在银行业务领域，高端客户通常指的是平均消费能力较高的客户群体，他们需要个性化、精准的服务。为此，银行在吸引和维持高端客户时通常会采用送礼的方式。那么，如何在礼品赠送方案上满足高端客户的需求呢？以下是几个建议。 第一步：了解客户需求 银行需要从客户的角度出发，了解他们的需求和喜好，结合银行业务进行综合分析。通过问卷调查和对客户行为数据的分析，可以对客户的喜好、兴趣和需求进行详细诊断，为选择合适的礼品奠定基础。 第二步：礼品选择 高端客户的礼品选择，需要围绕客户的品位、时尚感和实用性展开。礼品可以是高档的选礼册、化妆品、珠宝、手表、行李箱等，也可以是更为时尚的包、手袋、手机等电子产品。选购礼品的货源务必要从正规渠道购买，并且需要进行严格的产品质量检验，赠送礼品时务必注明购买地点和产品售后保障。 第三步：礼品包装 给客户的礼品还必须具有精美的包装。银行可以设计出不同主题的礼品包装，与季节时令、节日等相结合，以达到更良好的礼品氛围。同时，礼品包装也要体现所赠送礼品的档次。 第四步：礼品赠送 礼品通常是在银行举行的一些客户聚会或活动中赠送给客户，因此，银行需要决定礼品赠送时间和地点。为了使礼品不会沦为俗物，银行可以定期更新礼品赠送方案，因此客户会有较好的口碑宣传。 第五步：跟踪回访 礼品赠与后，银行需要及时跟踪客户反馈，获取客户对礼品的满意程度、目前的需求以及未来的计划。同时，银行需要对礼品赠送进行回访，考察客户是否对银行的服务体验和观感有所改善。 以上就是银行高端客户礼品赠送方案的基本要点。为了吸引更多高端客户，更好地服务他们，银行需要在礼品赠送方案上做出更多的努力。此外，为了保障礼品的质量、客户的资料保密等问题，银行要在礼品赠送方案上注入更多的精力和重视。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-01
工会慰问金应计入哪个会计科目随着劳动力市场的不断发展，工会作为保障劳动者权益的组织，得到了越来越多的重视与支持。在某些情况下，工会会向会员发放慰问金以表达对其工作的认可、关心和支持。然而，在会计处理过程中，关于这一项开支该如何记录，是否影响公司利润等问题却引起了一些争议。本文将详细探讨工会慰问金的会计核算问题。 首先，我们需要了解慰问金的性质和目的。慰问金是工会在会员生活或工作中遇到困难时发放的一种补偿性质的补贴，与工资、奖金不同，不能视为劳务报酬。此外，工会的主要职责是保护劳动者权益，如果工会无法帮助会员解决问题，发放一定金额的慰问金也是一种精神上的宽慰和安慰。 综上所述，我们可以得出结论，工会慰问金不应被视为工资或红利的一种形式，而应被视为一项支出或费用，其核算应遵循财务会计的基本原则。 那么，应将工会慰问金的支出计入哪个会计科目呢？通常情况下，工会慰问金的支出应当被计入人工费用科目。这是由于慰问金的发放主要是向劳动者发放，与人力资源管理有关，同时也与公司的劳动力成本相关。因此，在分类处理时，应将其记录在人工费用中，作为一项员工福利支出。 另外，在会计处理过程中，工会慰问金的发放可能涉及税收问题。一般来说，工会慰问金的发放应按照相关税收法规征税，这也是负担社会责任的一种表现。因此，在计算当期所得税时，应将慰问金支出纳入可抵减的成本或费用中。 总之，工会慰问金的核算应在遵循会计原则和税收法规的基础上进行。虽然这种收支不会对公司利润产生影响，但它确实对员工的心理和士气产生了积极影响。对于工会而言，慰问金的发放也是一种精神抚慰和肯定，在保障劳动者权益的基础上提高组织凝聚力的一种体现。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-17
安格斯牛肉与普通牛肉相比存在多方面差异。品种上，安格斯牛体型小、无角、肌肉发达，普通肉牛品种多样、体型和外貌特征各异。生长环境与饲养方式方面，安格斯牛多采用天然牧场与谷物饲养结合，普通肉牛有粗放天然牧场饲养或普通饲料喂养等多种形式。肉质特点显著不同，安格斯牛肉大理石花纹丰富、嫩度佳、风味浓郁，普通牛肉脂肪分布不均、嫩度和风味因品种饲养而异且总体不如安格斯牛肉。营养价值方面二者均富含蛋白质等多种营养，但安格斯牛肉脂肪含更多有益不饱和脂肪酸。价格上，安格斯牛肉因品质优常价格更高，普通牛肉价格相对亲民且受多种因素影响范围较宽。总之，安格斯牛肉在品种特性、饲养、肉质、价格等方面表现突出，普通牛肉则具有更广泛的多样性和亲民性。 安格斯牛肉和普通牛肉在多个方面存在区别： 一、品种特性 1.安格斯牛肉 安格斯牛是一种古老的肉牛品种，起源于苏格兰东北部的阿伯丁和安格斯地区。这种牛体型较小，体躯低矮，紧凑结实。安格斯牛通常没有角，头部小而方正，眼睛明亮，被毛黑色居多，也有少量红色个体。其肌肉发达，体躯呈圆筒状，四肢短而直，这一品种特性使得安格斯牛的出肉率相对较高，并且肉质分布均匀。 2.普通牛肉 “普通牛肉” 涵盖了多种肉牛品种，这些品种在体型、外貌等方面差异较大。例如，一些常见的黄牛品种体型中等，毛色多样，有黄色、褐色等；而杂交肉牛可能结合了不同品种的特点。普通肉牛在肌肉发育和肉质分布上没有像安格斯牛那样具有明显的品种优势，其体型和外貌特征因品种不同而各异。 二、生长环境和饲养方式 1.安格斯牛肉 优质的安格斯牛一般采用相对精细的饲养方式。许多安格斯牛生长在天然牧场与谷物饲养相结合的环境中。在牧场阶段，牛群可以自由采食新鲜的牧草，享受充足的阳光和广阔的活动空间。之后，会用谷物进行育肥，以增加牛肉的大理石花纹和风味。这种饲养方式有助于安格斯牛生长出高质量的牛肉。 2.普通牛肉 普通肉牛的饲养环境和方式较为多样。