，更是一种健康生活的理念。优质海鲜富含蛋白质和多种营养元素，是对健康生活的美好祝愿。这份关怀，不浮夸、不张扬，却能深入生活的细节，让心意在柴米油盐中慢慢发酵，留下长久的温暖。 选择海鲜提货券，就是选择了一种更智慧、更贴心的送礼方式。全国通兑的便捷打破地域阻隔，顺丰冷链配送的专业守护新鲜品质，让每一份送出的关怀都精准抵达，让每一份心意都清晰可感。无论是亲情、友情还是商务情，都能在这份海鲜提货券中，得到恰到好处的表达。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
春节礼品卡四大品牌推荐及优势分析 一、中沃粮：品质生活的守护者 核心优势： 顶级品牌联盟：与中粮集团、首农集团、金龙鱼、双汇、稻香村等一线品牌深度合作，产品质量有保障，彰显送礼者品味 超丰富礼品选择：2025 春节礼品册涵盖传统美食、时尚美妆、家居好物、数码潮品等多品类，从寓意吉祥的年货礼盒到彰显品味的高端精品，满足不同收礼人需求 灵活定制服务：提供企业 LOGO 烫金、封面定制、专属祝福语等服务，让礼品成为企业文化传播载体，深化品牌印象 贴心售后保障：全国免费配送 + 专业团队 1 对 1 跟进，实时查询订单进度，企业采购享 "灵活开票" 服务，12 年礼赠服务体系保驾护航 适用场景：企业员工福利、商务馈赠、高端客户维护，尤其适合注重品质与品牌背书的客户群体。 二、山海礼：极速送达的贴心使者 核心优势： 闪电配送：全国南北几大仓储同步发货，80% 产品自营仓直发，最快 2 小时发货，48 小时全国必达（远超行业 3-7 天平均水平），大幅提升收礼体验 超长售后保障：自采购日起2 年内免费换新（同价位），随时可更换当季最新款礼品册，让礼品始终保持新鲜感 颜值担当：特邀行业顶尖设计师打造独特版型，特种环保纸张印刷，质感高级，送礼更显诚意与品味 多元兑换：支持微信扫码、网页预约、电话提货三种方式，24 小时客服待命，让兑换便捷无忧 适用场景：异地送礼、对时效性要求高的商务往来、追求品质与颜值的年轻消费群体。 三、喜悦礼：实用主义的优选专家 核心优势： 积分双轨制：持册人既可兑换心仪礼品，又能将余额转为积分在商城消费，一卡两用，灵活度满分 大牌云集：与金龙鱼、德亚等知名品牌合作，严格品控，米面粮油、进口牛奶等日常刚需品一应俱全，实用性强 企业定制：免费提供贺卡定制、企业 LOGO 烫金服务，支持电子券与实体册双轨发行，满足不同场景需求 全价位覆盖：从 168 型到 3008 型十余种面值任选，丰俭由人，满足不同预算需求 适用场景：企业员工福利发放、客户答谢、亲友馈赠，特别适合注重实用性和性价比的家庭用户。 四、吉时礼：科技赋能的创新先锋 核心优势： 独家专利 "一键转赠"：无需实物传递，云端瞬间转赠，打破时空限制，送礼更便捷时尚 全场景定制：从批量深度定制到单件标准定制，提供 "送礼全场景托管服务"，一站式解决企业送礼难题 全球精选：专业团队在近万种产品中严选 20 款高品质商品入册，品类丰富（食品、生鲜、小家电、美妆、轻奢品等），满足多元喜好 超长服务：7×24 小时 ×363 天全年无休客服，随时解决兑换问题，服务体验远超行业标准 适用场景：高端商务馈赠、大客户维护、企业高端福利，特别适合追求便捷与创新体验的年轻商务人士。
中沃粮·专注品质生活 2025-11-23
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
