工会采购慰问品并发放慰问品券有其优点和缺点。以下是对慰问品发券的优缺点的分析：

优点：

1. 灵活性和选择性：慰问品券允许受益人根据自己的需求和喜好自由选择慰问品，增加了个人选择的灵活性和满意度。

2. 个性化：与直接发放慰问品相比，慰问品券可以让受益人根据个人需求和喜好选择符合自己的礼品，增加了礼品的个性化和实用性。

3. 节约成本：慰问品券的发放可以避免工会采购大量慰问品的库存问题和过期浪费，能够更有效地控制成本，并且可以灵活控制发放的数量。

4. 减少选择困难：慰问品券允许受益人自行选择慰问品，减少了工会需要面对的众多员工的不同需求和口味的选择困难。

缺点：

1. 限制性：慰问品券通常只能在限定的商店或特定的供应商处兑换，可能限制了受益人的选择范围，并可能无法满足所有受益人的需求。

2. 礼品不可见：与直接发放实物礼品相比，慰问品券可能缺乏物质上的触感和展示效果，无法直接传达一份礼物的意义。

3. 额外成本：除了慰问品券本身的成本外，还需要考虑到券的设计和印刷等额外成本。

4. 使用限制：慰问品券可能会有有效期限制和使用规则，这可能导致券在过期前无法充分利用，或者落入部分员工不熟悉兑换方式的困境。

需要根据具体工会的情况和员工需求综合考虑慰问品发券的优缺点，并结合预算、活动类型和员工满意度等因素做出决策。