部分普通肉牛是在较为粗放的天然牧场环境下饲养，以天然草料为主要食物来源；还有一些是在规模化养殖场中，以普通饲料进行喂养。其生长环境和饲养方式对牛肉品质有一定影响，但总体而言，没有像安格斯牛那样专门为了提升肉质而进行精细的饲养管理。 三、肉质特点 1.安格斯牛肉 纹理与脂肪分布：安格斯牛肉最显著的特点是其大理石花纹丰富。脂肪均匀地分布在肌肉纤维之间，就像大理石花纹一样，这种脂肪分布使得牛肉在烹饪过程中能够保持鲜嫩多汁的口感。 嫩度：安格斯牛肉的嫩度极佳。其肉质鲜嫩，即使经过简单的烹饪方式，如煎、烤，也很容易咀嚼，不会出现肉质老硬的情况。这是因为安格斯牛的肌纤维较细，而且脂肪的融入能够在一定程度上减少肌纤维在烹饪过程中的收缩，从而保持肉质的柔软。 风味浓郁：安格斯牛肉具有浓郁醇厚的牛肉风味。在烹饪时，随着脂肪的融化和肉汁的渗出，独特的香味会弥漫开来，给人一种满足的味觉享受。 2.普通牛肉 纹理与脂肪分布：普通牛肉的脂肪分布相对不均匀，大理石花纹不明显或较少。有些普通牛肉可能脂肪主要集中在皮下或者肌肉外层，而内部肌肉的脂肪含量较低，这会导致在烹饪过程中容易出现部分肉质干柴的情况。 嫩度：普通牛肉的嫩度因品种和饲养方式而异。部分普通肉牛的肉质可能比较坚韧，需要通过长时间的炖煮等烹饪方式来使其变得软烂。不过，也有一些普通牛肉品种肉质较为鲜嫩，但总体上在嫩度方面不如安格斯牛肉稳定。 风味：普通牛肉的风味相对较淡。由于脂肪含量和分布以及品种的差异，其在烹饪过程中散发的牛肉香味不如安格斯牛肉浓郁，可能需要通过添加较多的调味料来提升风味。 四、营养价值 1.安格斯牛肉 安格斯牛肉是一种营养丰富的肉类。它含有较高的蛋白质，这些蛋白质是人体生长发育和维持身体正常功能所必需的营养成分，能够提供人体所需的各种氨基酸。同时，安格斯牛肉中的脂肪含有一定量的不饱和脂肪酸，如油酸，对人体健康有益，有助于降低胆固醇水平。此外，牛肉还富含维生素 B 族（如维生素 B12）、铁、锌等营养元素，维生素 B12 对于神经系统的正常运作和红细胞的形成非常重要，铁是制造血红蛋白的关键原料，锌则对人体的免疫系统和新陈代谢有重要作用。 2.普通牛肉 普通牛肉同样富含蛋白质、维生素和矿物质等营养成分。不过，由于脂肪含量和质量的差异，普通牛肉中的不饱和脂肪酸比例可能相对较低。在营养成分的含量上，普通牛肉和安格斯牛肉大致相似，但在脂肪质量和某些营养成分的细微比例上可能存在一定差异。 五、价格差异 1.安格斯牛肉 由于安格斯牛的品种优势、精细的饲养管理方式以及卓越的肉质品质，安格斯牛肉的价格通常比普通牛肉要高。其价格差异还受到市场定位、品牌效应等因素的影响。在一些高端餐厅或进口肉类市场，安格斯牛肉常常被视为高品质的食材，价格相对昂贵。 2.普通牛肉 普通牛肉价格相对较为亲民。其价格主要受到品种、饲养成本、市场供需关系等因素的综合影响。由于普通肉牛的饲养成本和品质差异较大，价格范围也比较宽泛，但总体上低于安格斯牛肉的价格。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-24
在当下全国大部分的公司工会在选择慰问品福利时都使用提货券的形式发放，一方面解决了员工现场提领的麻烦，其二产品可以自选，能够更好的满足员工的需求，同时也减少了工会工作人员的劳动力，节省更多的宝贵时间，做更重要的事情。 在购买慰问品提货券之前，需要整理好慰问品发放清单，包括员工人数清单、慰问品发放清单（如果还没确定好采购什么物品，可以找工会慰问品供应商，比如为全国各大工会服务的中沃粮咨询，对方会为您做多种品类产品推荐） 当产品确定好以后，就可以把所选择的产品做成提货券了，一般提货券定制需要5-15天时间，这个根据对提货券的要求而定，比如很多工会希望在提货券上能定制成自己公司的主题，或者节日主题，包含自己企业LOGO的、有慰问祝福的话，这时就要和供应商设计师来沟通设计方案。当设计方案确定好，双方签订合作协议就可以安排印刷厂印刷了。 当提货券印刷好以后，供应商会开始装订，安排发货，工会签收后就可以根据企业的自身情况安排发放时间，可以选择现场发放，不方便的话可以邮寄或者安排供应商代发，这个都是可以的。 说到慰问品的提货范围，根据中沃粮小编对整个市场了解，大部分的产品都支持全国范围内配送，可能会有个别产品有配送范围的限制，比如：鸡蛋、时令性的水果、有效期较短的产品，这类产品很多是不适合做提货券形式配送的，如果出现了这种情况，九成是因为前期沟通不到位导致，因此在前期选品的第一步就应该和慰问品供应商确认好，选择的产品是否全部支持全国提货，如果不支持，可以提前换选换品就行。 如果您企业今年也有购买慰问品提货券的计划或者意向，可以联系慰问品服务商“中沃粮”来免费沟通更适合您的购买方式和发放形式，相信一定可以为您提供更多的宝贵意见，让您少走弯路，让慰问品发放更简单，福利更贴心，全国服务电话：400-618-9858
中沃粮·专注品质生活 2022-10-23
