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  • 国企不能发放购物卡的原因

    国企通常是不能发放购物卡的,原因主要有以下几点: 一、政策规定限制:根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》(人社部发〔2023〕13 号)规定,企业应按照国家规定并结合实际制定完善福利制度,明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等,除明确的福利项目外,企业不得自行设置其他福利项目,而购物卡并不属于国家规定的福利项目范畴 。 二、 防止腐败风险:购物卡具有较强的隐蔽性和流通性,容易成为滋生腐败的温床。如果国企随意发放购物卡,可能会被一些人利用来进行利益输送、行贿受贿等不正当行为,从而损害国企的形象和利益,也违反了廉洁自律的相关要求. 三、财务监管难题:购物卡的发放和使用在财务监管上存在一定难度。与明确的实物福利或正规的货币补贴不同,购物卡的消费去向难以精确追踪和监管,容易出现财务漏洞。例如,可能存在开虚假发票套取资金用于购买购物卡,或用购物卡购买与员工福利无关的商品等情况,不利于国企财务制度的严格执行和国有资产的有效监管. 四、违反财经纪律:国企的资金使用需要遵循严格的财经纪律和预算管理制度。发放购物卡可能会超出企业正常的福利预算范围,导致费用支出失控,影响企业的财务管理和成本控制。此外,未经批准擅自发放购物卡也属于违规行为,可能会受到相关部门的查处。

    中沃粮·专注品质生活 2024-12-24

  • 国企工会福利不能发购物卡,可以发放提货券.

    发放福利的初衷: 首先我们要了解国家企业单位,给员工发放福利的初衷,是为了慰问员工、促进职工工作积极性,更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡: 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售,这种产品的属性,属于明令禁止发放的物品,国有资产很容易进到私人腰包,因此多数的国企单位不会铤而走险,让这种属性的产品进入福利发放的范畴,因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以: 逢年过节时发给员工的福利,比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品,有很多企业工会员工遍布全国,如果采购实物发放,是一件非常复杂的事情,首先需要把采购的福利产品运输到公司,然后在分发到全国各个分处,由分公司或者分部,在通知员工过去领取,在这个过程中,很容易导致产品破损、货物丢失,造成不必要的经济损失,同时员工对福利的感受也是大打折扣,因此想解决这个问题,发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势: 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等,所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放,而且工作流程及其简单,企业工会只需要选好产品,然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工,无论员工在全国什么地方,都可以通过提货券领取自己的福利,并且全国一对一免费配送到家,这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦,更重要的是符合国企单位发放规则,

    2022-06-04

  • 中粮家佳康亚麻籽猪肉和普通猪肉的区别

    中粮家佳康推出的亚麻籽猪肉和普通猪肉之间存在一些不同之处。主要的区别如下: 1. 饲养方式: 亚麻籽猪肉是指使用亚麻籽作为饲料的猪肉。亚麻籽富含蛋白质和有益脂肪酸,饲养的猪肉脂肪中会富含omega-3脂肪酸。而普通猪肉则是传统方式饲养的猪肉。 2. 脂肪含量和脂肪酸组成: 亚麻籽猪肉通常含有更低的总脂肪含量,而且这些脂肪多为不饱和脂肪酸,特别是omega-3脂肪酸。而普通猪肉则可能含有较高的饱和脂肪酸。 3. 营养价值: 亚麻籽猪肉富含omega-3脂肪酸,这是一种对心脏健康有益的脂肪酸。此外,亚麻籽猪肉也可能富含更多的蛋白质和其他营养物质。普通猪肉虽然也含有蛋白质和一些营养物质,但通常不富含omega-3脂肪酸。 需要注意的是,亚麻籽猪肉可能是某个特定品牌或饲养方式下的产品,并不代表所有亚麻籽饲养的猪肉都会有相同的营养特点。对于具体产品的差异和特点,建议查看产品说明或与生产商进行咨询。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-01

  • 端午将至,企业送客户首选自选礼品册

    马上进入端午节了,现代企业的经营中更注重与客户的感情沟通了。现在很多企业都非常注意在端午过节的时候给自己的客户送一些礼品,但是面对目前市场上琳琅满目的礼品产品却不知道如何选择。 企业之间都有业务往来,平常的私下沟通可能不会太充分,不知道哪些礼品是客户喜欢的。而给客户送礼又是一个非常讲究的事情,礼品送的好不仅可以让双方的合作更加无间,还可以从心理上拉近企业与客户之间的距离。 很多的时候企业在给客户礼品的时候不是特别注意,因为礼品本身是一种无偿送给客户商品,属于一种感情投入。但是现在每一个企业都认识到了对客户的感情投入,所以礼品就成为了客户考量合作商家是否可以继续合作的一个重要的因素。现在市场上有很多企业花了很多钱给客户送礼品,可是并没有取得客户的信任,最终也没有让自己企业与客户的合作关系更进一步,这是因为什么呢?其实内中的原因就是礼品送的不好,没有把握好客户的心理,感情投入没有换来更好的回报,这样只会造成经济和人力上的浪费。 企业送礼有些比较细心的采购已经发现,目前礼品市场上有一种礼品册的产品,受到了消费者的普遍认同。用礼品册送礼给客户送礼是目前许多企业都采用的一种送礼方式,这种方式非常符合现代人的思想理念和生活方式,也受到了客户们普遍的喜欢,因为客户可以用礼品册去换取自己需要,自己喜欢的东西。有了礼品册虽然企业不会再为如何选择礼品而发愁,但是面对市场上各种的礼品册产品依然还是有一些无从选择。因为谁也不知道礼品册包含的产品质量到底怎么样。 自选礼品册的出现则是给礼品卡市场注入了一针强心剂!产品的多样性,货源的正宗,礼品册成为了目前市场最受欢迎的一种产品,受到商家和消费者的喜爱,已经是企业给客户送礼的首选。 端午节企业经营中不光要考虑给客户送什么礼品,有时候还要考虑给领导送礼,给员工发福利,在以往这些礼品都是要花费很多心思去选择的。现在有了绿田园礼品卡这一切就变的很简单了,只需要一个自选礼品册就可以在中秋送礼的时候解决一切的问题。

