【中沃粮导读】根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会福利支出全年总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的 50%。但具体发放标准由各地根据实际情况制定，以下是部分地区的规定： 河北省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过 1800 元。 山西省：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准为每位会员年度总额不超过 1800 元。 内蒙古自治区：基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品，标准为每位会员年度总额不超过 2000 元。 辽宁省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过 1800 元。 浙江省：基层工会可在法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过 1500 元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的 60%。 江西省：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过 2100 元。 湖南省：逢年过节基层工会向会员发放节日慰问品，年度总额一般不超过人均 2500 元。 广西壮族自治区：基层工会向全体会员发放节日慰问品，每位会员发放慰问品年均总额不超过 1500 元。 重庆市：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，春节慰问标准控制在 1000 元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在 300 元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在 200 元以内，合计每人每年不超过 2100 元。 除节日慰问品外，部分地区还对生日、结婚等其他福利做出规定。如沈阳市规定，工会会员过生日，可以发放不超过 500 元的生日蛋糕等实物慰问品；工会会员结婚，可以发放不超过 800 元金额的慰问品。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
【中沃粮导读】工会福利是工会组织为维护职工合法权益、改善职工生活、提升职工幸福感而提供的各类保障和服务，涵盖物质、精神、生活、职业发展等多个方面。以下是详细分类说明： 一、法定普惠性福利（基础保障类） 这类福利由国家法律法规明确规定，是工会必须为职工提供的基础保障，覆盖全体工会会员。 1. 节日慰问 在法定节日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）向职工发放符合规定的慰问品，形式包括实物（如米面油、食品礼盒）或提货券、自选卡等，标准由各地工会根据当地经济水平制定（通常每人每年不超过一定限额，如2000元）。 2. 生日慰问 为职工生日发放生日蛋糕、蛋糕券或慰问品，部分工会会附加生日贺卡或祝福。 3. 丧葬慰问 职工或其直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，工会提供一定金额的慰问金或慰问品，帮助职工处理丧葬事宜。 4.伤病慰问 职工因患病或工伤住院治疗时，工会派人探望并发放慰问金、慰问品（如营养品），具体标准根据病情和工会规定确定。 5. 困难职工帮扶 对家庭经济困难（如遭遇重大疾病、自然灾害、意外事故，或家庭成员失业、残疾等）的职工，提供生活救助金、医疗补助、子女助学补贴等，部分工会还会协助申请政府低保、廉租房等社会福利。 二、生活服务类福利（提升生活质量） 工会通过整合资源，为职工提供便利化、优惠化的生活服务，减轻生活负担。 1. 后勤保障服务 - 部分企事业单位工会会建设职工食堂、宿舍、休息室，提供低价餐饮、住宿服务； - 设立哺乳室、母婴关爱室，为孕期、哺乳期女职工提供便利； - 提供体检服务：组织职工每年进行一次健康体检，部分工会还会增加专项体检（如女职工妇科检查、职工职业病筛查）。 2. **消费优惠与便民服务** - 与商超、药店、电影院、旅游景点等合作，为职工提供专属折扣； - 提供家政服务、家电维修、房屋租赁等便民信息对接，部分工会会补贴服务费用； - 组织职工团购（如购房、购车、家电等），争取团购优惠价。 3. 文体活动支持 - 建设职工书屋、健身房、活动室（乒乓球室、羽毛球馆等），免费或低价向职工开放； - 组织文体活动：如运动会、文艺汇演、书画摄影比赛、读书分享会、兴趣小组（瑜伽、舞蹈、棋牌等），丰富职工精神文化生活。 三、职业发展类福利（助力个人成长） 工会为职工提升职业技能、拓展发展空间提供支持，帮助职工在工作中实现价值。 1. 技能培训与教育补贴 - 组织免费或低价的职业技能培训（如计算机操作、外语、专业技术认证等），提升职工岗位能力； - 对职工参加在职学历教育（如自考、成考、研究生教育）或职业资格考试的，提供部分学费、考试费补贴。 