臻味国潮宋韵坚果，中国高端坚果品牌，臻味宋韵系列坚果，主要是为全国高端礼赠市场提供的1款高品质坚果礼盒，包装设计以宋朝文化为背景，高端大气，共7款档位可供选择，以下为详细产品配置和报价，仅供参考： 产品名称：臻味-1000g宋之意坚果礼盒 产品品牌：臻味 70g琼芳玉露(寿眉白茶)*1罐 150g无核西梅干*1 150g椰枣*1 85g金果花生酥*1 85g奇亚籽果仁脆*1 110g原色开心果*1 120g榛子仁*1 110g紫衣腰果*1 120g扁桃仁*1 市场价格：298元 产品名称：臻味-1.32kg宋之礼坚果礼盒 产品品牌：臻味 50g奇亚籽果仁脆*1 110g金果花生酥*1 100g碧根果仁*1 140g扁桃仁*1 130g原色开心果*1 130g紫衣腰果*1 御饮茶盏*1（赠品） 50g琼芳玉露(寿眉白茶) 140g蔓越莓干*1 160g无核西梅干*1 150g蓝莓干*1 160g椰枣*1 市场价格：398元 产品名称：臻味-1.26kg宋之悦坚果礼盒 产品品牌：臻味 120g原色开心果*1 110g紫衣腰果*1 100g核桃仁*1 120g扁桃仁*1 御饮茶盏*1（赠品） 50g琼芳玉露(寿眉白茶) 110g香榧*1 100g碧根果仁*1 150g杏脯*1 150g椰枣*1 125g奇亚籽果仁脆*1 125g金果花生酥*1 市场价格：468元 产品名称：臻味-945g宋之趣坚果礼盒 产品品牌：臻味 125g奇亚籽果仁脆*1 150g金果花生酥*1 80g无核西梅干*1 70g蓓蕾天香白牡丹白茶*1罐 70g山核桃仁*1 60g香榧*1 95g原色开心果*1 95g扁桃仁*1 100g紫衣腰果*1 100g榛子仁*1 市场价格：568元 产品名称：臻味1.52kg宋之韵坚果礼盒 产品品牌：臻味 翠羽茶承*1 100g奇亚籽果仁脆*1 100g金果花生酥*1 150g无核西梅干*1袋 150g蓝莓干*1袋 150g蔓越莓干*1袋 150g椰枣*1袋 120g夏威夷果仁*1袋 120g山核桃仁*1袋 120g香榧*1袋 120g碧根果仁*1袋 120g原色开心果*1袋 120g紫衣腰果*1袋 市场价格：688元 产品名称：臻味1.08kg宋之情坚果礼盒 产品品牌：臻味 90g蓝莓干*1 110g车厘子干*1 90g蓓蕾天香白牡丹白茶*1罐 80g香榧*1盒 80g山核桃仁*1盒 70g紫衣腰果*1盒 80g碧根果仁*1盒 80g夏威夷果仁*1盒 80g原色开心果*1盒 160g奇亚籽果仁脆*1 160g金果花生酥*1 市场价格：888元 产品名称：臻味-1.275kg宋廷皇礼坚果礼盒 产品品牌：臻味 125g奇亚籽果仁脆*1 100g蓝莓干*1罐 100g蔓越莓干*1罐 100g车厘子干*1罐 80g原色开心果*1罐 80g夏威夷果仁*1罐 60g碧根果仁*1罐 60g紫衣腰果*1罐 90g蓓蕾天香白牡丹白茶*1罐 80g榛子仁*1盒 80g扁桃仁*1盒 80g山核桃仁*1盒 80g香榧*1盒 80g巴西松子*1盒 80g核桃仁*1盒 檀香&鹧鸪天 字帖（赠品） 市场价格：1188元
中沃粮·专注品质生活 2022-10-13
如果不记名不挂失的购物卡丢失了，一般情况下是无法找回或恢复失去的价值的。购物卡的所有权属于持卡人，而且未记名的购物卡无法追踪到具体的个人身份。因此，建议采取以下措施： 1. 尽快联系发卡机构：立即联系购物卡的发行机构，并向他们报告购物卡的丢失。他们可能会了解到是否有丢失购物卡的记录，并能提供进一步指导。 2. 检查购物卡政策：查阅购物卡的条款和政策，了解是否有丢失购物卡的保护或挂失服务。有些购物卡发行机构可能提供丢失购物卡的挂失服务，可以帮助防止他人滥用丢失的购物卡。 3. 警惕使用：如果有人找到了丢失的购物卡并试图使用，及时联系购物卡的发行机构并提供相关信息，以避免不当使用。 4. 保护个人信息：尽量避免将个人敏感信息与非记名购物卡关联，以减少因购物卡丢失而导致的风险。 需要注意的是，不同的购物卡品牌和发行机构可能有不同的政策和处理方式。建议在购买和使用购物卡前，仔细阅读相关的条款和条件，并保留购物卡的相关信息，以防止其丢失并及时采取相应措施。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
2023年全国各地的工会在端午节期间发放节日慰问品，需要遵守以下规定： 1. 发放标准：根据企业的实际情况和员工的需求，采取适当的措施给职工发放端午节慰问品。端午节慰问品的标准应符合《劳动法》中规定的最低工资水平及当地的最低生活保障标准。 2. 采购管理：工会应该严格遵守政府采购的相关法规，按照透明、公正、合规的原则进行采购，确保采购的慰问品符合规定的质量标准，并且价格合理。 3. 发放范围：工会应当在企业内部广泛宣传，确保慰问品的发放范围覆盖到每个员工，无论工龄、职位以及地域等影响因素，都要尽可能为每一个员工提供符合其需求和意愿的慰问品。 4. 发放方式：工会可以通过线下领取、快递、邮寄等方式将慰问品发放到员工手中。在选择具体发放方式时，需要充分考虑员工的便利性，确保收到慰问品的员工可以及时取得。 5. 注意安全：为保证每位员工的安全和员工权益，工会应当在发放慰问品时注意安全，禁止搭售、强迫购买等捆绑式销售方式出现，同时采购的慰问品必须符合安全标准，避免发生安全事故。 总之，工会在发放端午节慰问品时，应按照相关规定和法律法规，遵循公开、公正、公平的原则，确保慰问品符合员工需求，确保慰问品的质量、价格和安全，以充分展现企业关心员工，提高员工的归属感和凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