    惠感动 2022-04-01

  • 化解众口难调,看自选礼品册如何颠覆传统送礼

    在这个充满社交与情谊的世界里,送礼,无疑是一门艺术,更是一场挑战。当节日的钟声敲响,当商务往来的契机出现,当员工辛勤付出需要回馈时,一份恰到好处的礼物,能够传递心意,增进感情,甚至助力事业发展。然而,我们常常陷入 “众口难调” 的困境,不同年龄、性别、兴趣爱好的收礼人,需求千差万别,如何挑选一份让大家都满意的礼物,成为了一道难题。 传统的送礼方式,无论是精挑细选的单一礼品,还是精心准备的礼品套装,都难以精准匹配每个人的喜好。给年轻时尚的朋友送传统的摆件,可能会被束之高;给注重健康的长辈送电子产品,或许并非他们所需;给员工发放统一的福利礼品,也可能无法让所有人都感到惊喜和满足。这种尴尬局面,不仅让送礼人的心意大打折扣,还可能在一定程度上影响人际关系和企业形象。 那么,有没有一种礼物,能够突破这些限制,满足众口难调的需求呢?答案是肯定的,那就是自选礼品册。而在众多自选礼品册供应商中,中沃粮平台脱颖而出,成为解决送礼难题的得力助手。 一、丰富选择,满足多元需求 中沃粮平台提供的自选礼品册,堪称一个庞大且丰富的礼品王国。这里汇聚了来自各方的优质好物,从实用的家居用品,到时尚的数码产品;从美味的健康食品,到精致的美妆护肤;从充满趣味的文创产品,到高端大气的商务礼品,涵盖生活的方方面面,契合不同人群的各种需求。 就拿员工福利来说,中沃粮平台的自选礼品册有着多种型号可供选择。像 “山海礼” 系列,拥有骄阳、满月、繁星等 8 款型号,每一款都对应着不同价格区间,能适配企业的各类预算。年轻员工可以凭借礼品册,挑选潮流的耳机,在工作闲暇享受音乐带来的放松;年长员工则可选择养生保健产品,关爱自身健康;热爱烹饪的员工,能够兑换高品质厨具,尽情施展厨艺。对于客户而言,他们同样能从礼品册丰富的选项中,找到契合自己需求的实用礼物,无论是用于家庭生活,还是商务场合,都恰到好处。这种丰富多样的选择,让每个人都能在中沃粮平台的礼品册中,找到属于自己的心仪之礼,彻底攻克众口难调的难关。 二、个性化体验,彰显独特心意 在追求个性化的当下,一份专属的礼物往往更能触动人心。中沃粮平台的自选礼品册,赋予收礼人自主挑选的权利,让他们依据自身品味与需求,选出最契合自己的礼物。 当朋友生日,送上中沃粮平台定制的自选礼品册,朋友便能在其中挑选心仪已久的手表,每次看时间,都能想起这份特别的祝福;商务合作伙伴收到企业通过中沃粮平台定制的自选礼品册时,也能依据自身喜好选择礼品,深切感受到企业对他们的尊重与重视。这种个性化体验,不仅提升了礼物的价值,更让收礼人感受到送礼人的用心,进一步加深彼此间的情感纽带。而且,中沃粮平台支持企业在礼品册上印上专属的品牌标识与祝福语,将企业独特的文化与价值观融入礼物之中,让每一次送礼都成为一次独特的品牌展示。 三、便捷兑换,享受轻松体验 中沃粮平台让送礼变得轻松又便捷。送礼人无需再为挑选、购买、包装礼品而大费周章,只需一本轻巧的礼品册,就能将心意传递给收礼人。收礼人收到礼品册后,也无需担忧携带不便或礼品损坏等问题。通过中沃粮平台提供的线上平台或电话,即可轻松完成礼品兑换。平台与优质物流合作,提供全国范围内的免费配送服务,将礼物安全、及时地送到收礼人手中,实现一站式便捷体验。 无论收礼人是在忙碌的工作日,还是悠闲的假期,都能随时随地进行礼品兑换,不受时间与空间限制。这种便捷的兑换方式,极大地提升了用户体验,让送礼和收礼都成为愉悦之事。同时,中沃粮平台拥有专业客服团队,随时为用户解答兑换过程中的疑问,确保整个流程顺畅无阻。 四、企业首选,提升品牌形象 对于企业而言,中沃粮平台的自选礼品册是员工福利与商务馈赠的不二之选。在员工福利方面,企业可根据预算与员工需求,借助中沃粮平台定制专属自选礼品册。这不仅简化福利发放流程,节省企业时间与精力,还能让员工真切感受到企业的关怀与尊重,提升员工满意度与忠诚度。 在商务馈赠方面,企业通过中沃粮平台定制的礼品册,将品牌标识、祝福语融入其中,客户收到这份独特礼物时,既能感受到企业的满满诚意,又能对企业品牌留下深刻印象。这种个性化商务馈赠方式,有效提升企业品牌形象与美誉度,为企业发展添砖加瓦。并且,中沃粮平台有着丰富的合作经验,能够根据企业不同需求,提供定制化解决方案,从礼品册设计到礼品选择,都能做到精准匹配企业形象与目标。 五、品质保障,送礼更放心 中沃粮平台作为专业的自选礼品册供应商,与众多知名品牌建立长期稳定合作关系,确保礼品册中的每一款礼品都具备高品质与良好口碑。无论是送礼人还是收礼人,都无需为礼品质量担忧。送礼人可放心送出礼品册,收礼人也能安心兑换心仪礼品,享受高品质产品与服务。 此外,中沃粮平台提供完善售后服务,如退换货、产品咨询等。若收礼人对兑换的礼品不满意,在符合退换货规则的前提下,可轻松办理退换货,让用户在使用礼品册过程中全无后顾之忧。这种品质保障与贴心服务,进一步凸显中沃粮平台自选礼品册的优势与竞争力。 在这个众口难调的时代,中沃粮平台的自选礼品册凭借丰富选择、个性化体验、便捷兑换方式、良好品牌形象提升效果以及可靠品质保障,成为送礼的最佳解决方案。无论是企业还是个人,无论是商务馈赠还是节日祝福,中沃粮平台的自选礼品册都能让您的心意精准传达,让收礼人满意。 如果您还在为送礼发愁,如果您期望送出的礼物能真正打动人心,不妨选择中沃粮平台的自选礼品册。告别众口难调的困扰,用一份饱含心意的礼物,开启美好的情感交流。现在就联系中沃粮平台,定制专属于您的自选礼品册吧!拨打服务电话 400 - 618 - 9858,会有专业团队为您提供一对一服务,助您挑选到最适合的礼品册方案。