2. 劳动竞赛与激励 - 开展岗位技能竞赛、创新创效活动，对表现优秀的职工给予奖金、荣誉证书或晋升推荐； - 评选“劳动模范”“先进工作者”“技术能手”等，为获奖者提供表彰和奖励（如奖金、疗养机会）。 3. 法律援助与权益维护 - 为职工提供免费的法律咨询服务，涉及劳动合同纠纷、工资福利、工伤赔偿等问题时，协助职工与企业协商，或推荐法律援助律师； - 监督企业落实劳动法律法规，保障职工休息休假、加班工资、社会保险等权益。 四、特殊群体专项福利（针对性关怀） 针对女职工、青年职工、退休职工等特殊群体，工会提供专属福利。 1. 女职工福利 - “三八”国际妇女节慰问：发放女性用品、健康体检券或组织女性主题活动； - 孕期、产期、哺乳期关怀：提供产假提醒、育儿知识讲座、母婴用品补贴等； - 预防职场性骚扰：开展维权宣传和法律咨询。 2. 青年职工福利 - 组织交友联谊活动，帮助单身青年职工拓展社交圈； - 提供租房补贴、就业指导，针对新入职职工开展适应期帮扶。 3. 退休职工福利 - 春节、重阳节等节日慰问，发放慰问金或慰问品； - 组织退休职工体检、旅游、老年学堂（如书法、太极课程）等活动，丰富退休生活。 五、其他福利（各地工会特色服务） 不同地区、行业的工会会结合实际情况，推出特色福利，例如： - 高温补贴：夏季向户外作业或高温环境下工作的职工发放清凉饮料、防暑用品； - 交通补贴：为通勤距离较远的职工提供公交卡、共享单车优惠券等； - 心理疏导：聘请心理咨询师，为职工提供压力缓解、情绪管理等服务； - 互助保险：组织职工参加工会互助保障计划（如大病医疗互助、意外互助），以较低保费获得额外保障。 需要注意的是，工会福利的具体内容和标准受地方经济水平、企业效益、工会经费等因素影响，会存在差异，但所有福利均需符合《工会法》《基层工会经费收支管理办法》等规定，不得违规发放现金、高档礼品或超标准福利。职工可通过所在单位工会了解具体福利政策。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
随着社会经济的快速发展，作为一种比较方便实用的礼品方式，购物卡在现代人的生活中越来越受到大家的追捧。北京作为全国性的商业中心城市，购物卡自然不会缺席。因此，对于常常送礼的人来说，选择哪种购物卡就成为一个关键问题。今天，我们将为您介绍北京购物卡送礼的优劣势，帮助您更好的选择。 1、京东E卡 京东E卡是由京东商城官方发行的礼品卡，是一种全国通用的卡片，并且在全国范围内的5000多家京东线下实体门店都可以使用。京东E卡可以选择电子卡和实体卡两种形式，使用方面也是非常的灵活。京东E卡的优势在于：其全国范围内的使用范围和丰富的商品种类，使用可以更加灵活便捷，同时也有很多的折扣政策和活动，让使用者可以更加划算。 2、严选礼购物卡 跟京东E卡类似，严选礼购物卡同样可以选择电子卡和实体卡两种形式。其使用面也比较广泛，持卡人可以通过严选礼商城自由消费，还可以帮助送礼人做卡的封面定制、LOGO烫金等，严选礼购物卡在一些特定的时间节点也有许多打折和活动，使用更加划算。 3、云闪付购物卡 作为全国性的第三方支付平台，云闪付的购物卡也是越来越受到大众的欢迎。其优势在于，其购买和使用都很方便快捷，并且优惠力度也比较大，特别是通过电商平台购买更是价格便宜，划算。同样支持线上线下两种形式，而且已经在许多商场、超市、加油站、餐饮店等地均可以直接使用。 4、礼品卡 礼品卡一般是由行业内的大品牌或者连锁机构发行，比较常见的有餐饮、服装、化妆品节日福利等。礼品卡的使用面比较单一，例如：一些餐厅的礼品卡只能在本餐厅或者同组烤肉店进行消费。而且，礼品卡的有效期也是商家单独规定的，所以属于单店铺化、单品类化的礼品。 综合来看，每种购物卡的优势都不同。选择京东E卡可以更加方便快捷地购买各种商品，并且有丰富的活动和优惠；选择苏宁易购购物卡则可以在家电、超市、乐器等领域进行使用，并且也有许多打折和活动；云闪付购物卡的播撒面最广，使用范围更加多元化，并且优惠力度大。礼品卡则属于单店铺化、单品类化的礼品，使用范围有限但特定性强。这表明，消费者可以选择根据不同情况进行选择，能够更加符合自己的需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
对于很多企业来说，发放福利礼品卡已经成为一种流行的方式。这种礼品卡确实能够提升员工福利待遇和工作满意度，但是在礼品卡的核算方面会面临比较大的挑战。接下来，我们将为大家介绍公司福利发放礼品卡的做账方法。首先，礼品卡的结算问题。在礼品卡发放之前，需要先储值或预付交付给礼品卡公司，确保礼品卡的使用稳定性和金额正确性。礼品卡的预付款应当据此写入预付账户，并按照员工福利预算的相关内容进行账务处理，并按照预算的安排进行财务分摊和分配。 其次，礼品卡和员工相关的凭证问题。礼品卡的发放方式有多种，可能需要员工在账面上保留某种凭证，例如留存相关单据以作为发放礼品卡的发票。所有被储备和使用的礼品卡预付款都应该被清晰地记录在会计记账凭证之中，在会计核算中予以体现。 再次，礼品卡的管理与分配问题。企业在发放礼品卡时，通常会制定相应的控制规定，以保证礼品卡的合理使用和合理管理。