以下是一些实用性价比高的员工福利礼品选择，每个礼品的价格都在500元以内： 1. 电子产品：例如耳机、移动电源、蓝牙音箱等。这些产品通常都具有实用性，能够提高员工的生活品质和工作效率。 2. 健康保健品：例如保温杯、按摩器、健身器材等。这些礼品可以关注员工的健康和福祉，提供舒适和放松的体验。 3. 个人护理套装：例如香水套装、护肤品礼盒、个人美容工具等。这些礼品可以让员工享受美妆护肤的乐趣，提升个人形象和自信心。 4. 家居小家电：例如电热水壶、电动牙刷、空气净化器等。这些礼品可以提升员工的家居生活质量，方便实用。 5. 生活收纳用品：例如智能插座、充电器、数据线、收纳箱等。这些礼品能够提高员工的生活便利度和组织能力。 6. 个性化定制礼品：例如名字刻印的钥匙扣、姓名印花的T恤、个性化照片的相框等。这些礼品能够体现对员工的个性化关怀，让他们感受到特别的体贴。 值得注意的是，在选择礼品时，要考虑员工的个人喜好和需求，以确保礼品能够真正满足他们的期望。同时，选择可靠的供应商进行采购，确保礼品的品质和服务。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-31
在职场中，向上级领导赠送礼品是一种广泛存在的行为。礼品的价值和代表意义常常被赋予一定的含义，因此选择一份恰当的礼品也显得非常重要。在这其中，一张面值5000元的购物卡是否是一个合适的礼物呢？本文将会介绍送领导5000元购物卡的优缺点，以及应该注意哪些问题。 优点： 1. 礼品价值高 5000元面值的购物卡是一个价值较高的礼品。这种礼卡可以让领导在购买自己所需要的物品时更加的随意和放心，而且领导也能够深刻地感受到自己的工作得到了尊重和肯定，有效地加强了上下级之间的感情和合作。 2. 可自主选择礼品 表达敬意和感谢的目的固然重要，但不是每个人的口味和需求都是一样的。送领导一张面值5000元的购物卡可以更好地满足其个性化的需求。领导可以依照自己的想法选择自己喜欢的产品，即使送上礼品并不是他们所需要的，领导们仍然可以利用这张购物卡来购买自己需要的东西。 3. 通用性强 领导们在工作中经常需要处理的工作很多，购物卡的通用性强，能够满足日常生活和工作中的各种需求。例如购买家电、美食、服装、电子产品等等，购物卡可以让他们有更多的选择和自由。 缺点： 1. 礼品炫耀成分过高 领导们相对普通员工而言具有更高的工资水平和生活品质。送一张价值5000元的购物卡或让一些员工感到比较吃不消，他们为此消费的友情价值甚至可能更高。因此应该在选礼的时候理智权衡价值与友情，防止礼品的价值过高产生不良的归因感。 2. 容易产生贿赂涉嫌 在中国，送礼物是伴随人们一生的传统习俗。额度较高的礼物可能会被视为贿赂，尤其是在某些敏感的领域中，例如政府机关、监管部门等。送领导一张5000元的购物卡需要贴上一个清白的标签，在选礼的过程中应强调礼品合法的属性，否则有可能会产生贿赂等不良影响。 3. 礼品选择需摆脱取悦的心态 送礼应是一种真心的表达，而非一种取悦。在选择送领导5000元购物卡这种礼品的时候，不应该只着眼于上级领导的反应和态度，而应该考虑领导的实际需求。只有顺应礼品的价值取向，才能让礼品达到良好的表达作用。 需要注意的问题： 1. 确定领导喜好 不同领导的性格、爱好和喜好不同，我们应该在选择礼品的时候侧重于领导的个性和特征，以尊重他们独特的品味和需求。 2. 考虑礼品的对应意义 赠送礼品的意义和含义是决定是否合适的重要因素之一。在赠送领导5000元的购物卡之前，需要确认这张卡能够体现对他的感激和敬意，否则礼品就失去了优点。 3. 注意礼品的形式和规格 形式和规格同样也是需要注意的问题。一张小巧的购物卡虽然水平不菲，但却缺乏高大上的形象，选择礼品时应根据其外观和规格，以确保其表象富有含义。 综合所述，送领导5000元购物卡是一种较为合适的礼品，但同时也存在着一些注意事项。在选礼的过程中，我们应该充分考虑领导的性格、需求和对礼品的要求，合理平衡礼品的价值和实际意义，使礼品真正发挥意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
随着端午节的临近，企业纷纷开始为员工准备节日礼品。传统的粽子赠送已经成为了很多企业的选择，但是，除了粽子，还有一些其它的节日礼品值得企业考虑。下面，我们一起来看看这些礼品是什么。 一、水果礼篮 现在正值夏季，市场上各种新鲜水果应有尽有。许多企业已经将水果礼篮作为员工和客户的礼品之一。比如，可以把芒果、葡萄、草莓、猕猴桃、柚子等生鲜水果，装进一个礼篮中，送给员工和客户。水果不仅健康美味，而且还能给人们带来清凉解暑的感觉。 二、养生礼品 现在，越来越多的人开始注重健康和保健，而端午节这样的传统佳节，也成了一些企业赠送健康养生礼品的好时机。如酵素果汁，蜂蜜等养生保健品， 在员工和客户中都受到欢迎。这样的礼品不仅能表达企业的关心和爱护，也让员工和客户能够感受到企业的文化和价值观。 三、文化艺术礼品 端午节是的传统节日，也是国家非物质文化遗产。因此，在这个节日里赠送一些与端午节相关的文化艺术礼品也是很有意义的。如折纸、剪纸、绒绣品、陶瓷艺术品等，这样的特色礼品不仅具有文化内涵，同时通过礼物之间的交流，可以增强员工的集体意识。 四、感动选礼册 感动选礼册也是一种非常实用的礼品，尤其适合年轻职场人群。随着人们越来越依赖手机和网络，赠送感动选礼册不仅可以沟通企业和员工之间的互动，还可以在使员工和客户谈笑间让人们感受企业的真挚关怀，以及节日祝福。 综上，除了粽子外，在端午节这个传统节日中，送礼不仅是企业传递关怀的重要方式，同时也是展示企业文化价值的窗口。礼品的选择应根据企业的利益和品牌形象而定，既要实用又要凸显品牌特色，这样才会更加符合企业的要求
中沃粮·专注品质生活 2023-04-19