    中沃粮▪专注品质生活 2025-05-11

  • 教你如何办理不记名的购物卡

    办理不记名的购物卡一般很简单,以下是一般步骤: 1. 选择购物卡:首先确定你想要办理的购物卡品牌或机构。购物卡通常可以在各大商场、超市、百货公司、购物中心、电子商务平台等地方购买。 2. 选择金额或面值:在选择购物卡时,通常需要确定购买的购物卡的金额或面值。可以根据个人需求和预算进行选择。 3. 支付购买费用:购买购物卡时,需要支付相应的购买费用。可以通过现金、刷卡、支付宝或其他电子支付方式进行支付。 4. 获取购物卡:支付购买费用后,会获得一张购物卡,通常是带有卡片号码和条形码的塑料卡片。 5. 激活购物卡:不记名的购物卡通常不需要激活,可以直接在购物卡上的有效期开始使用。 6. 使用购物卡:购物卡可以用于指定商家或指定品牌的消费,根据购物卡上显示的条形码、卡号等信息在结账时使用。 请注意,具体的办理方式和步骤可能因不同的购物卡品牌或机构而有所不同。在办理购物卡之前,建议查阅相关的购物卡条款和条件,并咨询相关机构或商家以获取最准确的办理信息。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-07

  • 2024春节工会慰问品发放建议

    作为工会,我们一直致力于关心和支持全体员工,尤其在春节这样的重要节日。为了给职工们带去温暖和祝福,我们制定了2024春节工会慰问品发放建议,以让每个人都能感受到节日的关怀和欢乐。 一、发放原则和目标 1. 慰问品发放原则:我们的发放工作将遵循公平、公正、公开的原则,确保每位员工都能受到平等的关注和慰问。 2. 慰问品发放目标:通过慰问品的发放,表达工会对员工的关心和祝福,增加员工的幸福感和凝聚力,提升整体工作氛围。 二、慰问品种类和数量 1. 慰问品种类:根据员工的需求和偏好,选择实用而符合年节特点的慰问品。例如: - 节日礼盒:内含传统食品、春节大礼包、特色小吃等,让员工在节日期间感受到家的温暖。 - 家居用品:如保温杯、保温箱、厨房用具等,提升日常生活品质。 - 健康护理品:如保健品礼盒、药物箱、补品等,关注员工的健康和福祉。 - 文化娱乐产品:如书籍、音乐CD、电影票等,增添假期的休闲娱乐。 - 提货券类产品:如惠感动选礼册、中粮食品礼券、定制食品自选方案等 2. 慰问品数量:根据机关公司员工数量进行合理评估,确保每一位员工都能获得慰问品。同时,根据工会经费情况合理安排计划。 三、慰问品发放流程 1. 通知公告:提前通知员工有关慰问品发放的时间、地点和方式。可以通过内部公告、企业内部沟通平台等渠道发布相关信息。 2. 礼品发放点设立:设立慰问品发放点,方便员工领取慰问品。可以考虑在公司大楼的指定区域设立发放点,或采用线上发放方式。 3. 领取时间段安排:根据员工人数和工作时间,提前安排领取时间段,避免大批员工同时到达发放点,引发安全和秩序问题。 4. 发放登记和确认:员工在领取慰问品时,需要进行发放登记和确认,确保礼品的准确性和员工的身份核实。 5. 排队和流程控制:设立合理的排队和分流措施,确保礼品发放的顺利进行。同时,增加工作人员的协助,指导员工并提供必要的支持。 四、预算和筹款 1. 预算规划:在制定慰问品发放方案时,根据员工数量和慰问品种类合理评估预算,并明确出资方和使用范围。 2. 筹款方式:可以通过公司资金、企业赞助、员工自愿捐款等方式筹集经费,确保慰问品发放计划顺利实施。 五、反馈与改进 1. 反馈机制:建立员工反馈机制,鼓励员工提出意见和建议。可以通过问卷调查、内部反馈平台等方式,收集员工的意见和评价。 2. 改进计划:根据员工的反馈意见和建议,及时总结和改进慰问品发放方案,提升慰问活动的质量和效果。 最后,我们相信通过这个慰问品发放建议,能够让每一位员工在2024春节期间感受到温暖和关怀。工会将用心规划和实施,为员工带去节日的喜悦和祝福。祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,事业有成!