可以通过制定员工使用礼品卡的限制规定、流转过程的登记与核销、礼品卡的退换以及礼品卡可用期限的管理等方式，对礼品卡的使用进行监督管理和控制，并实时更新企业数据库上对礼品卡发放和使用信息的记录。 最后，礼品卡核销和记录问题。在礼品卡被使用之后，应当通过系统上的记录，清晰地记录每一份礼品卡的使用信息。企业应该完善礼品卡的签收和核销记录，以验证礼品卡的真实性，并在所有相关文件中清晰地记录礼品卡被使用的相关信息。 综上所述，企业在发放礼品卡时，必须要注意礼品卡的管理和核算。企业应当明确礼品卡管理流程，维护员工福利制度，同时确保礼品卡应用的合法性和及时性，并且通过有效的记录和报账手段，以对公司的礼品卡发放及使用情况进一步进行管理。企业需要在保证员工福利体系的前提下，确保礼品卡管理和核算的合法性和规范性，做好礼品卡的使用和记录，提高礼品卡发放的管理效率。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
春节将至，礼品市场再次迎来热潮。然而，烟酒保健品的传统选择正悄然发生变化，取而代之的是一种更健康、更实用、更富人情味的礼品形式——品牌粮油礼品卡册。其中，中沃粮的春节礼品卡册 成为越来越多企业与家庭的首选。这背后，不仅是消费观念的升级，更是对“何为真正好礼”的深刻理解。 一、 真实案例：看他们如何用一张卡册，传递多重心意 案例1：企业客户的“暖心关怀” 北京一家科技公司的人事经理李女士，往年采购春节福利常为众口难调而头疼。今年选择了中沃粮的“丰年礼赞”卡册，内含多种高端米面油组合。员工可通过二维码预约，直接配送到家。李女士反馈：“省去了仓库堆放和发放的繁琐，员工反馈极好，尤其是外地员工，都说直接寄回老家给父母，既实用又显心意。 福利满意度调查得分创了新高。” 案例2：子女对父母的“健康守护” 在上海工作的王先生，过去总给老家父母买保健品，但老人舍不得吃往往放过期。今年他改送中沃粮礼品卡册，并教父母在手机上选择了低糖米和山茶油。王爸爸说：“孩子送的油米，天天做饭都能用上，吃着放心。邻居都说这比拎一堆补品实在多了。” 一张卡册，解决了子女对父母健康饮食的远程关照。 案例3：商务赠礼的“体面与尊重” 从事建筑行业的张总，需要答谢一批重要的合作伙伴。他认为送礼既要体现诚意，又不能给对方带来负担。中沃粮的定制卡册成为他的选择，封面可印制企业Logo与祝福语。“送高端烟酒怕对方不沾，送奢侈品又过于刻意。送品牌粮油，寓意‘家底丰厚、衣食无忧’，对方家庭都能用到，是一种很高级的尊重。” 张总如此评价。 二、 权威视角：趋势与数据背后的逻辑 这些案例并非个例，其背后有坚实的消费趋势和权威观点作为支撑： 消费观念转变，实用主义回归： 根据中国社会科学院《2024年中国消费趋势报告》指出，礼品消费正从“面子消费”转向“意义消费”。消费者更看重礼品带来的实际效用、健康价值与情感连接。粮油作为生活必需品，其赠送行为被赋予了“保障基础生活品质”的深层含义，契合了社会心理的务实转向。 健康中国战略下的饮食关注： 国家“健康中国2030”规划纲要明确提出引导合理膳食。赠送中沃粮这类具有绿色、有机或特定营养标识的品牌粮油，不仅是送礼，更是传递一种健康生活的倡导。这体现了送礼者的前瞻意识和对受礼者健康的真切关怀。 零售数字化带来的便利革命： 商务部倡导的“数字消费”促进了礼品形式的革新。礼品卡册本质是“产品证券化” ，它将实体商品的物流与信息流分离。权威物流行业报告显示，这种“预约配送”模式能有效减少节日期间物流拥堵、货物损耗，并赋予收礼人极大的自主权，是零售效率与用户体验的双重提升。 三、 中沃粮礼品卡册的集中优势总结 结合案例与趋势，中沃粮春节礼品卡册的核心优势可凝练为三点： 情感优势：送的是“关怀”与“福气”。粮油是家庭的“灶台之基”，寓意丰衣足食、家宅丰饶，承载了中国人最质朴美好的节日祝福。 实用优势：解决“最后一公里”痛点。从企业发放、个人搬运、到储存的全程痛点，通过一张卡册和配送服务完美化解，让心意轻松直达。 品牌优势：中沃粮作为知名品牌，其产品质量、安全标准有保障，让送礼送出安心与品质，避免了选购杂牌产品的信任风险。 总而言之，中沃粮春节礼品卡册的流行，并非简单的商品热销，而是传统文化寓意、现代消费心理与商业创新模式的一次成功结合。它让春节送礼这一古老习俗，变得更健康、更便捷、也更富有人情味。选择它，既是选择了一份实在的礼物，也是选择了一种更懂得关怀的沟通方式。
中沃粮·专注品质生活 2025-12-22
救命！这罐午餐肉居然让我在厨房封神？ 家人们！挖到宝了！本厨房小白竟然靠一罐午餐肉，被闺蜜追着夸 “中华小当家附体”！是谁还没把中粮梅林午餐肉列入 “懒人救星” 清单，我真的会难过 OK？ 一口咬到 “真・肉感”，配料表干净到离谱！ 打开罐头直接惊住！这哪是午餐肉，明明是 “纯肉刺客” 来报恩的！中粮梅林直接甩出王炸 —— 精选猪后腿肉，猪肉含量≥90%！切开能看到丝丝分明的瘦肉纤维，嚼起来弹牙带劲，还能偶遇晶莹肉筋，肉香直接在嘴里开狂欢派对🎉 再看看配料表，干净得像学霸的作业，没有科技与狠活，吃进嘴里的每一口都是安全感！ 懒人料理天花板，手残党狂喜！ 本打工人亲测，这罐午餐肉简直是 “万能外挂”！早上多睡半小时，平底锅刷点油，切两片午餐肉煎到滋滋冒油，往面包里一夹，再配杯咖啡，精致早餐 5 分钟搞定；晚上加班回家，水煮面里扔两片午餐肉，加颗溏心蛋，直接升级豪华版深夜食堂套餐🍜 周末和朋友露营，用锡纸包着烤，油脂滋滋作响，隔壁小孩都馋哭了！ 老字号的 “反差萌”，安全感拉满！ 中粮梅林可是实打实的 “国货大佬”，中粮集团出品，从源头到生产全程把控，每头猪都有 “身份证”，吃得安心又放心～而且包装超贴心，罐头顶部有开罐教程，轻轻一拍，完整午餐肉轻松脱模！还有便携小包装，揣兜里就能开启美味暴击！ 现在不冲更待何时？速速下单，让这罐 “厨房外挂” 带你逆袭朋友圈美食博主，错过真的会拍断大腿！点击下方链接，解锁你的美味人生👇