随着社会经济的发展、人们物质生活水平的提高，工会福利发放也变得越来越重要。其中，提货券作为一种新型福利形式，越来越受到企业和职工的青睐。本文将探讨为什么工会福利要采购提货券，并分析提货券的优势。 一、为什么工会福利要采购提货券？ 1.提高职工福利满意度 提货券作为一种全新的福利形式，为企业提供了更加灵活、便捷的福利选择。相比于传统的实物礼品或者红包形式，提货券具有更强的可选择性和自主性。能够让职工根据自身实际情况进行选择，更加符合职工的个性化需求，从而提高职工福利满意度。 2.灵活多样的选择 提货券的范围涵盖了大部分基本生活必需品的消费，从日常消费的食品、饮料、家居用品，到生活必需品的医药保健品、护肤品、文具用品等，职工可以根据自己的需要进行选择，避免了福利礼品的单一和局限性。 3.节约人力物力成本 采购、存储、发放实物福利需要耗费人力物力资源，成本较高，且有时还会存在配送不及时等问题。而提货券作为一种虚拟福利，不需要遇到发放和运输问题，避免了快递和物流的费用和风险，极大地节省了企业的成本。 二、提货券有什么优势？ 1.易于获得 相比于其他福利形式，提货券的获取方式更加便捷。职工可以通过参加公司的优秀员工评选，或者在公司规定的期限内达到相应的销售额度，就可以获得提货券。这种形式不仅能够激发职工的工作积极性，同时也增加了职工对公司的认同感和归属感。 2.全面可控 提货券采用虚拟化的方式，使得管理和控制变得更加简单。企业可以设置购买限额、使用时限等规定，有效避免职工恶性消费和滥用福利的问题。同时，企业也可以通过提高提货券的金额或者种类，创造更高的福利预期，吸引更多有能力的员工积极工作。 3.提高消费的自主性 相比于实物礼品的单一消费形式，提货券更加自主、多样。职工可以根据自身的实际需求进行消费选择，为职工提供了更大的主动性和自主性。这不仅能够体现企业重视员工需求的态度，同时也能够使得福利更好地发挥其正面作用。 总之，提货券作为一种新型福利形式，具有着诸多优势和适用场景。企业在选择福利形式时，应当根据公司的实际情况和职工需求进行选择，注意提货券发放的标准和条件，确保福利的公平和公正。通过提货券这种形式，企业和职工之间的关系将会更加紧密，福利的作用也能够更好地发挥出来。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
工会作为企业的重要组成部分，为员工提供福利和帮助是工会的基本职责之一。近年来，随着消费升级和电子商务的快速发展，越来越多的员工选择网购购物，也给企业带来了新的挑战和机遇。在这种情况下，工会是否可以在节日为员工发放购物卡，成为值得探讨的问题。 首先，我们需要明确一点，即购物卡的发放标准。根据《劳动法》和《最低工资规定》，员工工资的80%应当用于社会保险和住房公积金等基本社会保险费用，而剩下的20%可以作为劳动者工资的发放。因此，工会如果要发放购物卡，应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准，且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。 那么，为什么说工会过节是否可以为员工发购物卡存在一定争议呢？原因有以下几点： 一，购物卡的发放标准模糊，容易导致职工之间的攀比心理。由于购物卡的发放标准没有明确的规定，许多企业都存在对购物卡发放额度进行攀比的情况，甚至有些企业还出现了福利腐败的问题。这种现象不仅会影响员工之间的团结，还会对企业形象产生负面影响。 二，购物卡的发放容易引发员工之间的不满情绪。由于购物卡的发放标准和范围没有明确的说明，许多员工认为自己应该得到的购物卡数量比实际发放的数量多，因此会有一些员工感到不满。这种情绪不仅会影响员工之间的和谐，还会影响公司的凝聚力。 三，购物卡的发放可能影响公司的财务状况。虽然企业年度营业收入的2.5%以上的标准是合理的，但是由于购物卡的发放标准和范围没有明确的规定，一些企业可能会存在超标准发放购物卡的情况，这会导致公司财务状况受到一定影响。 那么，针对以上问题，我们应当如何看待工会过节是否可以为员工发购物卡这一问题呢？ 首先，我们要明确工会的作用和职责。工会作为企业的重要组成部分，应当为员工提供福利和帮助，而购物卡作为一种福利，可以帮助员工更好地享受节日购物。当然，在发放购物卡的过程中，应当遵循国家标准和管理规定，确保职工的合法权益。 其次，我们要明确购物卡的发放标准。应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准，且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。只有这样，才能确保购物卡的发放符合法律法规和企业规定。 最后，我们要关注员工的实际需求。在购物卡的发放过程中，工会应当了解员工对购物卡的需求和实际情况，根据员工的意愿和实际需求合理发放购物卡，避免因为攀比心理和不满情绪而影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。 总之，工会过节是否可以为员工发购物卡是一个值得探讨的问题。在发放购物卡的过程中，工会应当遵循国家标准和管理规定，关注员工的实际需求，避免因为购物卡的发放问题影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