    中沃粮·专注品质生活 2023-10-26

  • 国有企业每年的福利发放标准是多少?是必须从工会发放吗

    国有企业每年的福利发放标准因企业的具体情况和政策要求而有所不同,没有固定的统一标准。一般来说,企业会根据其经济实力和人力资源政策来确定福利发放的具体内容和标准。 福利发放的具体项目包括但不限于年终奖金、双薪、奖金、补贴、福利券、健康保险、带薪假期等。这些福利发放的标准和方式会根据工会和企业之间的协商一致确定,并依据国家相关法律法规和公司内部管理制度执行。 至于福利发放是否必须由工会发放,这取决于企业的管理模式和工会组织的作用。在国有企业中,工会通常是代表职工利益的组织,可以参与福利发放的决策和管理,但不一定是唯一的发放机构。具体的安排和实施方式会根据企业内部的情况和政策要求来决定。 总的来说,福利发放在国有企业中是考虑到员工的权益和福利,旨在提高员工的工作积极性和生活质量。具体的标准和发放机构会因企业的具体情况和政策要求而有所不同。员工可以通过与工会联系或查阅企业内部的相关制度了解具体的福利发放政策。

    中沃粮·专注品质生活 2023-10-26

  • 给医生送礼的建议和注意事项

    给医生送礼是一种常见的礼仪行为,在医药行业和医疗领域里尤其常见。送礼能够表达对医生的敬意、感谢和关心,促进医患关系的稳定和发展。然而,送礼也需要注意一些礼仪和法规问题。本文将从礼品选择和送礼注意事项两个方面,为读者提供有益的建议。 礼品选择 选择的礼品需要满足以下几点: 1. 实用性 礼品的实用性最好是高的,以确保医生能够在日常生活或工作中得到实实在在的帮助。比如,聚餐或送礼時,把礼品包装填满一堆无用的东西,显然不太合适。医生根据长期的工作经验,能很快识别出无用的礼品,这反而会让人觉得您的心意并不真诚。 2. 专业性 礼品的选择也要尽量符合医生的从业背景和领域。如药学院校的教授,可以送一些新上市的药品样品或一些实用性的专业资料,以展示自己的专业水平和对行业的广博了解。 3. 行规合规性 送礼的过程中,必须要遵守医疗行业的各项行规和法规。比如,不能送重金属类化学品,不得送现金或等值物品、要符合疫情防控规定等等。另外,礼品最好选择不是太奢侈或过于昂贵的,以免因送礼导致贪污受贿等问题。 注意事项 在送礼过程中,除了礼品的选择外,还需要注意以下几点: 1.送礼的场合 送礼的场合最好是選擇在公共场所或有他人在场的情况下,这样可以避免出现一些不良的猜疑。比如,医生在接受礼物之前就应了解礼品的基本情况和意义等,避免对礼品的构成和用意有误解。 2. 留下礼品记录 送礼后,最好留下一份礼品记录,以方便随时查看和管理。礼品记录可以记录礼品的名称、数量、价值、赠送单位和医生、接收时间和签字等,从而充分体现合规、规范和透明的发展思路。 3. 对礼仪的要求 送礼仪式尽量要遵循礼仪规矩,表现出自己的诚意和敬意。在送礼仪式上,与医生交流的主要是一些礼仪小动作、语言表达、礼貌等等。例如,送礼時礼仪上应該是需要出示自己的明信片、个人名片、企业短信等,在需要时诚恳地表达自己的意愿和感激之情。 送礼给医生的过程,需要企业遵循医疗行业的法规和礼节,同时也要充分考虑医生的生活和职业需要,以实际行动来表达对医生的感激和敬意。企业可以选择一些实用性和符合行规的礼品,结合礼仪和人情味使得行业间的关系更加紧密,创造更好的商业氛围。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-28

  • 生鲜礼品卡的类型推荐和优势

    随着人们消费观念的改变,生态环保、健康养生等理念广泛受到了消费者的关注,因此生鲜礼品卡越来越受到人们的青睐。但在市场上,生鲜礼品卡的种类多样,因此对于消费者而言如何选择适合自己的卡片就变得尤为重要。本文将介绍几种生鲜礼品卡及其优势,帮助消费者更好地选择。 1. 万威客牛排生鲜卡 万威客是中粮家佳康旗下品牌,万威客礼品卡已经成为了一种很受欢迎的生鲜礼品卡,其礼品卡界面简单、运作稳定,产品品质也有保障。 万威客提供了高品质生鲜食材,而且价格也相对比较亲民,同时还提供了完善的配送服务以及售后服务。万威客生鲜礼品卡不仅可以满足送礼送亲、好友的需求,也可以满足企业送礼员工等多元化需求,相对比较全面。 2. 严选礼生鲜卡 严选礼生鲜礼品卡是由严选商城推出的一种购物卡,可以在严选礼网上超市购物消费,消费者可通过严选平台在线申请购买,实现无接触、零门槛的购物体验,还可以获得额外的优惠和奖励。 严选礼生活超市礼品卡提供了丰富多样的生鲜食材,同时还有超市里的其他各类商品,和平台的其他商品也可以在平台上进行消费。此外,严选礼系列的母婴、数码等商品品类心仪的消费者也可以在该生鲜礼品卡上进行消费。而且,严选礼卡还有自己的配送团队,消费者可以享受能够省心省力的送货服务。 3. 高鑫零食礼品卡 高鑫零食礼品卡是一款比较特别的生鲜礼品卡,不同于市面上传统的生鲜食材礼品卡,其可以提供许多新鲜的零食及小吃,同时赖以生存于网络红宝地-淘宝、天猫等平台,卡片操作离线,可增加礼品使用的开放性和灵活性。 高鑫零食礼品卡除了可以给予消费者较高的自由度,而且零食、小吃算是一种笑颜面对生活的既定方式,在消费者心中占据了一定份额。作为网红产品,该生鲜礼品卡受到青睐的原因之一也在于,高鑫零食淘宝店的品种特别多、新奇好玩,基本上能满足各种口味的消费者。 综上所述,生鲜礼品卡在公众心目中具有越来越高的形象价值,且礼品卡的多个种类满足了不同人群、不同需求的细节方面需求。消费者可以根据自己的购买目标、预算等因素综合考虑选择哪一种礼品卡。除了以上几种生鲜礼品卡,还有中沃粮公司推出的礼品卡,消费者可以根据自己的需求,寻找适合自己口味和需求的生鲜礼品卡,以便更好享受现代化便捷的购物体验。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-22