在春节期间，公司购买礼品送给客户是一种常见的商务礼仪。选择适合的礼品可以体现公司的关心和感激之情，同时加强与客户的关系。 以下是一些常见的春节商务礼品选择： 1.大礼包：选择丰富多样的礼品篮，包含传统年货、水果、茶叶、糕点等，以展示丰饶和吉祥之意。 2. 白酒/红酒礼盒：选择知名的白酒或红酒礼盒，可以表达对客户的尊重和美好祝愿。 3. 保健品：选择一些营养保健的产品，如人参、鹿茸等，可以表达关心客户的健康和幸福。 4. 自选礼品册：可以让收礼人自己挑选心仪的礼品，这种方式的送礼也非常受欢迎。 5. 文化艺术品：选择一些具有地方或公司特色的文化艺术品，如书画、工艺品等，以展示企业的文化底蕴和艺术追求。 需要提前准备好春节礼品，并确保在春节前适时送达客户。具体的提前天数会因公司规模、送达距离和客户行业等因素而有所不同。一般来说，提前一个月左右开始准备，并在春节前1-2周内寄送礼品，以保证礼品能在春节前到达客户手中。 此外，还需要考虑到节日物流繁忙以及可能产生的延迟，提前安排寄送时间更有利于礼品的准时送达。同时，也要注意礼品的包装精美，附上贺卡以表达对客户的诚挚祝福和感激之情。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
自选礼品册作为一种灵活、个性化的福利发放形式，其优势体现在满足企业管理需求、提升员工体验、优化资源配置等多个维度，尤其适合节日福利、员工激励等场景。具体优势如下： 一、满足员工个性化需求，提升满意度 告别 “一刀切” 的尴尬：传统福利（如统一月饼、礼盒）往往因员工年龄、家庭结构、生活习惯差异而出现 “用不上”“不喜欢” 的问题（例如年轻员工不爱吃月饼，有家庭的员工更需要实用家电）。自选礼品册提供数十种礼品（如食品、家电、数码、健康服务、文旅产品等），员工可根据自身需求选择，从根源上减少礼品闲置浪费。 增强员工被重视感：让员工自主决策福利内容，传递企业 “尊重个体需求” 的关怀态度，比标准化福利更能打动员工，提升对企业的认同感和归属感。 二、简化企业管理流程，降低运营成本 减少采购与分发压力：企业无需亲自筛选、采购、仓储、配送礼品，只需与礼品册供应商对接，由供应商负责礼品整合、物流配送和售后，节省人力、物力（尤其适合分支机构多、员工分散的企业）。 预算可控，避免浪费：企业可根据预算定制不同档位的礼品册（如 500 元档、1000 元档），精准控制福利成本，避免因 “众口难调” 导致的过量采购或资源浪费。 数字化管理更高效：电子礼品册可通过线上平台发放，支持批量操作，员工兑换数据实时同步，企业能清晰追踪福利发放进度和员工选择偏好，为后续福利优化提供数据支持。 三、强化企业品牌形象，传递文化价值 品牌化定制，渗透企业文化：礼品册封面可印刷企业 LOGO、节日祝福、价值观标语等，甚至结合企业特色设计主题（如科技公司融入科技元素，教育机构突出 “成长” 理念），让福利成为企业文化传播的载体。 塑造 “人性化雇主” 形象：在竞争激烈的职场环境中，个性化福利是企业吸引和保留人才的重要筹码。自选礼品册体现企业对员工的用心，有助于在行业内树立良好口碑，增强人才竞争力。 四、灵活适配多场景，操作便捷 适配不同规模企业：无论是几十人的中小企业，还是上万名员工的大型集团，都可通过调整礼品册档位、数量实现灵活定制，无需担心规模限制。 线上线下无缝衔接：电子礼品册支持手机端兑换，员工足不出户即可选品、下单；实物礼品册则可作为实体福利发放，满足不同企业的操作习惯。兑换流程简单，供应商提供全程售后（如物流跟踪、退换货），降低员工操作门槛。 五、延伸福利价值，兼顾实用性与情感性 礼品覆盖全场景需求：从日常消费品（粮油、洗护）到品质升级类产品（高端茶具、健身卡），再到情感类服务（亲子体验课、体检套餐），礼品册可覆盖员工工作、生活、健康等多方面需求，让福利真正 “有用”。 传递节日温度：在中秋等传统节日，自选礼品册既能避免 “强制送月饼” 的刻板印象，又能通过个性化选择让员工感受到 “企业懂我” 的温暖，让福利从 “任务式发放” 转变为 “情感化沟通”。 综上，自选礼品册通过 “个性化选品 + 轻量化管理 + 情感化传递” 的组合优势，既解决了企业福利发放的效率与成本问题，又最大化提升了员工的获得感，成为现代企业福利体系中的优选方案。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