随着市场经济的发展，劳动力市场逐渐透明，工人阶级利益逐渐受到重视。作为工益的重要组成部分，工会在职工福利方面发挥着重要作用。今天的文章，我们将从工会角度出发，为您介绍工会职工福利最新规定。 首先，工会发放福利的渠道更加多样化。根据国家相关规定，工会可以通过发放物资、提供服务、发放现金等不同方式发放福利。而在实际工作中，工会也可以根据企业的实际情况，灵活选择福利发放的方式。除了传统的发放物资，如药品、文具等，工会还可以向职工提供一些特色服务，如免费医疗咨询、体检等。此外，针对一些特殊情况，如住房困难、子女教育困难等，工会还可以提供资金援助等形式的特殊福利。 其次，工会职工福利内容也更加丰富。在保障基本生活用品的同时，工会也积极参与到职工的文化、娱乐生活中来。比如，工会可以组织职工们参加文化活动，如书法比赛、歌唱比赛等，提高职工的文化素质，增进相互之间的交流。同样，组织职工们参加娱乐活动也是一种有效的福利措施。实践证明，通过一些娱乐活动，如足球比赛、羽毛球比赛等，可以有效缓解职工的工作压力，增强职工的凝聚力。 第三，工会职工福利覆盖面不断扩大。以往，工会福利主要面向在岗工人，但现在有越来越多的工会开始关注离退休职工福利。离退休职工福利问题是一个较为复杂的问题，但也是工会最应该关注的问题之一。工会可以通过举办各种文艺活动、体育活动等，让离退休职工感受到工会的关爱。此外，还可以开展一些福利助老活动，如为离退休职工提供免费医疗咨询等。 最后，工会职工福利的管理也更加规范化。工会发放福利，必须遵循相关的审批、报账等程序，确保福利发放的公开、公正、公平。同时，为了避免一些不当的福利分配现象，工会还将制定一些福利分配标准，以确保福利的规范化管理。工会还要加强与企业管理部门的协作，共同维护职工的权益。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-15
单位发东西时，提货券具有选择灵活、便于携带管理、采购发放简便且预算控制精准等优点，员工可依喜好选商品品牌，单位也方便操作；实物则有直观体验感、即时满足、适用性强、无需额外消费以及能传递文化情感、增强团队认同感等优势，像节日氛围营造和员工交流分享等方面表现突出，下面咱们来了解一下，他们具体有哪些不同之处。 一、提货券的优点 （一）选择灵活性 1.商品种类多样 提货券通常与特定的商家或电商平台合作，涵盖了丰富的商品种类。例如，一张中沃粮平台销售的提货券，员工可以根据自己的需求选择从食品、日用品到小型家电等各种商品。对于有不同生活需求的员工来说，他们可以根据家庭的实际情况，如是否需要补充食品库存、是否要购买清洁用品等，灵活地挑选商品。 以生鲜提货券为例，员工可以在券的使用范围内，根据季节和个人口味选择新鲜的蔬菜、水果、肉类等，相比单位统一发放固定的实物生鲜，能更好地满足个人喜好。 2. 品牌选择自由 提货券让员工能够在合作商家的众多品牌中自主选择。比如在电子产品提货券的使用中，员工如果对电脑品牌有特定偏好，像有的员工喜欢苹果的简洁设计，有的则青睐联想的性价比，就可以根据自己的喜好选择品牌和型号。这种品牌选择的自由可以更好地满足员工对产品质量、功能和外观等方面的个性化需求。 （二）便于携带和管理 1. 物理形态轻便 提货券一般是卡片或者电子券的形式，物理形态轻便，易于携带。员工不用担心像实物福利那样，可能会因为体积大、重量重而难以搬运。例如，在春节福利发放时，如果是发放大米、食用油等实物，员工可能需要费力地将其搬运回家，而提货券则可以轻松地放在钱包或者手机里。 2. 保存和使用方便 电子提货券不需要占用实体空间来保存，并且有明确的有效期提醒，员工可以方便地在有效期内根据自己的时间安排去使用。对于实体提货券，只要妥善保管卡片，也不会像实物那样可能会因为保存不当（如食品变质、日用品损坏等）而失去价值。同时，提货券的使用记录也相对容易查询，员工可以随时了解券的使用情况和剩余金额。 （三）对单位的便利性 1. 采购和发放简便 单位在采购提货券时，不需要像采购实物那样考虑大量的库存管理、运输安排等问题。采购过程相对简单，通常只需要和合作商家签订协议，确定提货券的数量、面额和使用规则等。发放时也很方便，可以通过电子方式直接发送到员工的手机或邮箱，或者在单位集中发放实体卡片，大大节省了时间和人力成本。 2. 预算控制精准 单位可以根据预算精准地购买相应面额的提货券，避免了在实物采购中可能出现的预算超支情况。例如，单位计划每人发放500元的福利，购买提货券就可以严格控制在这个金额范围内。而且提货券的价格相对稳定，不会像某些实物商品那样因为市场波动（如生鲜价格受季节和供求关系影响）而导致成本变化。 二、实物的优点 （一）直观体验感 1. 即时满足感 当员工收到实物福利时，能够立刻看到和感受到福利的内容，获得即时的满足感。例如，在中秋节单位发放月饼礼盒，员工可以当场看到精美的包装和月饼的样式，马上就能体验到节日的氛围和单位的关怀。这种直观的感受比提货券更能让员工在当下就感受到福利的价值。 2. 品牌展示和质量可见 单位发放的实物福利上通常带有品牌标识，这可以作为一种品牌展示的方式。如果单位选择高质量的品牌实物作为福利，员工能够直接看到品牌和产品质量，从而对单位的福利选择产生好感。比如单位发放知名品牌的毛毯作为冬季福利，员工可以触摸到毛毯的质地，感受到其保暖性能，对单位福利的质量有直观的认知。 （二）适用性和实用性 1. 通用性高的实物受青睐 一些通用性高的实物福利很受员工欢迎。例如，日常生活用品如卫生纸、洗衣液等，几乎每个家庭都需要使用，员工可以直接将这些福利用于日常生活，无需额外的消费决策。食品类的实物福利也是如此，像食用油、大米等基本食品，员工可以直接将其纳入家庭的食品储备。 2. 无需员工额外消费 实物福利不需要员工再支付额外的费用，这对于一些员工来说是很重要的一点。尤其是对于那些可能因为经济原因或者消费习惯而不太愿意使用提货券去购买商品的员工，实物福利可以直接满足他们的需求。例如，单位发放的保暖手套，员工可以直接使用，而不需要自己花钱去购买。 （三）文化和情感传递 1. 节日氛围营造 实物福利在节日期间能够更好地营造节日氛围。例如，在春节发放春联、福字等实物，这些具有传统文化内涵的物品可以让员工直接用于装饰家门，增强节日的喜庆气氛。这种通过实物传递的节日文化和情感，比提货券更具有感染力，能够让员工更加深刻地感受到单位对传统节日的重视和对员工的祝福。 2. 团队认同感增强 当单位发放统一的实物福利时，员工之间可以进行交流和分享，从而增强团队认同感。比如单位发放了一款特色零食作为福利，员工们可以互相品尝、交流感受，这种互动能够拉近员工之间的距离，让他们在分享福利的过程中感受到团队的温暖和凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-25