  • 中粮节日慰问品定制流程

    中粮的业务涵盖粮油、食品、饮料、生鲜、茶叶等多个品类,能够满足企业在不同节日、不同预算下的慰问品福利发放需求。例如春节可选择中粮的粮油礼盒、坚果礼盒;夏季可选择中粮的蜂蜜、枸杞、花茶等防暑降温礼盒. 定制流程 联系平台:可以通过拨打中沃粮平台的客服电话400-618-9858、在其官方网站留言或添加微信公众号等方式,与平台取得联系,表达定制中粮节日慰问品的需求。 确定方案:平台的专业团队会根据客户的需求,如预算、受礼对象、节日主题等,提供相应的产品组合和定制方案供客户选择和参考,客户可提出修改意见,直至确定最终方案。 设计定制内容:如果客户需要在慰问品或礼品卡册上添加专属的祝福语、企业 logo 或个人照片等,需将相关素材提供给平台,由平台进行设计和制作。 下单付款:客户确认定制方案和设计内容后,即可在平台上下单并支付相应的费用。 配送服务:平台会按照客户指定的时间和地址,安排专业的配送团队将定制好的中粮节日慰问品准时送达。

    中沃粮·专注品质生活 2024-12-25

  • 场景化礼赠!四大品牌春节礼品卡,适配企业多样需求

    春节礼赠不是 “一刀切” 的任务,而是要根据不同对象、不同场景传递精准心意。中沃粮、山海礼、吉时礼、惠感动四大品牌春节礼品卡,凭借差异化特色与丰富场景适配性,成为企业年末礼赠的 “万能解”,让每一份祝福都送到心坎里。 中沃粮:民生好物适配 “接地气” 场景,让福利暖到日常 核心特色:聚焦绿色粮油、民生刚需,以 “安全溯源、实用高频” 打动人心 场景示例 1:互联网公司基层员工福利 某互联网企业有 300 名基层员工,多为外地年轻人,平日忙于工作无暇采购。今年春节,企业选择中沃粮礼品卡作为福利 —— 员工可在线挑选有机大米、压榨菜籽油、东北杂粮组合等,部分员工还选了带溯源码的面粉,寄给老家父母。“爸妈说这米比超市买的香,还能查到产地,特别放心!” 员工反馈让福利真正落地为生活所需,也让企业关怀更显实在。 场景示例 2:社区商超老客户回馈 社区连锁超市为答谢年消费超 5000 元的老客户,定制了面额 500 元的中沃粮礼品卡。老人们大多偏爱实用好物,有的选了整箱鸡蛋搭配食用油,有的选了年货杂粮礼盒,甚至有客户连续三年收到后,特意到超市致谢:“你们送的礼不花哨,都是我们天天用的,比送鲜花实在多了!” 山海礼:高端稀缺匹配 “高价值” 场景,让答谢更有分量 核心特色:主打地域稀缺特产、高端滋补品,以 “品质稀缺、格调出众” 彰显诚意 场景示例 1:建筑企业答谢设计院合作伙伴 某建筑公司为感谢合作 5 年的设计院团队,准备了山海礼礼品卡。设计院负责人收到后,选了产自长白山的有机人参礼盒和大连深海海参套装,用于招待重要客户和家庭滋补。“之前收过不少普通礼品,山海礼能选到这么地道的高端滋补品,既实用又有面子,合作方的用心我们感受到了。” 这份礼不仅维系了合作关系,更传递了 “重视” 的信号。 场景示例 2:上市公司高层慰问 某上市公司为慰问退休高管,定制了面额 2000 元的山海礼礼品卡。高管家属选择了进口澳洲和牛礼盒与云南野生菌组合,在春节家庭聚餐时共享美味。“没想到能选到这么新鲜的进口食材,企业还记得我们这些老员工,特别暖心。” 高端稀缺的选品,让高层感受到被尊重的价值。 吉时礼:仪式感适配 “情感型” 场景,让祝福更有温度 核心特色:专注定制化设计、节日仪式感,以 “专属标识、氛围拉满” 传递温情 场景示例 1:科技公司员工家属答谢 某科技公司为拉近与员工家属的距离,在春节前给每位员工发放吉时礼礼品卡 —— 卡面印着员工名字和 “感谢家属支持” 的专属祝福语,搭配烫金春节礼盒,内含定制春联、福字和电子鞭炮。员工李先生把礼品卡交给妻子后,妻子选了家用投影仪,“卡上有他名字特别贴心,选个投影仪全家能一起看春晚,这礼送得有心意!” 仪式感让家属感受到企业对 “小家” 的关怀,也增强了员工归属感。 场景示例 2:教育机构老学员回馈 少儿教育机构为答谢报名 3 年以上的老学员,准备了吉时礼儿童专属礼品卡。卡面印着卡通龙年图案(2024 龙年),家长可挑选儿童绘本、益智玩具或亲子烘焙套装。有家长反馈:“孩子看到卡上的小龙特别喜欢,选了一套绘本每天睡前读,这礼不仅孩子开心,还能培养阅读习惯,特别有意义。” 惠感动:高性价比适配 “普惠型” 场景,让心意不设限核心特色:覆盖全品类、灵活面额,以 “性价比高、选择多样” 适配多元需求 场景示例 1:中小企业全员福利 某 50 人规模的外贸公司,预算有限但想让每位员工都能选到心仪礼品,最终选定惠感动礼品卡。面额从 300 元到 800 元不等,员工可根据需求挑选 —— 刚入职的年轻人选了无线耳机,已婚员工选了家用加湿器,年长员工选了保暖内衣。“没想到预算不多还能有这么多选择,我选的耳机上班通勤正好用!” 员工满意度远超往年的 “统一礼盒”。 场景示例 2:连锁餐饮异地员工福利 某连锁餐饮品牌有 100 名异地员工,春节无法回家。企业发放惠感动礼品卡后,员工可在线挑选家乡特产:四川员工选了麻辣牛肉干,广东员工选了广式腊肠,东北员工选了酸菜礼盒。“在外地吃到家乡味,感觉企业特别懂我们,这个春节不孤单了。” 全品类覆盖解决了异地员工的 “乡愁需求”,让普惠福利更显贴心。 从基层员工到合作伙伴,从日常所需到高端滋补,中沃粮、山海礼、吉时礼、惠感动四大品牌春节礼品卡,以场景化适配能力覆盖企业礼赠全需求。弹性自选模式搭配品牌特色,既避免了 “礼品闲置” 的浪费,又让每一份心意都精准传递 —— 这个春节,选对礼品卡,让企业礼赠省心、收礼人暖心!