中沃粮·专注品质生活 2025-06-22
元旦和春节发放福利各有其优势，具体选择哪种方式可以根据工会的预算、福利内容、员工需求以及公司文化等因素来综合考虑。 一、元旦发放福利的优点 1. 开启新年氛围 元旦作为新一年的开始，发放福利能够让员工在新年伊始就感受到工会的关怀和温暖。这种积极的情绪可以为员工带来良好的工作动力，以更加饱满的精神状态迎接新的一年。 例如，福利可以包括精美的日历、新年工作计划本等办公用品，帮助员工更好地规划新一年的工作和生活，同时也带有一种辞旧迎新的仪式感。 2. 缓解节后工作压力 元旦假期结束后，员工往往会出现“节后综合征”，工作效率可能会受到影响。此时发放福利，如零食大礼包、咖啡券等，可以缓解员工的工作压力，提高他们的工作积极性。 像一些具有提神醒脑作用的小零食或者饮品券，能够让员工在重新投入工作时感到愉悦，更快地调整状态，进入正常的工作节奏。 3. 时间安排灵活 元旦前后企业的工作安排相对春节来说可能没有那么紧张。工会在这个时期发放福利，在时间安排上会更加从容，无论是采购福利还是组织发放活动，都有比较充裕的时间。 而且，元旦的福利发放可以和企业的年终总结会议等活动相结合，作为对员工过去一年辛勤工作的奖励和新一年的激励，使福利发放更具连贯性和意义。 二、春节发放福利的优点 1. 契合传统节日氛围 春节是中国最重要的传统节日，人们对这个节日的期待值非常高。在春节发放福利，更能体现工会对传统节日的重视和对员工的深情祝福，符合大众的节日心理和文化习惯。 福利可以包括传统的年货，如腊味礼盒、坚果礼盒、特色糕点礼盒等，这些具有浓郁春节气息的礼品能够让员工感受到浓浓的年味儿，也能让他们更好地与家人共享节日的欢乐。 2. 增强家庭关怀意识 春节是家庭团聚的时刻，此时发放的福利不仅是给员工个人的，也是对员工家庭的一种关怀。员工可以将福利带回家，与家人一起分享，这有助于增强员工家庭对企业的好感度。 例如，发放一些适合家庭消费的大型粮油礼包、生鲜礼品卡等，员工在享受福利的同时，也会向家人讲述企业的关怀，从而在一定程度上提升企业在员工家庭中的形象，增强员工的归属感。 3. 节日经济效应 春节期间，市场上的福利产品种类丰富，商家也会推出各种促销活动。工会在这个时候采购福利，可以获得更多的选择和更优惠的价格，在保证福利质量的同时，还能有效控制预算。 而且，员工在收到福利后，可能会根据福利内容进行一些额外的消费，比如用礼品卡册购买更多的年货等，这也在一定程度上促进了节日消费，对经济有一定的拉动作用。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
如果要送出好的青岛购物卡，您可以考虑以下几种选择： 1. 青岛各大知名商场的购物卡：大型商场如海信广场、万象城等均会发售自己的购物卡，受礼者可以在商场内自行挑选心仪商品。 2. 青岛区域性购物中心的购物卡：像西海岸新区凯德广场、中山路购物步行街等购物中心也提供购物卡，这些购物中心有许多品牌和商品供受礼者选择。 3. 电子商务平台的购物券：如中沃粮、惠感动电商平台也提供购物券，受礼者可享受更广泛的购物选择。 4. 特色产品购物券：青岛当地特色产品如海鲜食品、啤酒等的购物券也很值得推荐，有利于展示青岛本地特色。 在选择购物卡的时候，需要考虑受礼者的购物偏好以及可使用购物券的商店或平台。最重要的是要确保购物券的使用范围和有效期符合受礼者的需求以及实际情况。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-09
在职场中，向上级领导赠送礼品是一种广泛存在的行为。礼品的价值和代表意义常常被赋予一定的含义，因此选择一份恰当的礼品也显得非常重要。在这其中，一张面值5000元的购物卡是否是一个合适的礼物呢？本文将会介绍送领导5000元购物卡的优缺点，以及应该注意哪些问题。 优点： 1. 礼品价值高 5000元面值的购物卡是一个价值较高的礼品。这种礼卡可以让领导在购买自己所需要的物品时更加的随意和放心，而且领导也能够深刻地感受到自己的工作得到了尊重和肯定，有效地加强了上下级之间的感情和合作。 2. 可自主选择礼品 表达敬意和感谢的目的固然重要，但不是每个人的口味和需求都是一样的。送领导一张面值5000元的购物卡可以更好地满足其个性化的需求。领导可以依照自己的想法选择自己喜欢的产品，即使送上礼品并不是他们所需要的，领导们仍然可以利用这张购物卡来购买自己需要的东西。 3. 通用性强 领导们在工作中经常需要处理的工作很多，购物卡的通用性强，能够满足日常生活和工作中的各种需求。例如购买家电、美食、服装、电子产品等等，购物卡可以让他们有更多的选择和自由。 缺点： 1. 礼品炫耀成分过高 领导们相对普通员工而言具有更高的工资水平和生活品质。