随着端午节的到来，很多人开始着手为亲友送上一份特别的礼物以表达自己的感激之情。在送礼的时候，礼节是非常重要的一部分，因此我们需要掌握一些合适的客套话来展示我们的礼仪和尊重。接下来，本文将为大家介绍一些端午节送礼时的客套话。 1. 祝您端午节安康！ 这是最常见的端午节送礼客套话之一，也是最简单的一种。不仅可以适用于不同场合、不同类别的人群，而且能够传达我们的好意和愿望。 2. 恭祝***丰收豐收！ 如果我们送礼的对象是一位农民或者是具有相关职业的人群，那么我们可以使用这个客套话来表达我们的祝福，同时向他们致敬。 3. 粽子求仙仙，端午寻健健！祝您身体健康！ 如果我们送的是一份食品礼物，那么我们可以使用这个礼节来表示我们对受礼人身体健康的祝福。 4. 端午送礼之际，欣赏您一直关心和支持我的照顾方向。真心感激！ 如果我们送礼的对象是一个业务伙伴或者是一个长期合作伙伴，我们可以使用这个场合表达我们对他们的感激之情，并强调我们的合作关系。 5. 这是一份小小的礼物，表达我对你的感恩与祝福，在这个特别的节日里，祝愿您一切顺利！ 通过这种客套话可以传达我们的感激之情，并依次为我们送出的礼物注入更多的情感因素。 总之，当我们在端午节送礼时，我们需要注意礼仪和礼节，尊重受礼人，并向他们表达我们深深的情感和感激之情。通过使用适当的口语和客套话，可以让你送出的礼物更有价值和意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-17
全国大范围的公司工会在中国传统节日到来前夕都会给企业的员工或者退休人员发放慰问品福利，如今市场上能选择的慰问品种类有很多，从当下市场的角度来讲，可分为2大类，节日食品类和生活用品类。 1、节日食品类 节日食品品类很多，比如：坚果、茶叶、生鲜、熟食、米面油、水果，端午节粽子、中秋节月饼、春节的查干湖胖头鱼等 2、生活用品类 生活用品选择范围更广，如当疫情当下，人们戴的口罩，家用的消毒水、厨房用具、小家电、床上用品等 慰问品的品类这么多，如果全部都采购，那不太现实，因为每一家公司工会的预算都是有限的，这时就需要根据工会的自身情况结合实际预算去选择真正适合在职员工或者退休人员的慰问品物资。说到这里到是有一种更好的方式能大范围的满足不同职工对慰问品的需求，那就是在选择慰问品的采购方案时，不要选择集中采购的形式，而是变换成慰问品兑换券的形式来定制方案。 慰问品兑换券是当下最受欢迎的一种发放形式，它为工会采购慰问品提供了更全面的解决方案，也满足了慰问品种类太多，不知如何去选择的难题，也让员工有了自己当家做主的机会，让福利更加的贴心。 比如上面谈到的慰问品种类覆盖了节日类和生活里用品，里面有很多的小类别，如果想同时满足多个慰问品需求，可以把多个慰问品做成1张兑换券的形式发放，比如：坚果+被子+口罩+米面油+小家电+节日食品，选择6个单品或6个组合套餐，让员工自己去选择喜爱的商品兑换，从而实现了重口难调的问题。 如果您想了解更多慰问品种类和具体的采购方案，也可以直接拨打中沃粮慰问品服务电话400-618-9858免费咨询相关问题，有专业的人员为您提供多种解决方案。
中沃粮·专注品质生活 2022-10-23