    中沃粮·专注品质生活 2025-11-23

  • 工会福利全解析:这些权益你都享受到了吗?

    【中沃粮导读】工会福利是工会组织为维护职工合法权益、改善职工生活、提升职工幸福感而提供的各类保障和服务,涵盖物质、精神、生活、职业发展等多个方面。以下是详细分类说明: 一、法定普惠性福利(基础保障类) 这类福利由国家法律法规明确规定,是工会必须为职工提供的基础保障,覆盖全体工会会员。 1. 节日慰问 在法定节日(如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等)向职工发放符合规定的慰问品,形式包括实物(如米面油、食品礼盒)或提货券、自选卡等,标准由各地工会根据当地经济水平制定(通常每人每年不超过一定限额,如2000元)。 2. 生日慰问 为职工生日发放生日蛋糕、蛋糕券或慰问品,部分工会会附加生日贺卡或祝福。 3. 丧葬慰问 职工或其直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,工会提供一定金额的慰问金或慰问品,帮助职工处理丧葬事宜。 4.伤病慰问 职工因患病或工伤住院治疗时,工会派人探望并发放慰问金、慰问品(如营养品),具体标准根据病情和工会规定确定。 5. 困难职工帮扶 对家庭经济困难(如遭遇重大疾病、自然灾害、意外事故,或家庭成员失业、残疾等)的职工,提供生活救助金、医疗补助、子女助学补贴等,部分工会还会协助申请政府低保、廉租房等社会福利。 二、生活服务类福利(提升生活质量) 工会通过整合资源,为职工提供便利化、优惠化的生活服务,减轻生活负担。 1. 后勤保障服务 - 部分企事业单位工会会建设职工食堂、宿舍、休息室,提供低价餐饮、住宿服务; - 设立哺乳室、母婴关爱室,为孕期、哺乳期女职工提供便利; - 提供体检服务:组织职工每年进行一次健康体检,部分工会还会增加专项体检(如女职工妇科检查、职工职业病筛查)。 2. **消费优惠与便民服务** - 与商超、药店、电影院、旅游景点等合作,为职工提供专属折扣; - 提供家政服务、家电维修、房屋租赁等便民信息对接,部分工会会补贴服务费用; - 组织职工团购(如购房、购车、家电等),争取团购优惠价。 3. 文体活动支持 - 建设职工书屋、健身房、活动室(乒乓球室、羽毛球馆等),免费或低价向职工开放; - 组织文体活动:如运动会、文艺汇演、书画摄影比赛、读书分享会、兴趣小组(瑜伽、舞蹈、棋牌等),丰富职工精神文化生活。 三、职业发展类福利(助力个人成长) 工会为职工提升职业技能、拓展发展空间提供支持,帮助职工在工作中实现价值。 1. 技能培训与教育补贴 - 组织免费或低价的职业技能培训(如计算机操作、外语、专业技术认证等),提升职工岗位能力; - 对职工参加在职学历教育(如自考、成考、研究生教育)或职业资格考试的,提供部分学费、考试费补贴。 2. 劳动竞赛与激励 - 开展岗位技能竞赛、创新创效活动,对表现优秀的职工给予奖金、荣誉证书或晋升推荐; - 评选“劳动模范”“先进工作者”“技术能手”等,为获奖者提供表彰和奖励(如奖金、疗养机会)。 3. 法律援助与权益维护 - 为职工提供免费的法律咨询服务,涉及劳动合同纠纷、工资福利、工伤赔偿等问题时,协助职工与企业协商,或推荐法律援助律师; - 监督企业落实劳动法律法规,保障职工休息休假、加班工资、社会保险等权益。 四、特殊群体专项福利(针对性关怀) 针对女职工、青年职工、退休职工等特殊群体,工会提供专属福利。 1. 女职工福利 - “三八”国际妇女节慰问:发放女性用品、健康体检券或组织女性主题活动; - 孕期、产期、哺乳期关怀:提供产假提醒、育儿知识讲座、母婴用品补贴等; - 预防职场性骚扰:开展维权宣传和法律咨询。 2. 青年职工福利 - 组织交友联谊活动,帮助单身青年职工拓展社交圈; - 提供租房补贴、就业指导,针对新入职职工开展适应期帮扶。 3. 退休职工福利 - 春节、重阳节等节日慰问,发放慰问金或慰问品; - 组织退休职工体检、旅游、老年学堂(如书法、太极课程)等活动,丰富退休生活。 五、其他福利(各地工会特色服务) 不同地区、行业的工会会结合实际情况,推出特色福利,例如: - 高温补贴:夏季向户外作业或高温环境下工作的职工发放清凉饮料、防暑用品; - 交通补贴:为通勤距离较远的职工提供公交卡、共享单车优惠券等; - 心理疏导:聘请心理咨询师,为职工提供压力缓解、情绪管理等服务; - 互助保险:组织职工参加工会互助保障计划(如大病医疗互助、意外互助),以较低保费获得额外保障。 需要注意的是,工会福利的具体内容和标准受地方经济水平、企业效益、工会经费等因素影响,会存在差异,但所有福利均需符合《工会法》《基层工会经费收支管理办法》等规定,不得违规发放现金、高档礼品或超标准福利。职工可通过所在单位工会了解具体福利政策。