送一张价值5000元的购物卡或让一些员工感到比较吃不消，他们为此消费的友情价值甚至可能更高。因此应该在选礼的时候理智权衡价值与友情，防止礼品的价值过高产生不良的归因感。 2. 容易产生贿赂涉嫌 在中国，送礼物是伴随人们一生的传统习俗。额度较高的礼物可能会被视为贿赂，尤其是在某些敏感的领域中，例如政府机关、监管部门等。送领导一张5000元的购物卡需要贴上一个清白的标签，在选礼的过程中应强调礼品合法的属性，否则有可能会产生贿赂等不良影响。 3. 礼品选择需摆脱取悦的心态 送礼应是一种真心的表达，而非一种取悦。在选择送领导5000元购物卡这种礼品的时候，不应该只着眼于上级领导的反应和态度，而应该考虑领导的实际需求。只有顺应礼品的价值取向，才能让礼品达到良好的表达作用。 需要注意的问题： 1. 确定领导喜好 不同领导的性格、爱好和喜好不同，我们应该在选择礼品的时候侧重于领导的个性和特征，以尊重他们独特的品味和需求。 2. 考虑礼品的对应意义 赠送礼品的意义和含义是决定是否合适的重要因素之一。在赠送领导5000元的购物卡之前，需要确认这张卡能够体现对他的感激和敬意，否则礼品就失去了优点。 3. 注意礼品的形式和规格 形式和规格同样也是需要注意的问题。一张小巧的购物卡虽然水平不菲，但却缺乏高大上的形象，选择礼品时应根据其外观和规格，以确保其表象富有含义。 综合所述，送领导5000元购物卡是一种较为合适的礼品，但同时也存在着一些注意事项。在选礼的过程中，我们应该充分考虑领导的性格、需求和对礼品的要求，合理平衡礼品的价值和实际意义，使礼品真正发挥意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
端午节是我国的传统节日之一，在五月初五这一天，人们会做粽子、赛龙舟、挂艾草等一系列传统活动来庆祝。对于企业而言，员工是企业的重要资源，因此在端午节期间给员工发放福利也是一个重要的管理任务。不同于春节和中秋节等大型节日，端午节的福利发放相对灵活和实惠。那么在端午节期间，企业员工福利发什么最实惠呢？ 一、粽子实惠又有节日氛围 在端午节期间，赠送粽子是一种非常实惠的福利。粽子是端午节的传统食品，有着浓厚的节日氛围，而且粽子可以贮存一段时间而不会变质，非常适合企业发福利。如今市面上的粽子种类丰富，可以选择不同口味、不同品牌的粽子，送给员工可以增加企业活动的多样性。 二、水果礼盒营养健康 在给员工发福利时，水果礼盒也是一种实惠又健康的选择。传统的糖果、巧克力等甜食的选择已经不再适应现代人们的健康饮食需要。相反，水果礼盒不仅营养丰富、健康，而且还可以增加员工的免疫力。市面上的水果礼盒品种很多，可以根据员工的口味和企业的预算进行选择。 三、手机充值卡实用又方便 在现代社会，手机已经成为我们生活中必不可少的通讯工具。因此，在端午节期间给员工发放手机充值卡也是一种实用又方便的福利。手机充值卡可以让员工随时随地保持自己的通讯畅通，同时也可以让员工感受到企业对于员工的关怀和关注。 四、健康礼包符合时代潮流 健康礼包是近年来比较受欢迎的一种福利，它不仅实用而且能够满足人们的健康需求。端午节期间送给员工健康礼包可以让员工感受到企业的关注和关怀。健康礼包可以包含各种健康食品、健身房会员卡、健康体检服务等。同时，也可以依据员工的身体状况和工作情况来挑选合适的礼品。 总之，端午节期间给员工发福利可以增强企业与员工之间的情感互动，展现企业的诚意和关怀。在选择福利的时候，要考虑福利的实用性、节日的氛围性和员工的需求。相信在这个传统节日中，企业和员工之间的关系也会得到更多的升华和发展。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
给医生送礼是一种常见的礼仪行为，在医药行业和医疗领域里尤其常见。送礼能够表达对医生的敬意、感谢和关心，促进医患关系的稳定和发展。然而，送礼也需要注意一些礼仪和法规问题。本文将从礼品选择和送礼注意事项两个方面，为读者提供有益的建议。 礼品选择 选择的礼品需要满足以下几点： 1. 实用性 礼品的实用性最好是高的，以确保医生能够在日常生活或工作中得到实实在在的帮助。比如，聚餐或送礼時，把礼品包装填满一堆无用的东西，显然不太合适。医生根据长期的工作经验，能很快识别出无用的礼品，这反而会让人觉得您的心意并不真诚。 2. 专业性 礼品的选择也要尽量符合医生的从业背景和领域。如药学院校的教授，可以送一些新上市的药品样品或一些实用性的专业资料，以展示自己的专业水平和对行业的广博了解。 3. 行规合规性 送礼的过程中，必须要遵守医疗行业的各项行规和法规。比如，不能送重金属类化学品，不得送现金或等值物品、要符合疫情防控规定等等。另外，礼品最好选择不是太奢侈或过于昂贵的，以免因送礼导致贪污受贿等问题。 注意事项 在送礼过程中，除了礼品的选择外，还需要注意以下几点： 1.送礼的场合 送礼的场合最好是選擇在公共场所或有他人在场的情况下，这样可以避免出现一些不良的猜疑。比如，医生在接受礼物之前就应了解礼品的基本情况和意义等，避免对礼品的构成和用意有误解。 2. 留下礼品记录 送礼后，最好留下一份礼品记录，以方便随时查看和管理。礼品记录可以记录礼品的名称、数量、价值、赠送单位和医生、接收时间和签字等，从而充分体现合规、规范和透明的发展思路。 3. 对礼仪的要求 送礼仪式尽量要遵循礼仪规矩，表现出自己的诚意和敬意。在送礼仪式上，与医生交流的主要是一些礼仪小动作、语言表达、礼貌等等。例如，送礼時礼仪上应該是需要出示自己的明信片、个人名片、企业短信等，在需要时诚恳地表达自己的意愿和感激之情。 送礼给医生的过程，需要企业遵循医疗行业的法规和礼节，同时也要充分考虑医生的生活和职业需要，以实际行动来表达对医生的感激和敬意。企业可以选择一些实用性和符合行规的礼品，结合礼仪和人情味使得行业间的关系更加紧密，创造更好的商业氛围。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