工会在春节时采购春节礼品册作为员工福利是非常合适的，这具有诸多优点； （一）满足员工个性化需求 员工的兴趣爱好和生活需求各不相同。春节礼品册通常包含多种礼品选项，如食品礼盒（包括各种坚果、腊肉、特色糕点等）、家居用品（如毛毯、保温杯、香薰蜡烛等）、电子产品配件（如无线耳机、移动电源等）。这种多样性让员工能够根据自己和家人的实际需求进行选择，从而使福利更贴合个人喜好，提高员工对福利的满意度。 例如，年轻员工可能更倾向于选择电子产品或时尚的家居小物件，而年长的员工可能对传统的食品礼盒或实用的生活用品更感兴趣。 （二）提升福利发放的便利性 对于工会来说，采购礼品册比挑选和购买大量不同的单品要方便得多。工会只需与可靠的礼品册供应商合作，确定预算、礼品册的主题（春节主题）和大致的内容范围，供应商就可以负责制作、包装和配送等环节。这大大减少了工会在福利采购过程中的工作量，节省了时间和人力成本。 而且，礼品册的发放也较为简单，通常可以直接将礼品册发放到员工手中，避免了像传统福利发放那样，需要处理不同礼品的分类、储存和分发等复杂问题。 （三）增强员工的参与感和期待感 员工在收到礼品册后，可以自行浏览和挑选礼品，这个过程增加了员工对福利的参与感。他们会对自己即将获得的礼品充满期待，就像在参与一场充满惊喜的 “福利寻宝” 活动。这种积极的情绪有助于在春节前夕营造欢乐、温馨的企业氛围。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
购物卡和提货券都是一种可以用于购买商品的礼品形式，它们的主要区别在于使用方式和限制条件。以下是它们的优缺点和区别： 购物卡： - 优点： 1. 灵活性：购物卡通常可以在指定的商家或品牌的线上或线下门店进行购物，客户可以根据自己的喜好和需求自由选择商品。 2. 广泛适用性：一张购物卡可以适用于多个商品品类或不同的商家，让客户有更多的选择权。 3. 礼品效果：购物卡可以带给客户无限的购物乐趣和自主权，满足其个人化的需求。 - 缺点： 1. 限制商家：购物卡通常只能在指定的商家或特定的品牌进行消费，如果客户不喜欢或不需要这些商家的产品，可能无法充分利用购物卡的价值。 2. 金额限制：购物卡通常有固定的预设金额，可能无法满足一些高价值商品或购物需求。 提货券： - 优点： 1. 特定商品：提货券通常可以用于特定商品，而不仅仅是在特定商家购物。客户可以通过提货券兑换到指定的产品，确保获得所需的商品。 2. 礼品选择：提货券通常会提供一些有限的产品选择，质量和品牌有保障，可以为客户提供更精选的商品。 - 缺点： 1. 缺乏灵活性：提货券通常只能用于特定商品，客户的选择范围相对较小，可能无法满足个性化需求。 2. 兑换条件：提货券通常会有一些兑换条件，如有效期、兑换地点等限制，客户需要遵守这些条件才能兑换商品。 总的来说，购物卡注重灵活性和广泛适用性，让客户自由选择商品，而提货券则注重精选商品和礼品选择。选择购物卡还是提货券取决于礼品的目的、客户的偏好以及预算和购买渠道的限制。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-28
京东超市礼品册可以在以下多种场景下作为礼物赠送： 一、节日送礼 1、春节：作为传统佳节，走亲访友时赠送京东超市礼品册，让亲友可以根据自己的需求在京东超市挑选心仪的年货，如各类食品、日用品、装饰品等，既实用又贴心. 2、中秋节：除了传统的月饼，赠送京东超市礼品册也是不错的选择，收礼者能够用其购买水果、高档酒水等适合中秋团聚时享用的物品. 3、端午节：可选购京东超市礼品册送给亲朋好友，他们可以用礼品册购买粽子、咸鸭蛋等节日食品，以及一些夏季用品。 4、儿童节：家长可以将京东超市礼品册送给孩子，让孩子自行挑选喜欢的玩具、学习用品、零食等，满足孩子的个性化需求，增添节日乐趣. 5、圣诞节：送京东超市礼品册给家人或朋友，方便他们购买圣诞装饰品、礼品、美食等，一起营造欢乐的圣诞氛围。 二、生日祝福 1、作为生日礼物送给寿星，无论是喜欢时尚服饰、数码产品、美妆护肤，还是家居用品等，都可以在京东超市找到，让收礼者能够自由选择自己真正想要的礼物，使生日礼物更具心意. 商务往来 2、送客户：在商务活动中，赠送京东超市礼品册给客户，既显档次又实用。客户可以根据自己的喜好和需求在京东超市选购商品，如高档茶叶、咖啡、办公用品等，有助于维护与客户的良好关系. 3、送合作伙伴：表达对合作伙伴的感谢和合作诚意，一份京东超市礼品册可以让合作伙伴在繁忙的工作之余，轻松选购所需物品，如滋补品、健身器材等，为合作增添情谊. 4、员工福利：企业作为员工福利发放京东超市礼品册，让员工能够自主选择生活用品、食品、数码配件等，满足不同员工的多样化需求，体现企业对员工的关怀，增强员工的归属感和满意度. 三、乔迁之喜 1、送给乔迁新居的朋友或同事，他们可以用京东超市礼品册购买家居装饰品、厨房用品、清洁用品等，为新家增添温馨和便利。 四、结婚贺礼 1、作为结婚礼物送给新人，新人可以用礼品册挑选婚后所需的生活用品，如床上用品、餐具、小家电等，帮助他们开启幸福的新生活. 五、探病慰问 1、去医院探望病人时，携带京东超市礼品册，病人或其家属可根据实际需求购买营养品、保健品、舒适的衣物等，既方便又实用，表达对病人的关心和祝福。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-27