    中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14

  • 央企春节福利发放指南

    1. 春节福利发放时间:福利发放时间通常在春节前一至两周,以确保员工能够在节日前收到福利。 2. 福利内容选择:可以根据企业文化和员工需求选择福利内容。常见的福利包括年终奖金、礼品册、提货券、年货礼品、健康险等。 3. 个性化福利搭配:根据不同部门或个人的情况,可以进行个性化的福利搭配,以满足员工的需求和偏好。 4. 公平公正发放:福利发放应公平公正,不偏袒某一部门或员工群体,确保福利的公正分配。 5. 福利发放方式:可以选择现金发放、银行转账等方式,也可选择发放礼品卡、购物卡等方便员工使用和兑换的方式。 6. 价值适中:福利的价值适中,既满足员工的期望,又不会给企业造成过大负担。 7. 关注沟通与反馈:在福利发放过程中,及时进行沟通和反馈,让员工了解福利政策及发放方式,并提供渠道让员工提出问题或意见。 8. 安全保障:确保福利发放过程的安全性,采取必要的措施,避免信息泄露和财务风险。 9. 符合法律法规:福利发放应符合相关的法律法规,避免违规操作,例如关于福利税务等方面的规定。 10. 重视员工反馈与改进:在福利发放后,及时收集和分析员工的反馈,根据反馈意见做出相应的改进,以不断提升福利发放的效果和员工满意度。 11. 温馨祝福:除了福利发放,可以附上一封感谢信或春节祝福语,表达对员工的祝福和感谢之情。 12. 宣传和公示:在福利发放前,通过公司内部媒体或公告栏等方式,对福利发放进行宣传和公示,以增加员工对福利发放的了解和期待。 13. 做好后续跟进:在福利发放后,做好福利的后续管理和跟进,及时解决因福利发放引起的问题或疑问。 14. 合理规划预算:春节福利发放需要合理预算规划,根据企业实际情况制定合理的福利预算,确保福利发放的可持续性和财务健康。 15. 考虑多样性与包容性:在福利发放过程中,应考虑员工的多样性和包容性,尽量提供适应不同文化背景、宗教信仰、习俗的福利。 16. 预防潜在问题:在福利发放前,进行充分的准备工作,预防潜在问题的出现,确保福利发放的顺利进行。 17. 鼓励员工反馈和分享:鼓励员工对福利发放进行反馈和分享,可以通过内部调研、员工问卷等方式收集员工意见,以便更好地优化福利政策和发放方式。 18. 传递关怀和温暖:福利发放不仅是向员工提供福利,更重要的是传递企业对员工的关怀和温暖,增强员工的归属感和凝聚力。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-12

  • 中粮礼品卡如意328型配置【中粮我买优选数字化礼品卡】

    如意1-我买优选如意组合套餐G款 中粮时怡端午安康龙粽献瑞礼盒 净含量:1240g 中粮可益康咸鸭蛋礼盒20枚 净含量:1200g 中粮时怡科学坚果会盛宴干果礼盒 净含量:1020g 如意2-我买优选如意组合套餐H款 中粮安荟堂植物甾醇脂羊奶粉 净含量:320g 中粮福临门多谷米伴侣礼盒 净含量:1440g 中粮时怡优选每日咖啡燕麦片 净含量:900g 如意3-我买优选如意组合套餐A款 中粮福临门自然香五常香米 净含量:5kg 中粮福临门巴盟优选金装麦香小麦粉 净含量:5kg 中粮福临门营养家活粒鲜胚玉米胚芽油 净含量:5L 如意4-我买优选如意组合套餐B款 中粮我买定制大礼包398型 内配:中粮福临门芭曼颂茉莉香米2.5kg 中粮福临门河套平原雪花小麦粉1kg 中粮悦润葵花亚麻植物调和油900ml 中粮福临门小磨香油(一级)250ml 中粮简沃龙口粉丝250g 中粮山萃即食燕麦片681g 中粮山萃手剥碧根果(奶油味)138g 中粮山萃麻辣花生仁168g 中粮山萃蜂蜜山楂条138g 中粮山萃新疆玉枣128g 中粮山萃芒果干128g 中粮福临门冰糖1kg 中粮新谷力小米350g 中粮新谷力玉米糁350g 中粮新谷力黑米350 中粮新谷力黄豆350g 如意5-我买优选如意组合套餐C款 中粮山萃食用菌礼盒 净含量:200g 中粮安荟堂植物甾醇脂羊奶粉 净含量:320g 中粮新谷力杂粮*谷礼盒 净含量:2800g 如意6-我买优选如意组合套餐D款 中粮山萃欢萃坚果礼盒 净含量:1597g 中粮中茶锦绣滇红茶 净含量:100g 如意7-我买优选如意组合套餐E款 中粮中茶锦绣滇红茶 净含量:100g 中粮可益康高钙蛋白质粉礼盒 净含量:1100g 如意8-我买优选如意组合套餐F款 中粮安达露西特级初榨橄榄油礼盒 净含量:500ml*2 中粮山萃每日坚果30袋装 净含量:750g 以上为中粮礼品卡我买优选数字化礼品卡如意328型配置(2022端午节数据)仅供参考

    选好礼就是惠感动 2022-06-12

  • 企业采购礼品册,就选中沃粮!团购优惠享不停

    每逢佳节、庆典或客户维护,企业礼品采购都是一项重要任务。如何让每一份礼品都传递心意,体现企业形象,同时兼顾预算与效率?选择一份品质卓越、格调高雅、诚意满满的礼品至关重要! 中沃粮企业专属礼品册,正是您智慧之选! 一、 为何万千企业信赖中沃粮礼品册? 品质严选,安心之礼: 中沃粮深耕健康食品领域多年,严格把控供应链,精选各地优质粮油、干货、健康食品等。每一份礼品都代表着安全、健康与高品质,让您送得放心,客户收得安心。 彰显品味,定制尊荣: 告别千篇一律!中沃粮礼品册设计简约大气,尽显企业格调。我们更提供灵活的封面定制服务(可印制企业LOGO、祝福语),让您的专属心意跃然纸上,深化品牌印象。 丰富选择,贴心服务: 礼品册内精选数十种实用好物,满足不同收礼人群的偏好。从经典粮油到精致副食,搭配自由度高。专业客服团队全程支持,从选品、定制到配送,为您提供一站式无忧服务。 高效便捷,省心省力: 一份册子解决全员福利或大批量客户赠礼需求。员工或客户凭册即可按需兑换心仪商品,物流直达,高效便捷,极大减轻采购与分发压力。 二、 团购钜惠,福利升级正当时! 即日起,中沃粮推出企业团购特别优惠计划! 量大更优: 采购数量越多,享受折扣力度越大!阶梯式价格优惠,让您的采购预算发挥最大价值。 三、 即刻行动,锁定尊享优惠! 企业采购礼品,选择中沃粮礼品册,就是选择了品质、体面、便捷与实惠! 立即咨询中沃粮企业礼品顾问,获取专属报价与定制方案! 咨询热线:400-618-9858 官方网址:www.zwlspw.com