随着消费者对礼物的需求和消费观念的改变，礼品卡逐渐成为了一种备受青睐的礼物选择。尤其是在疫情期间，更多的人选择送礼品卡来表达关心和祝福。然而，在享受礼品卡的优惠和乐趣的同时，我们也需要注意一些团购的注意事项和折扣力度。本文将对礼品卡团购的注意事项和折扣力度进行详细阐述。 一、礼品卡团购注意事项 1. 了解优惠力度：在购买礼品卡时，我们需要了解其优惠力度，包括折扣、返利等。不同品牌和类型的礼品卡可能有不同的优惠力度，我们在购买时应仔细阅读相关说明。 2. 确认卡面信息：购买礼品卡时，要确保卡面信息清晰、无误，包括卡号、面额、有效期限等。如果卡面信息有误，可能会影响使用效果。 3. 选择合法渠道：购买礼品卡时，要选择合法的渠道，如官方网站、商户官方网站等。避免购买来源不明的礼品卡，以免存在风险。 4. 留意有效期：有些礼品卡可能存在有效期，消费者在购买时应关注卡的有效期限，并在有效期内使用。 5. 妥善保存：购买礼品卡后，要妥善保存，避免卡面受到损坏或者泄露个人信息。 6. 不要购买过度：在购买礼品卡时，要控制购买的数量，不要购买超过自己实际需求的数量，以免浪费。 7. 理智消费：在购买礼品卡时，要理智消费，不要被商家的折扣和优惠所迷惑，要考虑自己的实际需求和经济能力。 二、礼品卡折扣力度 1. 官方折扣：很多品牌和商家都会定期举办官方促销活动，消费者可以关注官方動態，了解优惠信息和折扣力度。 2. 会员福利：很多品牌会为会员提供专属的折扣和优惠，消费者可以关注品牌官方网站的会员政策，了解会员福利和折扣力度。 3. 优惠券：有些品牌会发放优惠券，消费者可以在官方网站或者第三方平台上搜索优惠券，并利用优惠券来购买礼品卡，享受更优惠的价格。 4. 积分兑换：有些品牌会设置积分兑换礼品卡的活动，消费者可以通过累积积分，用积分兑换礼品卡，从而享受折扣优惠。 5. 合作活动：有时商家会与第三方平台合作，举办优惠活动，消费者可以在合作平台上关注活动信息，了解折扣力度。 三、结语 礼品卡团购是一种很好的礼物选择方式，既能体现心意，又能给亲朋好友带来实惠。然而，在享受礼品卡的优惠和乐趣的同时，我们也需要注意一些团购的注意事项和折扣力度，确保安全和实惠。总之，消费者在购买礼品卡时，要理性消费，不要过度消费，以免造成不必要的浪费。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
一、中沃粮：高端定制王者，让企业礼品自带“身份勋章” ▍核心优势 千企定制经验：支持LOGO烫印、专属祝福语及封套个性化全案设计，已服务百度、中国平安等超过10,000家企事业单位，以深度定制彰显企业独特身份。 全场景覆盖能力：全面适配员工福利（端午、中秋、年会）、商务馈赠、客户答谢等场景，提供“环球甄选”实体卡册与虚拟服务一体化解决方案。 行政效能提升：全国免费配送、员工自助兑换模式，彻底解决仓储、分发与售后难题，已助力北京大学、华大基因等客户实现行政效率提升80%。 ▍创新服务 数字化交付体验：支持一键生成企业专属微信推文与H5宣传页，员工扫码即可登录专属商城，兑换超400万种优选商品。 无忧售后体系：配备属地化客服团队，提供全程物流跟踪与便捷退换货服务，确保企业采购全程“零风险”。 二、京东企业购：中小企业降本增效利器，智能管理驱动竞争优势 ▍硬核实力 供应链优势：依托京东自营生态，保障数码家电、健康器械、IP文创礼盒等爆品库存充足、价格透明。 政策支持：作为中小企业服务网战略合作方，提供专项采购补贴，助力企业采购成本降低15%以上。 ▍技术赋能 数智化管理工具：内置弹性福利系统，支持预算分控、员工偏好分析与满意度报表一键导出，实现福利管理全链路数字化。 极速履约网络：基于成熟物流体系，实现北上广深等一线城市24小时达，全国三线城市72小时全覆盖。 三、东方福利网：弹性福利与本地化服务标杆 ▍生态整合能力 全场景聚合平台：整合超过20类平台资源，覆盖“衣食住行游购娱”，提供电子卡券、积分兑换、健康管理等100余项服务模块，精准契合Z世代多元化需求。 人力资源中台联动：实现福利发放与招聘管理、绩效考核等人力流程无缝衔接，助力企业人力资源全面数字化转型。 ▍市场验证 专注于弹性福利赛道，以“跨品类福利自选”为核心特色，服务网络覆盖全国500余座城市，适用于高度重视员工自主选择权的企业。 四、得力集实：数字化集采与弹性兑换优选 ▍模式创新 册式兑换服务：企业采购定额礼品册（涵盖数码、家居、美妆等多品类），由收礼人自主兑换，方案已获中国移动、万科等企业成功验证。 积分外包解决方案：对接企业评价体系，实现积分实时兑换商品，灵活适配各类弹性激励场景。 ▍效率标杆 标准化流程支持项目7天内快速落地，从选品至配送全程可视化操作，平均可为企业节省50%的行政人力投入。 ▶ 终极选购指南：精准匹配，高效决策 试水建议：500人以内企业可优先选用中沃粮定制卡册，500人以上团队推荐京东企业购，可快速享受补贴红利。 避坑预警：谨防“伪定制”服务，真正深度定制应涵盖LOGO、文案、封套等全环节设计（可参考中沃粮服务央企的案例标准）。 趋势前瞻：2025年企业福利采购核心将聚焦“弹性化”与“生态整合”，头部平台已逐步接入健康管理、子女教育等增值服务模块（详见东方福利网更新）。 数据来源：礼赠行业年度白皮书 + 冠丰绿源企业服务年报 + 中沃粮供应链研究报告 爆款逻辑：企业身份定制 × 员工自主权 × 行政零负担 = 福利采购最优解 为什么超过万家企业拒绝“盲选福利”？ ——当00后将“福利自主权”列为择业关键因素时，一份可在“四件套”与“三亚之旅”间自由选择的中沃粮卡册，已助力深圳某科技公司应届生留存率提升45%。企业福利的本质，已成为人才战略中不可或缺的隐形竞争力。 立即行动，开启定制化福利时代： 官网直达：www.zwlspw.com 咨询热线：400-618-9858
中沃粮·专注品质生活 2025-12-22
随着社会经济的发展，人们对于礼品的要求越来越高，传统的礼品被大家视为陈旧、平凡，已经无法引起人们的兴趣。而礼品卡的出现，给了我们新的选择，更是成为了现代礼品市场的标志性产品之一。在端午节这样一个传统节日来临之际，选择礼品卡送礼已成为越来越多人的选择。那么在这篇文章中，我们将以800字的篇幅为大家介绍选择端午节礼品卡送礼的优势和适合哪些人群。 一、选择端午节礼品卡送礼的优势 1. 送礼更加方便 相比于传统的礼品，礼品卡送礼更加方便。市面上的礼品卡多数可以在线上进行购买，不仅节约了时间，而且节省了物流成本。这样不仅方便了送礼人，也增加了收礼人的接受度。 2. 礼品种类更加丰富 礼品卡种类更加丰富多样，不仅有现金券、购物券、餐饮券等，还有各种卡券组合，如旅游、娱乐、健身等各类卡券。不仅如此，各大品牌及各行业的礼品卡都有专门的套餐，可以根据需求进行选择。 3. 接受度更高 礼品卡作为一种名品，在现代生活中，越来越受到人们喜爱。无论是购物卡、餐饮卡、旅游卡等，都可以让收礼者根据自己的需求，选择自己满意的礼品，增加礼物的实用性。 4. 灵活性更强 礼品卡在面对各种情境下的应用非常灵活。无论是上司下属，客户合作伙伴，亲朋好友，都可以通过礼品卡来表示关心和情感。除此之外，在礼品的选择和使用方面，礼品卡也给了收礼人更多的自由和选择。 二、适合哪些人群？ 1. 上班族 对于许多上班族来说，礼品卡是最受欢迎的礼物之一。在繁忙的工作中，这些专门为商务场合设计的礼品卡不仅可以增加收礼人的工作动力，还可以在工作之余调节身心，放松心情。 2. 青年人 礼品卡作为一种年轻化、时尚化的礼品，在青年人中得到了极大的受欢迎。作为一种新型礼品，礼品卡种类繁多，与年轻人的生活和娱乐息息相关，例如旅游、购物等。 3. 家庭成员 端午节是中华民族传统节日之一，选择礼品卡送给老人、家人，也是一种非常好的选择。市面上的礼品卡也有针对团体或家庭使用的套餐，可以让多个人一起享受其中的服务或优惠，也增加了节日参与感。 总之，选择礼品卡送礼在现代社会已经成为了一种趋势。比传统礼物更加实用、方便、灵活，不仅增加了礼品的实用性，而且受到了更多人的喜爱。在端午节这个重要传统节日来临之际，选择礼品卡送礼会给我们带来更为美好的礼物体验。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
中粮家佳康推出的亚麻籽猪肉和普通猪肉之间存在一些不同之处。主要的区别如下： 1. 饲养方式: 亚麻籽猪肉是指使用亚麻籽作为饲料的猪肉。亚麻籽富含蛋白质和有益脂肪酸，饲养的猪肉脂肪中会富含omega-3脂肪酸。而普通猪肉则是传统方式饲养的猪肉。 2. 脂肪含量和脂肪酸组成: 亚麻籽猪肉通常含有更低的总脂肪含量，而且这些脂肪多为不饱和脂肪酸，特别是omega-3脂肪酸。而普通猪肉则可能含有较高的饱和脂肪酸。 3. 营养价值: 亚麻籽猪肉富含omega-3脂肪酸，这是一种对心脏健康有益的脂肪酸。此外，亚麻籽猪肉也可能富含更多的蛋白质和其他营养物质。普通猪肉虽然也含有蛋白质和一些营养物质，但通常不富含omega-3脂肪酸。 需要注意的是，亚麻籽猪肉可能是某个特定品牌或饲养方式下的产品，并不代表所有亚麻籽饲养的猪肉都会有相同的营养特点。对于具体产品的差异和特点，建议查看产品说明或与生产商进行咨询。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