当前，工会已成为员工权益保障的重要组织之一，通过发放慰问品来增强员工的归属感和工作积极性。在慰问品形式方面，越来越多的工会选择采用提货券形式，提供更加灵活的福利选择和消费体验。本文将为大家推荐几种适用于工会慰问的提货券类型，并介绍这些提货券的使用范围。 一、推荐提货券类型 1.福利提货券 福利提货券是目前岗位工会常用的一种慰问形式，优点是可以让员工自主选择需要购买的商品，增加归属感。此外，福利提货券通常没有固定面值体现，是企业根据预算及需求定制的一种配置，一般包含很多种商品可以，比如：套餐1为米面粮油、套餐2为家用电器、套餐3位水果蔬菜、套餐4位劳保用品等，在应用中，员工可以根据自己的喜好选择喜欢的产品提货，全国通用，免费配送上门。 2.电商提货券 随着互联网的普及，越来越多的人选择在网上购买商品，因此，电商提货券也成为了一种不错的选择。电商提货券通常由电商公司的购物卡、优惠券等形式组成，员工可以根据自己的需求进行购物。这种形式的提货券特别适合年轻一代员工使用，也很适合为家人购买慰问礼品。 3.体验店提货券 体验店提货券则针对一些特定的消费场合，比如美容美发、运动健身等，提供提货券的形式。员工可以通过使用展示厅、预约体验等方式完成购物，获取商品或服务的优惠。这种形式的提货券通常具有指定金额、使用期限、使用范围等规定，可以让员工进行有针对性的购物，体验更好的服务。 二、提货范围 提货券的使用范围也是企业领导和工会负责人要注意的问题之一。通常而言，提货券使用的范围应该包括大部分员工日常生活中需要的消费场景。常见的可使用范围包括： 1.食品、饮料类：超市内的食材、零食、饮品等。 2.家居用品类：家具、建材、家居装饰、生活用品等。 3.医药保健类：药物、保健品、化妆品、个人卫生用品等。 4.文体娱乐类：书籍、音像制品、票务、游戏等。 5.职业技能服务类：培训课程、职业证书考试、专业资格认证等。 在采购提货券之前，企业需要与提供商进行充分的沟通和协商，确认提货券使用的范围和规定，确保职工能够在使用中得到最大的优惠。同时，企业也应该建立起完善的提货券管理制度，规范员工购买和消费的操作，减少制度上的漏洞和纠纷。 总之，工会慰问品提货券的使用给企业和职工带来了更加便捷、灵活、自主的福利选择，提高了福利的针对性和实效性。通过购买适合场景的提货券，并根据工会和企业自身实际需要，制定相应的使用规定，受益的不仅是职工，也是企业。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
深圳工会发放福利的具体数量取决于不同的因素，如工会的规模、预算、员工人数和需求等。根据《中国工会法》和相关政策规定，工会可以通过提供各种形式的福利来关心和帮助员工。以下是一些常见的福利形式： 1. 节日福利：包括春节、国庆节、元旦等重要节日前发放的礼品、红包、礼品册等。 2. 特殊节日福利：如妇女节、劳动节、儿童节等特殊节日时，可能会发放相应的礼品或活动策划。 3. 生日福利：员工的生日可能会得到一定程度的关注和福利，如生日礼物、生日贺卡等。 4. 季度或年度奖励：通过评选和表彰优秀员工，发放奖金、奖品或荣誉证书等形式的奖励。 5. 健康福利：提供健康检查、健身活动、健康咨询等来关心员工的身体健康。 具体福利数量和形式，应由深圳各工会根据自身情况和预算进行决策，并严格遵守相关法律法规和政策要求。工会在发放福利时要确保公平、公正和透明，充分考虑员工的需求和福利的保持可持续性。此外，还应与企业和员工进行充分的沟通和反馈，以确保福利的满意度和有效性。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
过年送礼是中国传统文化中重要的传统之一，有一些讲究和习俗需要注意。以下是一些过年送礼的常见讲究： 1. 送财富和好运：过年送礼的目的之一是给予好运和祝福。因此，常见的礼物有红包、压岁钱或饰有传统吉祥图案的物品，如福字、春联等。 2. 品类吉祥：在选择礼物时，一些特定的物品被视为带来好运和吉祥的象征。如水果礼盒、大礼包、选礼册、糖果盒、腊肠、酒和茶叶等。这些礼品常常与“吉祥如意”、“好事连连”等祝福语一同赠送。 3. 年龄和身份尊重：在送礼时，要根据对方的年龄和身份尊重，选择适合的礼物。例如，给长辈送贴有对联或写有祝福的红包，给年轻一代送书籍或时尚小物品等。 4. 礼物的数目：传统上，送礼的数量应为偶数，因为奇数在文化中被视为不吉利。但是，避免送四件物品，因为在汉语中，“四”字的发音与“死”字类似，被认为是不吉利的。 5. 避免送钟表和鲜花：送钟表与送别（送终） homophonic，常被视为不吉利。鲜花虽然是常规礼物，但在中国传统习俗中，常用于祭祖和丧葬，因此在过年时不常被送赠。 重要的是，过年送礼的核心是表达心意和祝福，礼物应该符合接受者的喜好和文化背景。同时，要注重礼物的包装，注意尊重和礼仪，向长辈鞠躬致敬，表达对他们的尊重和感激之情。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-02