    中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15

  • 员工福利采购为什么都选择中沃粮供应链

    1、全面的服务:中沃粮供应链平台提供全面的员工福利产品和服务,涵盖医疗保险、健康管理、休闲娱乐、家庭服务等多个领域,能够满足企业和员工多样化的需求。 2、优质的产品和服务:中沃粮供应链平台合作的供应商和服务提供商通常经过严格筛选,提供的产品和服务质量有保障,能够为员工提供高品质的福利体验。 3、定制化服务:中沃粮供应链平台可以根据企业的需求定制福利方案,满足不同企业的特定需求和预算限制,提供个性化的服务。 4、技术支持和便捷性:作为一家互联网企业,中沃粮供应链平台通常提供先进的技术支持和便捷的在线服务,能够帮助企业和员工更轻松地管理福利事务。 5、价格优势:中沃粮供应链平台可能与众多供应商建立了长期合作关系,可以获得优惠的价格和特别的折扣,为企业节省成本。 6、专业的团队支持:中沃粮供应链平台通常拥有专业的团队,能够为企业提供福利方案设计、实施和管理等方面的专业支持。 综合考虑以上因素,选择中沃粮供应链平台作为员工福利采购平台可能能够为企业提供全面、高效、便捷的福利服务,提升员工满意度和企业形象。

    中沃粮·专注品质生活 2024-05-21

  • 干海参和即食海参的区别

    干海参和即食海参是两种不同的海参制品,它们在加工和特点上存在一些区别。以下是干海参和即食海参的区别: 1. 加工方式:干海参是通过风干、晒干等方式将新鲜海参进行干燥处理而成,以便延长保质期和方便储存。即食海参则是通过腌制、煮熟、真空包装等加工工艺制成,可以直接食用。 2. 使用方式:干海参需要进行泡发或煮炖才能软化,通常需要较长时间进行泡发,然后再根据不同的烹饪方法加工调理。而即食海参可以直接食用,无需另外处理,更为方便。 3. 软化时间:干海参的软化时间相对较长,一般需要数小时至过夜泡发,才能使海参软化并达到适宜的口感。而即食海参经过特殊的加工工艺,使其已经具备足够的柔软口感,无需软化过程。 4. 保存时间:由于即食海参经过高温烹煮和真空包装等加工工艺,其保存时间相对较长,通常可以保存多个月甚至更长时间。而干海参则在避光、低温、干燥的条件下保存,保质期较短,一般为数个月。 需要注意的是,无论是干海参还是即食海参,在选择和购买时需要注意产品的质量和来源。确保选购到优质的海参制品,遵循使用说明进行烹饪和食用,以充分发挥其美味和营养价值。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-03

  • 送礼给高端用户,选择什么产品好?

    送给高端用户的礼品应该具有品质保证、独特性和体现高端品味的特点。以下是一些适合送给高端用户的产品选择: 1. 高级品牌的奢侈品:选择知名奢侈品牌的产品,如名牌手表、皮具、珠宝首饰和高级时尚品牌的服饰等。这些产品通常代表了品质、工艺和奢华的象征。 2. 高级红酒和威士忌:选择高品质、稀有的红酒和威士忌,如法国波尔多红酒、苏格兰单一麦芽威士忌等。这些高档酒类产品能够展示对方对美食与美酒的品尝品味。 3. 定制礼品:选择定制礼品,如定制的名片夹、定制的手工皮制品、定制的名牌钢笔等,这些礼品体现了个性化和独特性,能够得到高端用户的欣赏。 4. 高级茶叶:选择优质的茶叶,如龙井茶、普洱茶、铁观音等。这些茶叶代表了中国传统茶文化的高雅和品味。 5. 高端餐厅或SPA体验:选择送出高端餐厅的用餐礼券,或是豪华SPA的享受券,让高端用户享受一次精致的餐饮或放松的SPA体验。 在选择礼品时,要根据高端用户的兴趣、喜好和需求进行定制。同时,礼品的包装也很重要,要注重精美、高贵的外观,增加礼品的礼仪感。 此外,送礼时,注意顺从礼仪和商务礼仪,尊重对方的接受能力和文化背景,以及遵守法律和行业准则的限制,确保礼品符合商务礼仪要求。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-02

  • 领导慰问员工送慰问品选什么好?推荐方案

    如果你想选购慰问品来表达领导对员工的关怀和慰问,以下是一些可以考虑的礼品推荐: 1. 礼品礼券:可以购买适合不同年龄和性别员工群体的礼品礼券,比如购物卡、电影票、健身卡等。 2. 水果礼篮:口感新鲜、富含营养的水果礼篮不仅可以表达领导的关怀,也可以让员工感受到企业的礼遇和人文关怀。 3. 美妆保健品:可以为年轻女性员工挑选一些符合健康、时尚和美容需求的保健品,如保健食品、面膜、化妆品等。 4. 其他小礼品:可以挑选一些小巧精致、实用性强的小礼品,如笔记本、钥匙扣、水杯等,这些小礼品不仅能够考虑到员工的需求,也不会让领导的费用开销过大。 总之,选择慰问品时要注重实用性和贴心程度,多考虑员工的需求和兴趣爱好。同时,一定要注意选择的礼品要符合道德规范和行业规约,避免因人情礼物带来的不良影响。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-22