吃首农黑六猪肉，找回香的感觉，自黑六猪肉成立以来，黑六团队秉承“黑六”文化精髓，以饲养北京黑猪、弘扬民族品牌，满足市场对差异化、特色安全优质猪肉的需求为企业使命，通过地方优良猪种饲养模式和“黑六”品牌建设的创新，展现了北京黑猪的品质。 黑六猪肉礼包共3款，起订量为20盒起订，仅限北京地区配送，价格含税、含运，提供猪肉礼盒实物和配送券两种礼赠形式，以下为黑六生鲜配置，仅供参考。 1-首农黑六生鲜大礼包A款 产品规格：2000g 产品配置： 黑六精选前腿400g*1袋 黑六精选后腿400g*1袋 黑六精选瘦肉馅400g*1袋 黑六精选大棒骨400g*1袋 黑六精选扇骨400g*1袋 市场价：528元 2-首农黑六生鲜大礼包B款 产品规格：3700g 产品配置： 黑六精选前腿400g*1袋 黑六精选大棒骨400g*1袋 黑六精选肘子骨400g*2袋 黑六精选腔骨400g*1袋 黑六精选扇骨400g*2袋 黑六精选前肘900g*1袋 市场价格：688元 3-首农黑六生鲜大礼包C款 产品规格：4500g 产品配置： 黑六精选前腿400g*2袋 黑六精选后腿400g*1袋 黑六精选瘦肉馅400g*1袋 黑六精选大棒骨400g*1袋 黑六精选肘子骨400g*2袋 黑六精选扇骨400g*2袋 黑六精选前肘900g*1袋 市场价格：898元 北京地区客户购买高品质黑猪肉选黑六、有礼、有面、有品质，适合送亲友、送领导、慰问退休职工，职场大客户维护等用途，销售电话：400-618-9858
选好礼就是· 惠感动 2022-06-16
购买学校工会会员生日蛋糕卡的方案可以按照以下步骤进行： 1. 定义蛋糕卡的内容和价值：确定蛋糕卡的包含内容，如蛋糕种类、规格、颜色、口味等，以及蛋糕卡的价值，比如金额或蛋糕套餐。 2. 选择合作的蛋糕店或品牌：从可靠的蛋糕店或品牌中选择合作伙伴，确保提供的蛋糕质量和服务水平符合要求。与蛋糕店商讨合作细节和折扣，以获得优惠的价格。 3. 设计蛋糕卡：与设计团队或专业印刷公司合作，设计生日蛋糕卡的样式，包含工会的标识、生日祝福语、有效期等信息，以彰显工会的形象。 4. 确定购买方式：确定员工购买蛋糕卡的方式，可以通过工会办公室提供，或者设立线上购买渠道，方便员工自助购买。 5. 定制配送：与蛋糕店商讨配送细节，确保蛋糕卡可以方便地送达到员工手中或直接送到生日人员所在的地方。 6. 系统管理与使用：建立购买系统和管理流程，确保员工可以便捷地查询蛋糕卡余额、有效期等信息，并在生日时使用。 7. 跟进与反馈：关注员工对蛋糕卡购买方案的反馈，及时解决可能出现的问题，以提高员工的满意度和参与度。 需要注意的是，购买学校工会会员生日蛋糕卡时，要确保与蛋糕店或品牌有明确的合作协议和购买细则，包括蛋糕卡的使用期限、使用范围和限制等。此外，建议提供灵活化的蛋糕选择，以满足不同员工对蛋糕口味和需求的个性化要求。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
工会可以发放生日蛋糕券作为员工福利的一种方案。以下是一个可能的生日蛋糕券方案： 1. 制定标准：确定员工获得生日蛋糕券的条件和标准，例如全职员工，入职半年以上，并且在规定的时间范围内生日的员工可以获得生日蛋糕券。 2. 制作蛋糕券：工会可以与合作的蛋糕店或餐饮公司合作，制作专门的生日蛋糕券。蛋糕券可以包括员工的姓名、工号和有效期等信息。 3. 发放方式：工会可以在员工生日前一段时间发放生日蛋糕券，例如送到员工邮箱或者通过公司内部通讯工具发送电子版蛋糕券。 4. 兑换蛋糕：员工在自己的生日当天或有效期内，可以携带蛋糕券到合作的蛋糕店兑换生日蛋糕。 5. 审核和统计：工会需要对发放和兑换的情况进行审核和统计，确保符合条件的员工都能够享受到生日蛋糕券福利。 请注意，具体的生日蛋糕券方案可能还需要根据公司的实际情况和预算进行调整和制定。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
春节是中国最重要的传统节日之一，也是亲朋好友互相赠送礼物的时刻。在选择春节礼物时，礼品卡因其独特的优势而成为越来越受欢迎的选择。下面我将介绍礼品卡的六大优势，帮助你更好地理解为什么在春节赠送礼品时选择礼品卡会是明智的决策。 1. 自由选择 礼品卡可以让收礼者自己选择适合自己的礼物。每个人的兴趣和需求都不尽相同，通过赠送礼品卡，你可以给予收礼者更多的自由，让他们可以根据自己的喜好选择心仪的礼品，从而更好地满足他们的需求。 2. 方便携带 传统的礼物往往体积较大，携带不便。而礼品卡则是一张卡片，非常轻便，方便携带。特别对于那些需要长途旅行或者经常出差的人来说，礼品卡可以更方便地携带，并且避免了礼物在运输过程中可能受损的问题。 3. 灵活选择 礼品卡通常具有多种面值，可以根据自己的预算选择合适的金额。同时，礼品卡也可以在一定期限内使用，收礼者可以根据自己的时间安排来选择使用礼品卡，更加灵活方便。 4. 多样化选择 现在市场上有各种各样的礼品卡可供选择，从购物、餐饮、娱乐到旅行等各个领域都有涉及。这意味着你可以根据收礼者的兴趣爱好和喜好来选择合适的礼品卡，从而让他们能够享受到最适合他们的礼物。 5. 避免重复购买 礼品卡可以有效避免重复购买相同的礼物。在春节期间，很多人都会收到很多礼物，有时会出现重复的情况。通过赠送礼品卡，你可以避免这种尴尬的情况发生，确保你的礼物独特而受欢迎。 6. 可选择性更长久 传统的礼物往往会在一段时间后失去其价值，而礼品卡通常有较长时间的有效期。这意味着收礼者可以在一段时间内选择合适的时间来使用礼品卡，不必急于做出决定，并且可以为他们提供更长期的享受和使用。 总之，礼品卡在春节送礼时拥有六大优势：自由选择、方便携带、灵活选择、多样化选择、避免重复购买和可选择性更长久。这些优势使得礼品卡成为一个越来越受欢迎的春节礼物选择。通过赠送礼品卡，你可以让收礼者有更多的自由和选择，同时也能够体现出你的关心和尊重。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-24
